Аброскин Павел Иванович

Инженер-механик, кандидат экономических наук. Род. 19.03.1910 в с. Николаевском, ныне Куркинского р-на Московской обл. в крестьянской семье. Похоронен в 1970 на Новодевичьем кладбище (Москва).

Свою трудовую деятельность начал в 1926 разнорабочим. В 1927 без отрыва от производства окончил курсы конструкторов и продолжил учебу на вечернем отделении Московского высшего технического училища им. Баумана. До окончания училища (1937) был рабочим и комсомольским организатором на ряде крупных предприятий Москвы. С 28 лет — на хозяйственной работе. В 1938 назначается директором Людиновского машиностроительного завода, успешно руководит им до и во время ВОВ. В конце войны стране потребовалось наладить производство на заводе «Красный профинтерн», и в 1944-49 А. возглавляет это предприятие. В 1949-57 был директором заводов — гигантов отечественного машиностроения: Ленинградского им. Кирова (б. «Красный путиловец»), Коломенского паровозостроительного, Новочеркасского электровозостроительного. После 20 лет руководящей работы непосредственно на предприятиях А. направляется на более масштабное поле деятельности — председателем Ростовского совнархоза (1957-60), председателем научно-технического комитета — зам. председателя Госплана РСФСР (1960-61). В 1961-70 — зам. председателя Совмина РСФСР — председатель Госкомитета по координации научно-исследовательских работ (с июня 1962 по август 1963 А. — директор НЭВЗа по совместительству).

Жизнь измеряется не прожитыми годами, а сделанным. В Новочеркасске А. проработал в общей сложности 3,5 года, из которых 2/3 срока (02.1955-06.1957) было затрачено в основном на преодоление затяжного отставания НЭВЗа в сфере производства и научно-технического прогресса, 1/3 — на улучшение условий труда и быта заводчан. И усилия эти увенчались выдающимися успехами. В должность директора НЭВЗа А. вступил 4 февраля 1955. Накануне же он, одетый в синюю спецовку мастера (инкогнито), дотошно изучил состояние и проблемы производства на «узких местах» — во второй и в третьей сменах. Изменения к лучшему ждать себя не заставили. Два месяца планомерного развития и упорного труда не остались без соответствующего вознаграждения: уже в канун Первомая электровозостроительный поздравляли с присуждением переходящего Красного Знамени Совмина СССР по итогам соревнования за 1-й квартал. Это была ПЕРВАЯ за всю 9-летнюю историю НЭВЗа высокая правительственная награда, которая практически не покидала его трудовой коллектив и удерживалась им весь период под началом А. Пришедшая вера людей в талант нового директора, первые громкие победы и сопутствующие им долгожданные поощрения вдохновили заводчан на системное, комплексное использование преимуществ, воплощаемых на предприятии принципов научной организации труда, производства и управления.

Назначение А. председателем Ростовского совнархоза (1957) многотысячная семья электровозостроителей восприняла как очевидную для себя потерю. Ведь он заметно отличался от всех предшествующих директоров — был более требователен, напорист, изобретателен в достижении цели и к тому же умеющим находить выходы из труднейших положений. Он был в меру строг, рассудителен, объективен, склонен больше учить, чем приказывать.

В июне 1962 после известных забастовочных событий директором НЭВЗа, по просьбе коллектива, вновь был назначен А. На этот раз здесь он проработал немногим более года, уделив основное внимание вопросам технического и социального развития завода как градообразующего предприятия: механизации и автоматизации производственных процессов, научной организации труда, строительству жилья и объектов соцкультбыта. Планы такого развития предусматривали строительство столь крупных объектов, как лучшие в городе: Дворец культуры, кинотеатр, стадион, парк культуры и отдыха, детский лагерь, детский комбинат... Все это дополнялось мероприятиями по улучшению отдыха электровозостроителей, общественного питания, медицинского обслуживания, профессиональной учебы и воплощалось уже при Г. А. Бердичевском (директор НЭВЗа в 1965-78). Своему преемнику А. передал действующие оргструктуры технических и экономических служб, где функции обновления и развития обособлялись в самостоятельных структурных подразделениях (отдел новой техники, лаборатория экономики и др.). Это позволило и впредь успешно решать проблему подготовки кадров в условиях научно-технического прогресса.

А. награжден орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, «Знак Почета» и медалями «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», «В память 800-летия Москвы».

Комментарии

(или войдите для оставления комментариев от Вашего логина на сайте)