Новочеркасск.net

Ярмарка рабочих профессий

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

15 ноября в Доме культуры электровозостроительного завода прошла ярмарка рабочих профессий, организованная городским центром занятости и ОАО «НПО «НЭВЗ».

В холле всех участников встречал ансамбль казачьей песни «Любо». Представители руководства завода в приветственном обращении высказали надежду, что организованное мероприятие поможет хотя бы части пока еще безработных граждан.

Такие ярмарки профессий стали уже традиционными. Завод регулярно организует встречи с желающими устроиться на работу. На нынешней ярмарке было предложено 280 вакансий.

Рассказывает начальник отдела кадров НЭВЗа Николай Семенович Таран: «На работу мы принимаем людей и не имеющих опыта работы — выпускников учебных заведений. Желающие повысить квалификацию могут пройти дополнительное обучение. Кроме того, мы сами готовим профессионалов — при отделе кадров есть специальное бюро по подготовке специалистов. Конечно, с последующим трудоустройством на НЭВЗе.

Многих гостей ярмарки вакансий волнует вопрос оплаты труда. В этом году средняя заработная плата на заводе составила 3,5 тысячи рублей. Люди получают деньги регулярно и вовремя. А в последние месяцы даже появилась возможность выплачивать аванс».

Завод наращивает темпы работы, преодолевает последствия кризиса. А это значит, что в будущем появятся новые рабочие места. И такие ярмарки вакансий будут проходить чаще.

И эти руки молодые руками золотыми назовут

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Международные связи

На очередное заседание комитета «Новочеркасск — Изерлон» пришли молодые парни — рабочие предприятий Новочеркасска, которые недавно вернулись с производственной практики из города-побратима Изерлона.

Антон Медведев — автомеханик «Югстройторга», Валерий Веревкин — слесарь механосборочных работ электросетей, Константин Шапошников — слесарь диспетчерской службы «Водоканала». Возглавлял делегацию Алексей Пушечкин, который уже бывал в Изерлоне и потому был для новичков авторитетом во всех вопросах, хотя и сами ребята быстро сориентировались в Германии и освоились в незнакомом, но прекрасном городе Изерлоне. Ребят тепло встретила председатель комитета «Изерлон — Новочеркасск» Илона Хехе, познакомила их с предприятиями, на которых предстояло работать, организовала экскурсию по городу. И вот наступил первый трудовой день. Всем была предоставлена работа по специальности. Алексей Пушечкин и Антон Медведев занимались ремонтом автомобилей марки «фольксваген» и «фиат», Константин Шапошников выполнял слесарные работы на водопроводах, Валерий работал в немецкой фирме электриком широкого профиля: приходилось выполнять не только сугубо профессиональные операции, но и устанавливать электрические ворота, видеокамеры и т.д. Вначале ребята трудились в паре с немецкими специалистами, а потом все увидели, что у наших парней есть знания, опыт, старание и умение. А руки у них просто золотые, поэтому и работу им стали доверять ответственную. Вскоре все они трудились самостоятельно. С немецкими рабочими тоже легко нашли общий язык, понимали друг друга с полуслова. Ребят поразило обилие инструментов, механизмов, приспособлений, которыми пользовались слесари в своей работе, а также четкая орагнизация труда.

Незаметно пролетели три недели. Они очень многое дали в профессиональном развитии наших парней, удалось повысить квалификацию, расширить кругозор, приобрести новых друзей. Ребята побывали на экскурсии в Кельне, встречались с новочеркасскими студентами, которые обучаются в Германии, побывали в гостях в семьях. Впечатлений очень много и все они очень приятные. Есть желание вновь побывать в Изерлоне и узнать что-то новое по своей специальности, поучиться у немецких коллег. Ребята полюбили Изерлон с его чистыми, уютными улицами, гостеприимными и доброжелательными людьми. «Там совсем нет заборов» — сказал кто-то из них. А другой добавил: «И стекла в домах очень чистые». Но самое главное, что каждый житель заботится о красоте своего города, чистота и порядок у немцев в крови.

Много вопросов задавали члены комитета «Новочеркасск — Изерлон» молодым рабочим, интересовались их жизнью и работой в Изерлоне, кругом общения, досугом. Мнение комитета было однозначным: Валерий Веревкин, Константин Шапошников, Антон Медведев, Алексей Пушечкин достойно представляли наш город, наш рабочий класс. Молодцы, ребята!

Кто борется с нечестными «рыночниками»?

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

От государства «уплывают» 40% товарооборота

По данным облкомстата, на потребительском рынке нашего города действуют 73 торговых предприятия (в том числе малых, с образованием юрлица), 5 предприятий общепита, 64 аптеки, 11 пунктов, реализующих горюче-смазочные материалы, 9 официально зарегистрированных рынков со средним числом торгующих почти 2000 человек в день. Объем товарооборота от торговли составил более 4 млрд. рублей, от общепита — 76 млн. рублей.

Естественно, огромные суммы, выручаемые на потребительском рынке, не могут не привлекать криминал: специалисты признают, что теневой товарооборот составляет около 40 процентов от официального. На потребительском рынке присутствуют практически все виды правонарушений, начиная от элементарных нарушений правил торговли и заканчивая серьезнейшими экономическими аферами.

Однако раз преступления совершаются, значит кто-то должен с ними бороться. До недавних пор эти вопросы находились (в зависимости от уровня значимости) в компетенции участковых и службы по борьбе с экономическими преступлениями. И все же целый ряд очень весомых правонарушений в сфере предпринимательства выпадал из поля зрения милиции. Со временем стало очевидно, что заниматься «рыночными» правонарушениями и преступлениями должно отдельное подразделение. Когда разрабатывалась областная программа развития милиции общественной безопасности на 2001-2005 гг., специалисты учли в проекте эти моменты. Таким образом 24-го апреля 2002 года в системе УВД Новочеркасска появился отдел по борьбе с правонарушениями и преступлениями на потребительском рынке (ОБППР).

— Одной из наиболее важных сегодня проблем, с которыми мы сталкиваемся, — отметил в беседе с журналистом «В» начальник отдела БППР Вячеслав Таранец, — я могу назвать незаконный оборот алкогольной продукции. Несмотря на более жесткие санкции, предусмотренные в отношении «водочников» новым административным законодательством, сам механизм привлечения их к ответственности сильно усложнился.

Другая «больная» тема — рынки. Пожалуй, каждый горожанин сталкивался с тем, что во время покупок на базаре его обвешивали, обсчитывали, вводили в заблуждение относительно качества продукции. Совместно с работниками управления торговли сотрудники ОБППР периодически устраивают проверочные рейды, но далеко не все торговцы относятся к ним благожелательно.

— Корень проблемы в том, что люди просто не знают законодательства, — считает В. Таранец, — в связи с чем они, по-своему трактуя нормативные акты, возмущаются нашими вопросами. Приходится постоянно носить с собой кучу книг, чтобы на месте объяснять, показывать…

Словом, задач у недавно возникшего подразделения очень много. Хотелось бы верить, что правоохранителям удастся их решить.

Жить интересами военных

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

У каждого из нас судьбоносный выбор бывает свой. Когда человек решает, кем быть в этой жизни, на него влияют семья, друзья, просто случай. Собственно, лишь в тот момент выбора кажется, что повлиял случай. Потом же выясняется, что случай вполне укладывался в рамки закономерности. Нередко человек идет получать профессию за компанию с другом.

Именно так получилось у Вартана Арамовича Сагателяна, директора военторга, заслуженного работника торговли Российской Федерации, ветерана военной торговли с удостоверением № 3.

…Вартан рано остался без отца — в десять лет. Благодаря настояниям мамы, кончил музыкальную школу по классу фортепиано.

Казалось, его будущее вполне определено. Ведь его мать — родная сестра известного советского певца Павла Лисициана, прекрасно играла на фортепиано. Поскольку связи с семьей Лисициан всегда были довольно тесные, и дядя считал себя обязанным заменить отца, а мальчик был не без способностей, его дальнейшая специальность не вызывала у родных сомнений. Старший же брат мечтал, что он пойдет в медицинский.

Однако судьба наградила его высоким ростом и званием кандидата в мастера спорта по баскетболу. Собственно, из-за увлечения спортом он с другом и попал в Ленинград, а затем в единственное в стране военное училище кадров военной торговли, которое и окончил с отличием.

Кстати, во время учебы в училище Вартан принимал участие в комсомольском слете Ленинграда и Ленинградской области. Среди многих молодых людей там был и В.В. Путин. Тогда Сагателян занял дважды второе место — в спорте и в… конкурсе обедов. Был награжден путевкой в Польшу. Та поездка оставила незабываемое впечатление. А ведь прошло более 30 лет!

Дальше, как и у многих, связанных с армией, извечная череда военных округов: Курчатовск в Казахстане, Закавказский военный округ, Нальчик, Новочеркасск. Был поваром V разряда, старшим товароведом и завмагом, заместителем начальника Военторга… Он не в теории, а на практике знает все стороны этой страдной работы.

В нашем городе Вартан Арамович с 1995 года.

Вспомните тот год. Молниеносно возникали и исчезали акционерные общества. Торговлю, общественное питание лихорадило. Волнами наполнялись и опустошались колки магазинов. Население было заворожено обилием броского, одноразового, в основном, турецкого импорта. Но военная торговля всегда была и есть не только государственной, но и специфической, во многом обязательной, торговлей. Армию надо одевать и кормить. Подчас где-то в воинской части буфет — это единственная радость для солдата. Вот военной-то торговле в то время было очень тяжело. В сумасшедших переменах, шедших в стране, как-то бросили на произвол судьбы сеть военторга. Прежде всего магазины. Вспомним, только открытых книжных магазинов этой сети у нас было два. Тем более что и до этого наш военторг какое-то время был в числе отстающих. Все было убыточным.

В. Сагателян с энтузиазмом начал искать новые подходы и пути. Наладил постоянный контакт с администрацией города, с базами, поставщиками. Честно сознается, что предприятия выжила тогда на человеческом доверии. Много товаров поступало в долг, на реализацию.

— Главное, двигаться навстречу друг другу, — говорит Вартан Арамович. — Но для этого надо сделать самому первый шаг. И понимать, что хочет партнер. По возможности, соответствовать его пожеланиям. Тогда и партнер захочет помочь. Личный контакт очень много значит.

Уже через 7-8 месяцев после его прихода в наш военторг, предприятия стало прибыльным. Образно говоря, эту систему торговли развернули лицом к потребителю. В этом деле, как в никаком другом, очень важно знать, что именно ждет покупатель, клиент. И оправдать его ожидания. Тесный контакт, взаимопонимание было достигнуто и с городским управлением торговли.

одновременно шло установление тесных взаимовыгодных личных контактов с поставщиками. при наличии устойчивых связей многие текущие вопросы и сегодня решаются на доверии. Это позволило еще в самые трудные времена получать товар в кредит, на одном доверии.

Действительно, этот большой человек высокого роста, производящий впечатление чего-то крепкого, основательного, стабильного, располагает к себе, неизменно вызывая особое чувство доверия, спокойной уверенности, надежности. Однако этого было бы мало. Ведь он и специалист, знающий на практике работу того же повара, продавца.

Дело тут еще и в том, что военторг — это островок государственной торговли в сегодняшнем море коммерции и предпринимательства. А к государственной системе у нас у всех больше доверия.

Да и городские банки «Донинвест», «Фондсервисбанк» во многом помогли решить имевшиеся проблемы.

Сегодня в нашем военторге 41 предприятие. Есть смешанные магазины, как это было и всегда в этой системе. Причем, что вполне современные предприятия, а не какие-то сельпо. Два ателье, филиал расположен в Казачьих Лагерях. Но без сомнения, привилегированными являются предприятия общественного питания — прежде всего частные с горячими обедами. По-прежнему в центре города, как и много десятилетий назад, работает кафе военторга. Сегодня это вполне в духе времени, даже модерновое предприятие общественного питания, старающееся отвечать требованиям дня, как и интерьеру, так и по меню и по обслуживанию.

В чайной в Казачьих Лагерях недавно произведен евроремонт, и по оценке недавно побывавших проверяющих, «такой нигде больше нет!»

Следует отметить, что огромное внимание нашему Военторгу оказывает командующий внутренними войсками СКВО генерал-полковник МИ Лабунец, поскольку на территории подразделений внутренних войск объектов нашего Военторга больше всего.

Во всех предприятиях данной торговой организации сегодня отпускают продукцию в долг, под запись. На это есть соответствующее разрешение Управления торговли СКВО. Молодым офицерам продаются в кредит товары длительного пользования.

Представители нашего Военторга неоднокретно выезжали в горячие точки, например, в Моздок, в разворачиванием горячего питания и торговли. Таким визитам всегда рады в районах боевых действий. Конечно, отпуск товаров в долг там — это всегда риск. У солдат наибольшим спросом пользуются сигареты, сладости, молочные продукты. А тот товар, которые оказался в итоге неоплаченным, оформляется как гуманитарная помощь.

— Очень здорово дарить людям радость, оправдать их ожидания, — объясняет он.

Кстати, сотрудники Военторга нередкие гости в госпиталях нашего города.

Но не только госпиталям оказывается помощь. Конечно же, посильный вклад вносится в возведение армянской апостольской церкви, на поддержание храма в Хотунке и церкви Георгия Победоносца.

Товарооборот военторга растет. Если брать предприятия в самом городе, то этому во многом способствовали те меры по возрождению центра города, которые осуществляет нынешняя администрация.

— Стало чище, спокойнее, город как умылся, люди не боятся выйти на Московскую, в городской парк. Больше проводится культурно-массовых мероприятий, — поясняет В.А. Сагателян. — Мы охотно принимаем в них участие.

Естественно, при этом выросла нагрузка на каждого работника. Здесь следует сказать и то, что современные рыночные условия предъявляют очень высокие требования. С каждым днем растет конкуренция в торговле. Побеждает тот, у кого ниже цены при достаточно высоком качестве. Понятно, что в таких условиях руководитель просто обязан быть жестко взыскательным, позволяющим работать по-старому.

Будучи цельной натурой, Вартан Арамович более всего ценит в людях честность, порядочнгость. По работе ему приходится общаться с разными личностями, но он особо дорожит общением с верными, порядочными людьми. Его хобби — приготовить что-то вкусненькое своими руками. Это притом, что у него жена домохозяйка и две дочери-студентки.

Среди занятий, отвлекающих от житейских неурядиц и текучки, — чтение. Или, об этом мало кто знает, сесть за фортепиано, сыграть что-то успокаивающее. Много радости доставляет и общением с сыном-семиклассником, которого он видит в будущем человеком в форме.

В принципе, в свои 52 года он вполне удовлетворен тем, чего достиг. Натура сильная. Считает, что вообще-то достиг бы всего, чего захотел. Был момент лет пять назад, звали в Москву, на довольно большой пост, но он не пожелал изменить ни себе, ни торговле.

— Новочеркасск сегодня многонациональный город. Очень гостеприимный. Я почувствовал это на себе, — делится Вартан Арамович. — Поскольку работаю для военных, знаю, что многие, кто служил здесь, остаются в дальнейшем тут же, выражая желание и в дальнейшем жить в этом городе.

Неудивительно, что сам он принимает самое активное и деятельное участие в жизни городского армянского культурно-просветительского центра «Ани».

Вот что говорит о нем президент этого центра В.А. Минасян:

— Сагателян очень ответственный человек, широкая душа. Его опыт, советы буквально бесценны. Если намечаем что-то разумное, на пользу многим, всегда идет навстречу. Широкая душе. Фактически он был режиссером прошедшего недавно в Новочеркасске дня армянской культуры. Он для всех брат и не делает разницы — русский ты или армянин.

Вартан Арамович не забывает и свою малую родину — небольшой город Ахалканани в Грузии, расположенный в горах, на высоте 1800 метров. Именно там его дом, считает он. Хотя бы раз в два года он обязательно наведывается туда. Чудесная природа, чистый первородный воздух, хрустальная вода, неописуемая, дивная, постоянно меняющаяся, чарующая красота гор. Все это дало силу его натуре, возрождает и оживляет. Как известно, лучше гор могут быть только горы. Хотя и к донской природе он привык.

Когда Вартану было 15 лет, его дядя П.Г, Лисициен предлагал ему помощь в поступлении во ВГИК. Значит, увидел в нем что-то. Это что-то помогает располагать к себе людей. У Вартана было несколько дорог, но он выбрал то, что выбрал.

— И это судьба, — говорит В.А. Сагателян.

Не допустить эпидемии

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Гриппу — нет!

Погода в городе вновь неустойчива. То дождь, то снег, а чаще просто неприятная слякоть с высокой влажностью воздуха, пахнущего палой листвой… И простуда. Хорошо, если просто острое респираторное заболевание. Однако на нас понемногу наступает и очередная волна гриппа, уже зародившегося где-то в далекой Восточной Азии.

Вопросам предупреждения эпидемии было посвящено прошедшее недавно заседание городской санитарно-противоэпидемической комиссии, поскольку грипп был и остается серьезной проблемой для всего мира. Как правило, гриппом болеет всего 10 процентов населения. Однако при возникновении несдерживаемой эпидемии это число может возрасти в шесть раз. Практика показывает, что эпидемия начинается в организованных коллективах, преимущественно в школьных. Далее заболевают члены семей школьников, эпидемия охватывает предприятия и организации.

Уже в конце октября отмечен был рост заболеваемости ОРЗ по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 3 раза. Но заболеваемость среди школьников при этом оставалась стабильной.

Следует признать, что благодаря общим усилиям, год от года растет число привитых противогриппозной вакциной горожан. Если в 2000 году таковых было 31 тысяча, то в 2001 году уже 41 тысяча. К началу ноября было привито в городе около 14 тысяч горожан, из них за счет работодателей около 2 тысяч человек, что однозначно недостаточно. Поскольку сегодня вакцинная профилактика — единственно эффективный метод снижения заболевания коварным гриппом.

Изучение вопроса показало, что если к моменту заседания комиссии некоторые предприятия приобрели вакцину — НЭВЗ, ГРЭС, «Нефтемаш», ВЭлНИИ, часть предприятий торговли и пищевой промышленности — около 6,5 тысячи доз, то руководители таких предприятий, как ЖБИ, «Магнит», нефтебазы, тепловых сети, НЗСП и другие, не приняли должных мер. В то же время известно, что в период эпидемии без вакцинации заболевает до 40 % персонала, что вызывает и сбои в работе, и значительный экономический ущерб. Расчеты показывают, что ущерб обычно в 6 раз выше, чем стоимость средств, выделенных предприятием на приобретение вакцины.

Проведенные проверки показали, что на ряде производственных участков, в общежитиях ЮРГТУ и СПТУ N 52, не обеспечен требуемый температурный режим (около 15 — 17 градусов С).

Готовы к возможной эпидемии аптеки города. В них имеются все основные профилактические средства, в том числе необходимые противогриппозные вакцины. Возможно также приобретение аптеками по заявкам каких-либо дополнительных лекарственных средств.

Подготавливаются к работе в случае эпидемии и лечебно-профилактические учреждения.

В то же время имеется целый ряд проблемных вопросов, на решение которых нацелила санитарно-противоэпидемическая комиссия. В принятом решении указывается на необходимость усилить подготовительные мероприятия по недопущению эпидемии гриппа.

В частности, значительно увеличить количество привитых уже к 1 декабря, обеспечить своевременное обслуживание больных гриппом и другими простудными заболеваниями на дому, принять меры к защите медработников от гриппа.

Управлению образования провести прививку учителей школ, в случае возникновения эпидемии тщательно проветривать учебные помещения, а по окончании занятий проводить дезинфицирующую уборку. Немедленно информировать госсанэпиднадзор, если свыше 25 % учащихся будет отсутствовать на занятиях по причине простудных заболеваний. В свою очередь, санитарная служба обязана усилить контроль за выполнением профилактических мероприятий, обратив первоочередное внимание на специализированные учреждения, школы, дошкольные организации. Разумеется, следует сократить число общественных и развлекательных мероприятий.

Соответствующим службам администрации следует обратить внимание на проблему обеспечения детей, малообеспеченных граждан и диспансерных больных на первые дни болезни антигриппином.

Сегодня центр госсанэпиднадзора еженедельно отслеживает имеющуюся ситуацию по гриппу и острым респираторно-вирусным инфекциям.

Борьба с гриппом может быть вполне успешной, если к ней хорошо подготовиться. Надеяться на это позволяет то, что смертельных случаев от гриппа в прошлый сезон 2001-2002 года не было.

Трехстороннее соглашение. Итоги и перспективы

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Трудовые будни

В четверг в конференц-зале администрации города состоялось рабочее заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Этот орган был создан в декабре 2001 года постановлением мэра города. В его состав вошли от городской исполнительной власти ряд руководителей отделов администрации; от профсоюзов несколько лидеров отраслевых и союзов крупных городских предприятий; несколько руководителей предприятий представляют в Совете интересы работодателей. (Правда, на заседании, о котором идет речь, этой третьей стороны по неизвестным причинам представлено не было).

Собравшиеся обсудили ход выполнения трехстороннего Соглашения за 2001-2002 годы и наметили план совместных действий на перспективу. Соглашение, напомним, было подписано сторонами в ноябре 2001 года.

Заместитель главы администрации города, председатель трехсторонней комиссии Виктор Логачев проинформировал собравшихся (а в заседании, кроме членов комиссии, принимала участие большая группа председателей профкомов заводов, учебных заведений, отраслевых профсоюзов) об экономических показателях, достигнутых городом за текущий год. В приведенных цифрах и выкладках есть как положительные тенденции, так и отрицательные. (Например, средняя заработная плата по городу увеличилась на 39 %, и в то же время на нескольких крупных предприятиях выросла задолженность по ее выплате). В текущем году активизировалась работа малых предприятий. Всеми отраслями экономики за три квартала текущего года объем производства и услуг вырос на 1,7 % к соответствующему периоду прошлого года. На инженерных, жилых и социальных объектах города за три квартала текущего года осваивались средства бюджетов всех уровней в сумме 152,49 миллиона рублей.

Председатель координационного совета профсоюзов Наталья Степанова в своем выступлении отметила конструктивный настрой администрации города в отношении совместной с профсоюзами работы в рамках трехстороннего соглашения, чего пока нельзя сказать о работодателях. Среди руководителей ряда организаций есть и такие, которые препятствуют созданию у себя профессиональных союзов.

Однако в том, что Новочеркасск сегодня один из самых стабильных в социальном смысле городов Юга России, немалая заслуга городских профсоюзов и политики городской администрации, направленной на объединение всех здоровых сил.

Начальник отдела управления труда и социального развития Сергей Сакунов рассказал о ходе реализации Соглашения по тарифному регулированию оплаты труда в нашем городе.

Главными позициями этого является поэтапное увеличеие минимального уровня оплаты труда для организаций внебюджетной сферы всех форм собственности в соотношении к уровню официально установленного прожиточного минимума с тем, чтобы выйти на полное соответствие этих показателей к концу 2004 года (хотелось бы раньше, но вряд ли это получится). Пока, например, это соотношение равно 0,5 к 1. То есть минимальная оплата труда во внебюджетной сфере составляет сейчас 815 рублей, что вполовину меньше сегодняшнего прожиточного минимума.

Итогом заседания комиссии стало решение, в котором отмечен положительный ход работы совместного органа. Намечены меры по упрочению позиций профсоюзов в городе, активизации их работы.

Намечено также принять меры по заключению коллективных договоров на предприятиях всех форм собственности, в том числе и малого бизнеса.

Участники совещания из числа профсоюзных лидеров высказали ряд предложений в качестве дополнения к основному проекту решения комиссии. Сейчас они рассматриваются и систематизируются.

По мнению многих, профсоюзы сегодня из «свадебного генерала», фигуры почетной, но чисто номинальной, превращаются в реальную силу, с которой считаются и власть, и работодатели.

С новосельем, «Стимул»!

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Сервис

В полдень 16 ноября магазин «Стимул» распахнул двери нового торгового зала. Он отметил новоселье в просторном помещении неподалеку от своего прежнего расположения — в доме № 126 по проспекту Баклановскому.

За восемь лет существования этого магазина немало жителей Черемушек, да и других микрорайонов города, приобрели в «Стимуле» бытовую технику, теле-видео-аудиоаппаратуру. За это время магазин уже «вырос» из прежнего помещения. Там стало невозможным разместить весь ассортимент техники для дома, на продаже которой специализируется это предприятие торговли.

Сейчас, благодаря тому, что торговый зал «стимула» в новом помещении значительно расширился, организовано размещение товаров по секторам. Увеличение площади позволило расширить и ассортимент товаров. Особенно это коснулось телевизионной техники и холодильников. И те, и другие представлены в великом множестве и разнообразии: от маленьких до огромных, от сравнительно недорогих до элитных моделей. В торговом зале «Стимула» теперь несколько рядов стиральных машин, есть хороший выбор газовых плит. А плиты экстракласса «Аристон» представлены в нашем городе пока только в «Стимуле». Есть в «Стимуле» и обогреватели, что особенно актуально в это время года, и сплит-системы, и кондиционеры для лета. Сейчас можно с уверенностью сказать, что в «Стимуле» есть все, о чем вы мечтали.

Каждому покупателю связи с новосельем магазин вручает в качестве подарка бутылку шампанского. В «Стимуле» предусмотрена и система скидок, и даже продажа товара в кредит, что, по мнению сотрудников магазина, очень перспективно.

В связи с переездом «Стимул» изменил режим работы. Теперь магазин открыт пять дней в неделю, с 9.00 до 18.00, в субботу и воскресенье — с 9.00 до 14.00, а перерыв в графике его работы вообще не предусмотрен.

Продавцы-консультанты охотно расскажут посетителю магазина и о каждом товаре, его особенностях и преимуществах, и о вариантах транспортировки крупногабаритных покупок по месту жительства нового владельца.

Даже если в вашем доме уже есть вся необходимая бытовая техника, посетить новые торговый зал магазина «Стимул» все же стоит. А вдруг вы найдете там то, чего, оказывается, вам не хватало для полного счастья?

Стипендии бывают разные

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Любят наши студенты всевозможные праздники — начало семестра, сданные «долги» и «хвосты», Татьянин день, окончание сессии. Да мало ли что еще взбредет в голову отметить. Или, например, Всемирный день студента, случившийся в воскресенье, 17 ноября. Только проблема всегда встает одна и та же: где взять деньги? Поскольку стипендии, выплачиваемой государством, едва хватает на проездной билет. По какому принципу начисляется «денежное довольствие» студента и почему оно отличается в разных учебных заведениях решил выяснить корреспондент «В».

Во всех учебных заведениях стипендии выплачиваются из специального фонда. Он так и называется — стипендиальный. И по закону, все поступающие в него средства должны идти исключительно на выплаты студентам. Причем в каждом учебном заведении размер фонда свой. Ведь он зависит от количества «бюжетных» мест и минимального размера стипендий, который утверждается правительством. Размер самой маленькой стипендии зависит от установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Сегодня он составляет всего 100 рублей. И в соответствии с нормами студенты средних учебных заведений должны получать минимум 70% МРОТ (т.е. 70 рублей), а вузов — 2 МРОТ (т.е. не менее 200 рублей). И степендиальный фонд формируется исходя из того, что каждый студент, обучающийся в бюджетной группе, должен получить минимальную стипендию. Но только в том случае, если учится он на «4» и «5».

Раньше, до начала 2002 года, троечникам не платили ничего. А сэкономленные деньги из стипендиального фонда делились между отличниками и хорошистами. В итоге студенты получали не минимальную, а повышенную (иногда в два раза) стипендию. Вузы могли позволить себе в конце года «подарить» еще и 13-ю стипендию — как раз к Новому году. Ситуация изменилась после ввода новой системы выплат. Теперь стипендии делятся на несколько видов.

Академические стипендии

Выплачиваются только «хорошистам» и «отличникам». Минимальный размер — 200 рублей в вузах и 70 рублей — в средних учебных заведениях. Назначение стипендии производится по решению специальной комиссии. В нее входят руководители alma mater и представители студентов. Интересно, что отличная учеба может и не быть гарантией на получение денег. В новом положении о назначении стипендий, принятом в июне 2001 г., нет формулировки «назначается обязательно», а появилось новое понятие — «может быть назначена». То есть, студент может получать, а может и не получать академическую стипендию, даже если он «круглый» отличник. При назначении стипендии комиссия учитывает и такие субъективные факторы, как участие в научной и общественной работе, работа в студенческих группах. Но, как показывает практика, студентам с высокой успеваемостью стипендию все-таки выплачивают. Обязательность этого закрепляется в специальном положении о стипендиальном обеспечении, которое принимается в каждом учебном заведении. За основу берется общероссийский закон, но в конкретном вузе, колледже или техникуме комиссией закрепляются конкретные цифры и правила выдачи стипендии.

В новом положении о стипендии оставили возможность вузам поощрять студентов дополнительными выплатами из средств стипендиального фонда (если удалось сэкономить). Например, в НГМА отличники получают повышенную в 1,5-1,8 раз стипендию. В медучилище студент, имеющий в зачетке одни пятерки, получает дополнительно 70 рублей. А если на «5» сданы три сессии подряд — выплачивается 210 рублей! В большей части средних учебных заведений долаты за отличные успехи составляют 50% от стипендии. Размер выплат здесь различается еще и потому, что учебные заведения финансируются разными министерствами. Кому-то выделяются дополнительные средства от правительства. Там, соответственно, и стипендия больше.

А вот студенты ЮРГТУ (НПИ) в последний год получают по минимуму — 200 рублей. И неважно, если ли у тебя пятерки или нет. Все получают одинаковую стипендию, оттого, что свободные средства уходят на выплату стипендий социальных.

Социальные стипендии

Это нововведение 2002 года. В отличие от академических, особых достижений в учебе для них не требуется. Выдаются такие стипендии нуждающимся в материальной помощи студентам. К ним относятся:

— сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

— инвалиды первой и второй групп;

— пострадавшие в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф;

— инвалиды и ветераны боевых действий;

— малоимущие граждане (если доход на одного члена семьи менее 1663 рублей).

Для того чтобы получить эту стипендию, нужно предоставить справку из органа социальной защиты — в ней будет указано, что студент имеет право на получение стипендии.

Как и академическая, социальная стипендия выплачивается каждый месяц. По закону она не должна быть меньше полуторакратного размера минимальной академической стипендии. Сегодня это 300 рублей — в вузах и 105 рублей — в средних учебных заведениях. Только эти деньгои начисляются не по семестрам, а в течение одного учебного года. Кроме того, если у студента имеется задолженность по какому-нибудь предмету, выплату социальной стипендии приостанавливают до тех пор, пока «долг» не будет сдан.

Интересно, что государство обязало вузы выплачивать эти стипендии, а вот размер стипендиального фонда не увеличило, т.е. специальные средства не выделяются и получается, что социальная стипендия «съедает» все дополнительные выплаты. Государственные органы также не установили и верхний предел начисления стипендии. Сказано лишь, что объем бюджетных средств, направленных на социальные стипендии, не может быть больше 50% от средств на академические и социальные стипендии вместе взятые. Важно, что в таком случае большой размер социальной стипендии значительно снижает количесттво потенциальных получателей стипендий вообще. Поэтому учебные заведения выплачивают стипендии студентам, нуждающимся в материальной поддержке, без надбавок.

Президентские, правительственнные и именные стипендии

Эти стипении назначаются студентам за особые, вернее, выдающиеся успехи в учебе и научной деятельности. Поэтому получают их единицы. Выплачивают их не из стипендиального фонда, а из дополнительных источников — спонсорская помощь, местного и федерального бюджетов. Получать такую стипению — высокая честь. Достойны ее действительно талантливые студенты. Так, в ЮРГТУ стипендию Президента РФ (800 руб.) получают четыре человека, правительственную (600 руб.) — пять человек, 16 студентов получают стипендию губернатора области (350 руб.).

Кроме того, учебные заведения могут сами назначать дополнительные выплаты из собственных средств. В ЮРГТУ, например, учреждена стипендия президента вуза (450 руб.). Ее выплачивают только одному студенту. 31 учащийся получает дополнительно 400 рублей по решению совета университета. Для этого нужно очень хорошо зарекомендовать себя и в учебе, и в общественной жизни.

Материальная помощь

Кроме стипендий, есть и другие виды поддержки студентов. Например, в некоторых случаях могут быть выделены деньги — так называемая материальная помощь. Это может быть выплата компенсаций в связи с удорожанием питания в столовых, оплата льготного проезда, санаторно-курортное лечение. Деньги могут выделить и в случае заключения брака, рождения ребенка. Нужно лишь подать заявление на выделение средств.

Перспективы

Как ни грустно говорить, но размеры стипендий сегодня смехотворны. Повысить «денежное довольствие» студента обещают давно, но, увы. Радует лишь то, что хотя бы свои законные 100-200 рублей студенты получают вовремя. Кроме того, в городе начался переход на систему начисления стипендий на пластиковые карты. Такой проект осуществляют НГМА вместе со Сбербанком. Теперь студентам (кроме 1 и 5 курса) деньги будут поступать сразу на пластиковую карточку. Это упрощает работу в бухгалтерии. И самим студентам удобно — все-таки деньги целее будут! Да и картами можно расплачиваться в магазинах и даже получать скидки. В общем, преимущества студенты уже оценили.

В ЮРГТУ пока на такую систему переходить не собираются. Но, по желанию студента, открывается сберегательная книжка, куда перечисляются стипендии. Что тоже довольно удобно.

«Казачья столица»

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Муниципальное унитарное предприятие Новочеркасское городское туристическое агентство «Казачья столица»

г. Новочеркасск, пр. Платовский, 59-б, телефон/факс 8-86352-27349, телефон 2-82-01

E-mail: capital@novoch.ru

Афиша турмаршрутов

с 11 по 15.12.02 г. «Горная Адыгея» (Майкоп)

Групповой автобусный тур — стоимость 1500 рублей

с 13 по 26.12.02 г. «Италия перед Рождеством»

Групповой автобусный тур — от 500 у.е.

Новый год от 3 до 16 дней в России:

— Сочи от 3960 рублей

— Карелия от 5420 рублей

— Санкт-Петербург от 3500 рублей

— Великий Новгород от 6390 рублей

— Псков от 3700 рублей

— Киев от 3200 рублей за рубежом:

— Париж от 7 дней от 700 у.е. (из Ростова)

— Италия от 8 дней от 850 у.е. (из Ростова)

— Доминиканы 16 дней от 1 509 у.е. (из Ростова)

— Объединённые Арабские Эмираты — 8 дней от 518 у.е.; 15 дней от 651 у.е.(из Ростова)

— Египет (Шарм эль Шейх, Хургада) 8 дней от 496 у.е. (из Ростова)

— Горнолыжная Болгария — 11 дней от 540 у.е. (из Ростова)

— Финляндия от 185 у.е.

— Андорра (из Ростова)

Зимние каникулы:

(групповые туры для школьников) ж/д + автобус

— с 2.01.03 г. по 9,01.03 г. Санкт-Петербург — Хельсинки (Финляндия)-Стокгольм (Швеция) — стоимость 195 у.е.+1500 рублей

— с 3.01.03г. по 7.01.03 г. Москва (ж/д) от 2750 рублей

— «Горная Адыгея » Майкоп -3 дня (по заявке) стоимость 1500 рублей

Санаторно-курортные путёвки — от 14 дней от 5900 рублей.

Справки по телефонам: 2-73-49, 2-82-01.

Быть Ростову выставочным центром Юга России!

Выпуск от 19 ноября 2002 | Прокомментируй!

Выставочные павильоны Ростова постепенно становятся местом проведения крупных отраслевых выставок, привлекая к участию не только региональных производителей, но и партнеров из ближнего и дальнего зарубежья. Одним из таких масштабных мероприятий стал организованный «Южно-Российским Экспоцентром» Второй Международный форум «Юг ТЭК — 2002″, который проходил в столице области с13 по 15 ноября при поддержке Министерства энергетики РФ, администрации полномочного представителя Президента РФ в Южном федеральном округе, министерства топлива, энергетики и природных ресурсов Ростовской области, Всероссийского научно исследовательского института организации, управления и экономики нефтегазовой промышленности ( ОАО «ВНИИОЭНГ», г. Москва), Центра информационного сотрудничества ТЭК, Ассоциации «Северный Кавказ», РГСУ (РИСИ). Важнейшими мероприятиями, проводившимися в рамках форума, стали вторая Международная выставка «ЮГ ТЭК — 2002″ и конгресс специалистов.

«Интерес к теме газ-нефть, ее актуальность для всего региона убедили нас два года назад в необходимости проведения форума, на котором предприятия могли бы представить свою продукцию в области газовой и нефтяной промышленности и обсудить проблемы всего топливно-энергетического комплекса Южного федерального округа» — обратилась к присутствующим Ольга Захарова, генеральный директор ЗАО «Южно-Российский Экспоцентр». «Сегодня площадка ТВК «Роствертол собрала 110 предприятий нефтеперерабатывающей и газовой промышленности, конструкторских бюро и специализированных изданий, а международный статус выставки подтверждается участием в ней 25 зарубежных предприятий. Отдельно хочется сказать слова благодарности в адрес соорганизаторов, благодаря поддержке и опыту которых новая выставочная тема развивается в нашем регионе».

Большое внимание развитию этому выставочному проекту, как и другим, освящающим работу ТЭК, было уделено со стороны Министерства энергетики РФ.

Подтверждением серьезности, масштабности и значимости энергетического форума в решении проблем Топливно-энергетического комплекса Южного федерального округа стало участие в его работе делегации, во главе с Заместителем Министра энергетики РФ Валентином Шелеповым. Гостями выставки отмечалась важность надежного энергетического обеспечения экономики региона. По их мнению, проведение данного форума будет способствовать развитию этого направления, укреплению отношений между производителем и потребителем, широкому представлению всех достижений ТЭК и поможет в решении вопросов экономного расходования ресурсов.

Обходя экспозицию, Валентин Шелепов подтвердил, что нефтехимическая промышленность Юга России возрождается, и выставка как нельзя лучше показывает успехи и достижения в этой отрасли. Зам. министра проявил интерес к аппаратуре высокочастотной связи, представленной ООО «Интеграл», к программно-аппаратному комплексу и технологическому оборудованию ООО НПП «Петролайн «А». «Здесь я нашел то, о чем три года назад производители могли только мечтать», — заявил В. Шелепов, — приятно, что набирает обороты отечественное производство. Главное, чтобы все представленное здесь оборудование было востребовано».

Более подробно вопросы экономического, технического развития топливно-энергетического комплекса, оснащения его современным оборудованием, внедрения новых энергосберегающих технологий рассматривались на конференции. Открывая ее, Валентин Шелепов в своем докладе отметил, что несмотря на улучшение экономического положения отраслей ТЭК в течение 2002 года, Южный федеральный округ остается дефицитным по нефти, газу и энергоснабжению. «Учитывая особое положение Юга России, разработка региональных энергетических программ, а также выполнение мероприятий федеральных целевых программ в части ТЭК позволят решить проблемы, стоящие перед топливно-энергетическим комплексом Южного федерального округа. При этом Минэнерго уделит особое внимание пропаганде положений Энергетической стратегии России до 2020 г. и одним из инструментов в решении этих задач станут всероссийские и международные семинары, конференции и выставки».

В выступлениях докладчиков поднимались вопросы экономического, социального, экологического и технического развития топливно-энергетического комплекса Южного федерального округа и в целом Российской Федерации. Проведение форума позволило представителям Министерства энергетики РФ воочию увидеть новые разработки, технологии и их применения, а проведение круглого стола позволило им лично ознакомиться с проблемами нефтяников, газовиков, угольщиков и энергетиков. По мнению всех участников этого масштабного мероприятия, проведение таких форумов, семинаров и конференций дает прекрасную возможность руководителям различных уровней обсудить все наболевшие вопросы. Напомним, что остро стоит проблема обеспечения ТЭК современным, высококачественным оборудованием отечественных производителей, разработки и внедрения в производство энергосберегающих технологий, развития деловых и экономических связей между предприятиями России, стран СНГ и дальнего зарубежья, занятых в этой отрасли. Существенный вклад в ее решение оказывает проведение специализированных выставок.

Тот факт, что 20% предприятий второй раз принимают участие в выставке «Юг ТЭК», гарантирует этому проекту «Южно-Российского Экспоцентра» большое будущее.