Новочеркасск.net

ВОПРОСЫ НЕДЕЛИ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

На вопросы журналистов отвечает мэр города

Анатолий Кондратенко.

— Ведется ли сейчас в нашем городе работа с ветеранами по предоставлению компенсаций за ремонт жилья? (радио «Серебряный дождь-Новочеркасск»)

— Мы уже говорили, что существует постановление губернатора о выделении 20 тыс.рублей на компенсацию затрат по ремонту жилья ветерана. Работа в этом направлении у нас проводится. По данным на 20-е июля сего года у нас зарегистрировано 153 заявки от ветеранов. По 71 гражданину этой категории уже произведены выплаты полностью и они составили в мае-июне сумму в 1 млн 356 тысяч рублей. 47 заявок направлено в Министерство труда и социального развития области для проверки и подготовки к выплатам в срок июль-август сего года. 12 дел находятся в стадии формирования заявок. Заявки будут приниматься и дальше, ориентировочно до 1 октября, пока мы не достигнем установленного показателя.

— Как будет решаться вопрос с УК? Будут ли их реорганизовывать, и будет ли вообще существовать эта структура? (5/27 канал)

— Быть или не быть Управляющим компаниям решают сами жители, т.к законодательство предусматривает три формы управления жильем: Управляющие компании, ТСЖ и непосредственное управление и выбор формы управления домом остается за жителями. Другое дело, что до недавнего времени у жителей не было права выбора самой Управляющей компании и, в случае выбора именно этой формы управления домом, они вынуждены были заключать договор с одной предложенной компанией, не имеющей альтернативы. Мы способствуем тому, чтобы на этом рынке услуг появлялись новые компании, а конкуренция должна только способствовать улучшению качества оказываемых услуг.

— В связи с изнуряющей жарой, возможно ли изменение режима работы на городских предприятиях? (37 канал)

— Режим работы на городских предприятиях определяется руководством самих предприятий. Наши погодные условия люди выдерживают – не выдерживает техника. Во многих зданиях электропроводка была спроектирована задолго до появления такой массы компьютеров и сплит-систем. Можно менять систему электропроводки, а можно и режим работы, но это прерогатива руководителей предприятий и организаций.

— Район Соцгород. На рынок ЖКХ пришла новая УК — «Донжилсервис». Вы уже говорили, что здоровая конкуренция в любой сфере — путь к развитию. Но что делать, если не получается здоровой конкуренции: на собрания с жителями, инициированные новой УК, приходят представители «Жилремонт-2» с целью сорвать собрание, либо превратить его в балаган. В тех случаях, где жители сделали свой выбор в пользу новой УК, тормозится передача дел, а, соответственно, новая УК не может показать свою состоятельность сразу. Процесс понимания и выбора, конечно, идет, но как можно войти в цивилизованное русло, имея всегда рядом недобросовестную УК, которая уже однажды переложила на жильцов свои долги, при этом собирала деньги (немалые) на содержание жилья, никакими действиями не подкрепляя законность своих сборов? (газета «Новочеркасские ведомости»)

— Надо сказать, что существующие Управляющие компании скомпрометировали себя неисполнением своих обязательств, неплатежами ресурсоснабжающим организациям (прошедшие отключения водоснабжения, электроэнергии связаны с тем, что УК не перечисляют собранные средства по назначению). Поражает другое: жители пишут жалобы на УК, но продолжают оставаться в договорных обязательствах с недобросовестными компаниями. И когда существующая УК, вместо того, чтобы следить за исполнением договорных обязательств, распространяет листовки о том, что вновь пришедшая компания недобросовестна — это по меньшей мере непорядочно, а по большому счету – говорит о невозможности ответить делами, а лишь возможно очернить конкурента необоснованными наговорами. Тут уж жителям нужно смотреть, если вас обманули один раз. Это может продолжиться и стать традицией. Нужно внимательно рассматривать тех, кому вы доверяете свои средства. Кроме того, мы планируем уйти на новый уровень оплаты коммунальных услуг: если в платежном поручении будет указно, что определенная часть средств должна быть передана за потребленную услугу водоснабжения, она и должна быть немедленно передана ресурсоснабжающей организации. В УК должны оставаться лишь средства на «содержание жилья» и никак не больше.

Сегодня, завтра и вчера везде — ЖАРА, ЖАРА, ЖАРА…

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Лето! Ах, лето! Лето звонкое, громче пой…

Вот и поёт оно в этом году от души, а вернее, от всей души. Жарит на всю катушку! . Солнце с самого утра устраивает дикие пляски, а полуденный зной обжигает.

Жара…

Так ждём мы наше лето, и так гоним, когда оно придёт. Но самое ужасное, что вскоре придёт осень, за ней – зима, и мы все будем мечтать об этой жаре…и желать, чтобы скорей пришло лето.

А пока …катилось лето, была жара, жара плыла…

О мечтах-товарищах

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

– Скажите, Шура, честно, сколько вам нужно денег для счастья? – спросил Остап. – Только подсчитайте все.

– Сто рублей, – ответил Балаганов, с сожалением отрываясь от хлеба с колбасой.

– Да нет, вы меня не поняли. Не на сегодняшний день, а вообще. Для счастья. Ясно? Чтобы вам было хорошо на свете.

Балаганов долго думал, несмело улыбаясь, и, наконец, объявил, что для полного счастья ему нужно шесть тысяч четыреста рублей и что с этой суммой ему будет на свете очень хорошо.

И. Ильф, Е. Петров, «Золотой Телёнок», 1927-1928 гг.

О чём мы мечтаем? Есть мечты сиюминутные, например, пусть жара хоть немного спадет или кондиционер в комнате появится.

Есть чуть более далекие: мечты об отдыхе, мечты о море, с его спокойной гладью, энергичной волной, мечты о релаксации на берегу, мечты-воспоминания … «это было у моря, где ажурная пена…».

Есть мечты-мечтинские, и поэтому совсем призрачные: например, купить сыну автомобиль, чтобы он экономил время, чаще приезжал в гости, мы вместе могли путешествовать…

Мечты сбываются? Не знаю. Наверное, не все. Хотя нужно верить. Двигаться вперед к мечте. И, в то же время, ждать.

На извечный русский вопрос: «Что делать?» Ленин отвечал: «Надо мечтать!». И хотя ныне вождя мирового пролетариата редко цитируют, здесь он был прав!..

Нужно жить, мечтая.

Обидно, когда твои мечты сбываются у других. Но, несмотря на это, гаденькое чувство.

Вопрос: «Надо ли мечтать?» является риторическим.

Мечтать, конечно, надо! Я мечтаю и о глобальном: о мире во всем мире, и о трепетно-родном, чтобы мои близкие были здоровы, успешны и счастливы. Что еще?

«Умному дай голову,

Трусливому дай коня,

Дай счастливому денег

И не забудь про меня.»

(Булат Окуджава, «Молитва»)

НАЗАД В БУДУЩЕЕ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Страшное слово – кризис. То нас пугали Великой депрессией, то угрожали второй волной кризиса… Сегодня можно сказать, что кризис оказался не таким уж страшным явлением для отечественной экономики. Может, у нас было преувеличение значения кризиса? Могло ли это лишь ухудшить ситуацию? Или это делалось, главным образом, с целью «мобилизовать силы»? Однако переоценка иногда так же опасна, как и недооценка. Когда же отечественная экономика может полностью восстановиться и достичь уровня «докризисного» года? С этим вопросом «В» обратились к генеральному директору ООО «ПК «НЭВЗ» Сергею Федоровичу Подусту.

Причиной выбора собеседника явилось то, что на Новочеркасском электровозостроительном заводе полностью восстановлен докризисный график работы. Чем же была вызвана необходимость таких позитивных действий?

С.П. – Российские статистики в начале этого года отметили положительную динамику, которая наметилась в промышленном секторе. Но утверждать, что кризис уже пройден, на мой взгляд, пока рано. Его последствия не могли не затронуть такую наукоемкую и высокотехнологическую отрасль, как машиностроение. Но на НЭВЗе был разработан и внедрен комплекс мероприятий, направленных на смягчение влияния на работу предприятия негативных процессов, происходящих в экономике. Благодаря принятым мерам и при поддержке руководства Ростовской области нам удалось сохранить производственный и кадровый потенциал. Мы постарались повернуть негативный вектор кризиса в положительную сторону и использовали объективные обстоятельства снижения объемов производства для того, чтобы в это непростое время заложить базис для следующего витка развития, реализовав программы технического перевооружения и внедрения новых технологий. И в то же время приоритетной задачей, которую мы ставили перед собой, был выход на уровень докризисных объемов производства. Нам удалось достичь поставленной цели. Наш основной заказчик ОАО «РЖД», получив такую возможность, пополнил портфель НЭВЗа дополнительными заказами. В этом году дополнительно к плановому объему мы выпустим 52 секции грузовых электровозов, два тяговых агрегата НП1 и два электровоза 2ЭЛ4 для Украины. Заводу также удалось увеличить объемы заказов на производство запасных частей на сумму 500 миллионов рублей. В настоящее время мы совместно с зарубежными партнерами продолжаем разработку современного подвижного состава, отвечающего всем требованиям нашего потребителя — ОАО «РЖД». Одним из обязательных условий нашей работы является обеспечение качества. Создание конкурентоспособной продукции, внедрение прогрессивных технологий и инновационных решений – самый оптимальный и эффективный выход из кризиса. Именно эта идеология легла в основу политики нашего предприятия. И доказательством, что мы на правильном пути, стал тот факт, что НЭВЗ в этом году третий раз стал победителем конкурса «Лучший российский экспортер в страны СНГ».

«В»: — В чем заключается социальная политика на НЭВЗе?

С.П.- На НЭВЗе традиционно социальной сфере уделяется самое пристальное внимание. Условия труда, состояние здоровья и уровень жизни работников завода всегда были приоритетными аспектами. Даже в период экономического спада нашему заводу удавалось вести сбалансированную социально-экономическую политику. Мы продолжаем развивать персонал, предоставлять услуги медобслуживания, отдыха, оздоровления и культурного воспитания, в том числе на заводских объектах. Нам удалось сохранить Дворец культуры завода, стадион и базы отдыха. Электровозостроителям созданы хорошие условия для эффективного труда и полноценного отдыха. К услугам сотрудников НЭВЗа – заводской медицинский лечебно-профилактический центр. В этом году начала свою работу клиническая лаборатория. Отпуск работники завода вместе с семьями могут провести на базе отдыха на реке Дон и черноморском побережье, а досуг – в одном из лучших в городе Дворце культуры. В здоровом теле – здоровый дух, и наши заводчане имеют возможность тренироваться в прекрасно оборудованных спортивных залах ведомственного стадиона. Уровень заработной платы работников завода – один из самых высоких среди промышленных предприятий области. Медицинская служба завода активно внедряет в жизнь национальный проект «Здоровье». В рамках реализации политики управления и развития персонала на предприятии стало традицией сотрудничество с высшими и средними учебными заведениями Ростовской области. Работники завода имеют возможность повысить свой научно-технический и профессиональный уровень, обучаясь в докторантуре, аспирантуре, на курсах повышения квалификации и переподготовки кадров. Профсоюзная организация завода имеет высокий авторитет у работников завода. Об этом говорит тот факт, что 99,5% коллектива НЭВЗа являются ее членами. Коллективный договор НЭВЗа был признан лучшим среди предприятий Трансмашхолдинга, в состав которого входит завод. Это говорит о том, что наша профсоюзная организация умеет защищать интересы трудящихся. Я уверен, что каждый работник нашего завода в полной мере ощущает на себе защиту со стороны предприятия.

«В»: — Сергей Федорович, Вы — член партии «Единая Россия», член политсовета местного отделения партии. Что побудило Вас вступить в партийные ряды?

С.П. — Существует такое утверждение: «Политика – это концентрированное выражение экономики». Я полностью с ним согласен. И как руководитель одного из ведущих предприятий страны считаю, что не могу позволить себе оставаться в стороне от политики. Идеологическая линия, которую проводит партия «Единая Россия», близка моим принципам и убеждениям, поэтому я и вступил в ее ряды.

«В»: — В последнее время стало модным вступать в партию, чтобы обеспечить себе какие-то карьерные преференции. Заняв руководящие посты в парламенте, «Единая Россия» поневоле заставила вспомнить времена, когда граждане без партбилета не могли занимать вовсе никаких постов. Может быть, надо более требовательно подходить к приему в партию?

С.П. — Я бы не стал проводить такой аналогии. У нас развивается многопартийность, и возврата к прошлому, к однопартийной системе, думаю, уже не будет. Сегодня для того, чтобы занять какой-либо пост, не обязательно иметь партбилет. Профессионализм, деловые качества и нацеленность на результат — как никогда в цене. А что касается более тщательного подхода к приему в партию, то, на мой взгляд, в любом деле серьезное отношение не будет помехой.

К МЭРУ ЗА ПОМОЩЬЮ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Очередной приём мэра города по личным вопросам состоялся 21 июля. За помощью к Анатолию Кондратенко обратились люди из разных частей города. Новочеркасцы просили содействия, просили справедливости, просили помощи.

Жители дома № 22 «б» по улице имени 26 Бакинских комиссаров жаловались на то, что за полвека, минувшие со времени постройки дома, он ни разу не ремонтировался, а на обращения жильцов были получены отписки. С аналогичными просьбами обратились и жители дома № 34/6 по улице Ермака, дома №223 по улице Кавказской, с улицы Ермака, 74.

С просьбой о благоустройстве на приём обратились жители улиц Орджоникидзе и Островского.

М.И. Попова и Н.Ю. Колесникова с улицы Мичурина просили повлиять на работу управляющей компании «Жилремонт-4». Посетители уже не первый год добиваются справедливости в вопросе отчислений на содержание и ремонт жилья.

Н.И. Исламова живет в доме по улице Комитетской, в квартире, которая ещё год назад была официально признана непригодной для проживания, однако другого жилья заявительнице до сих пор не было предоставлено.

Тяжёлая ситуация сложилась в семье Л.В. Нередько, которая проживала вместе с детьми в квартире родственников. Сейчас, в связи с разделом имущества, квартира эта продаётся, а Ларисе Владимировне и её пятерым детям жить просто негде.

В квартире Елены Анатольевны, проживающей по улице Комитетская,152, в 2004 году произошёл пожар. В 2008 году прежним мэром города было дано указание произвести ремонт в жилье погорельцев, и по документом его провели, но по факту нет.

По вопросу помощи в получении лекарств на личный приём к мэру обратилась Л.С. Шурпакова.

Помочь в узаконении гаража, приобретённого ещё в 1974 году, просила семья Туриевых.

Представитель садоводческого товарищества №27 просил призвать к порядку одного из членов товарищества, который, прокладывая по улице коммуникации, «забыл» привести её в порядок.

Каждое из обращений граждан, прибывших на приём, было рассмотрено мэром. А.И. Кондратенко поручил руководителям соответствующих ведомств В.А. Иващенко и В.Н. Майбурову изучить с выездом на место вопросы, касающиеся ремонтов домов, деятельности управляющих компаний и предоставления жилья. С магазином по улице Островского поручено разобраться Управлению торговли. Проблемы с узаконением гаража и восстановлением улицы после прокладки коммуникаций будут решаться в судебном порядке.

Следующий приём мэра по личным вопросам планируется на 18-е августа. График приема опубликован в текущем номере «В».

РАСКРЫТЫЕ УБИЙСТВА и КЛЮЧИК ПОД КОВРИКОМ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

НОВОЧЕРКАССКИЕ МИЛИЦИОНЕРЫ ПОДВЕЛИ ИТОГИ ПОЛУГОДИЯ

В пятницу в УВД по г. Новочеркасску прошло расширенное совещание, на котором милиционеры подвели итоги работы за первое полугодие 2010 года и наметили планы на ближайшие 6 месяцев. Помимо личного состава УВД, в совещании принял участие прокурор города В. Ткаченко. После того, как собравшиеся прослушали все доклады, начальник УВД по г. Новочеркасску Артем Паремузов наградил лучших милиционеров премиями, подарками и Почетными грамотами.

За первое полугодие этого года уровень преступности в Новочеркасске снизился на 15% по сравнению с прошлым годом. Раскрываемость, одна из самых высоких в области, осталась на прежнем уровне. За отчетный период в городе было совершено семь убийств. К гордости новочеркасских стражей порядка, все они раскрыты. Как отметил заместитель начальника УВД по

г. Новочеркасску, подполковник милиции Виталий Гусев, по прежнему самыми распространенными остаются так называемые «корыстные» преступления – кражи от карманных до квартирных. При этом довольно часто воровство случается из-за халатности самих жертв. К примеру, этим летом бывали случаи, когда ограбленные люди, обратившись в милицию, рассказывали, что уехали на Дон на два дня, а ключ от квартиры оставили … под ковриком. Еще одна «головная боль» — кражи мобильных телефонов. Каждый день в нашем городе пропадают или бывают украдены десятки «трубок». Милиционеры советуют владельцам статусных телефонов как можно тщательнее следить за столь привлекательным для воров имуществом.

НОВОЧЕРКАССКАЯ СМЕТАНА – ПОЛЕЗНОЕ УДОВОЛЬСТВИЕ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Думаю, со мной все согласятся – нет на свете человека, который не любил бы сметану. Кто-то не мыслит своей жизни без ложечки этого молочного продукта в тарелке борща, кто-то обильно смазывает сметаной блины, а кто-то и вовсе ест ее прямо так, ложкой из банки. Хозяйки используют сметану на все лады – из нее готовится невероятное количество соусов, заправок. Но не все осознают главное — кроме того, что сметана – продукт очень вкусный, она еще и приносит огромную пользу организму.

се дело в том, что бактерии, которые используют для приготовления сметаны, особым образом меняют строение молочного белка. Он набухает и от этого лучше усваивается, а жиры в сметане, напротив, затвердевают и не представляют для организма такой «опасности». Усваивается сметана лучше сливок, молока, масла, поэтому ее часто рекомендуют для питания людей с плохим аппетитом и слабым пищеварением. Кроме того, сметана богата кальцием, витаминами А, В, С.

Покупая сметану, нужно обязательно прочитать ее состав на упаковке. В «правильном» продукте содержатся только сливки и закваска. Никаких растительных жиров, пищевых добавок, и, тем более, загустителей. Все это – признаки ненастоящей сметаны! Стоит иметь в виду, что полезная сметана – это только та, в которой содержатся живые полезные бактерии. Именно такой продукт выпускает молочный завод «Новочеркасский».

На молочном заводе «Новочеркасский» сырье для приготовления сметаны отбирают с особой тщательностью. Молоко должно иметь определенный уровень плотности и кислотности, соответствующий уровень белка. В сливки высокого качества, подготовленные для дальнейшей переработки, вносят специальную закваску. В ее составе – три вида бактерий, которые отвечают за приятный вкус и сливочный аромат конечного продукта. Одна из бактерий так и называется — «ароматобразующая»! Именно она придает сметане тот самый, знакомый нам с детства приятный запах.

После того, как закваска попадает в сливки, будущую сметану оставляют на 8 часов, дозревать. После этого сметана почти готова, осталось только расфасовать ее. Такой продукт на Новочеркасском молзаводе упаковывают двумя способами. При первом способе сметану в жидком виде наливают в картонные коробочки, запечатывают и оставляют на время в теплом месте. Дозревает, набирает необходимую густоту и кислотность продукт уже внутри коробок. Перед тем, как сметана, упакованная таким образом, попадает на прилавки, в лаборатории завода вскрывают часть упаковок и производят тщательный контроль качества. Второй способ фасовки сметаны – в пластиковые стаканы. Туда продукт поступает из общей емкости, уже дозревший. И тоже проходит тщательный контроль качества в лаборатории. Принципиальных различий между двумя этими видами упаковки нет. Просто на нашем молзаводе используют оба способа фасовки молочного продукта, доступные сегодня промышленности. А потребители могут выбирать для себя более удобную тару. Коробочки из картона больше по объему, и стоят чуть дороже пластиковых стаканов. Стаканы, кстати, в последнее время стали двух видов – 450 грамм и 250 грамм. Это очень удобно для тех, кому достаточно небольшого количества продукта. Тем более, что срок хранения «правильной» сметаны – не больше 10 суток.

Изобрели сметану в позапрошлом веке, в Древней Руси. Хозяйки собирали с молока самую густую и жирную часть сливок – каймак и оставляли его на солнце на некоторое время. Под действием температуры и солнечного света начинался процесс брожения и каймак превращался в ароматную, вкусную сметану. Этот продукт и название свое получил из-за технологии приготовления. Если сливки с молока «сливали», то сметану в буквальном смысле «сметали», как самую густую часть. Долгое время этот продукт был известен только в нашей стране. За рубеж сметана попала только после Второй мировой войны. И там ее долгое время так и называли «русскими сливками».

Современную технологию приготовления сметаны с использованием трех культур для закваски разработали не так давно. Сейчас в сливки, для того, чтобы они стали сметаной, добавляют сливочный стрептококк, молочнокислый стрептококк, и ту самую «ароматобразующую» бактерию.

ТРУДНЫЙ СПОР

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Как ни странно, экономический кризис стал поводом для некоторых работодателей избавиться от неугодных сотрудников. Число попыток незаконных увольнений выросло, и многие работники, не зная своих прав, соглашаются на настойчивые требования начальства и пишут заявление «по собственному желанию». С начала года таких увольнений «по собственному желанию» зафиксировано 268, в то время, как лишь 164 человека потеряли работу из-за сокращения штатов. Кроме того, работодатели нередко отказываются выплачивать все причитающиеся пособия (чаще всего это представители малого бизнеса). В связи с этим уже поступило несколько обращений в суды.

одобная ситуация не может нас не тревожить, поэтому мы еще раз решили обратиться к работодателям и сотрудникам, — говорит Павел Резонов, директор Центра занятости населения г. Новочеркасска. Во время пресс-конференции, которая состоялась 26 июля, он рассказал о том, как защитить себя от произвола и как противостоять незаконному увольнению с работы.

На вопросы журналистов отвечал и Сергей Сакунов, начальник отдела труда администрации города.

— Каждый сотрудник должен знать, что при поступлении на работу с ним должны заключить трудовой договор. Его обязательные составляющие отражены в Трудовом кодексе, и трактовать его положения в свою пользу работодатель не может, — отмечает Павел Резонов.

Однако, по словам Сергея Сакунова, в отдел труда ежедневно обращаются десятки человек, у которых возникают спорные ситуации, касающиеся, к примеру, непредоставления отпуска или денежного расчета, незаконного увольнения.

— Работодатель имеет право уволить сотрудника по статье с формулировкой «в связи с сокращением штата работников», но обязан предупредить его об этом за два месяца. Персонально на этого работника должен быть составлен приказ. А вот увольнение «по собственному желанию» освобождает работодателя от целого ряда обязательств, — говорит начальник отдела труда. — Чтобы противостоять незаконному увольнению с работы, обращайтесь за помощью в профсоюзную организацию, прокуратуру, в Центр занятости населения или отдел труда администрации города по адресу: ул. Дворцовая, 11, тел. 22-31-42. Наши специалисты ответят на все вопросы и помогут разобраться во всех случаях нарушения трудового законодательства.

Во время пресс-конференции Павел Резонов озвучил итоги работы Центра занятости за первые 6 месяцев этого года. Новочеркасск по-прежнему наиболее эффективно борется с безработицей – число зарегистрированных безработных у нас самое низкое в регионе и составляет 0,65%. «По этому показателю мы достигли докризисного уровня», — отметил директор Центра занятости населения

г. Новочеркасска.

«КИНОШКОЛЬНИКИ» В НОВОЧЕРКАССКЕ

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Слушатели 2-й международной летней школы Всероссийского государственного института кинематографии им. С. А. Герасимова побывали в Новочеркасске.

етняя школа проводится на Дону с 18-го июля по 8-е августа. Будущие звёзды российского и мирового кинематографа, студенты актёрского, операторского, режиссерского, продюсерского факультетов киношкол разных стран в экспресс-режиме постигают премудрости своих профессий и ведут обмен информацией. В нашем городе «киношкольники» посетили Атаманский дворец, Музей истории донского казачества, осмотрели другие достопримечательности казачьей столицы. По итогам летней школы ВГИК учебным киногруппам предстоит снять свои творческие работы, поэтому их поездки по Ростовской области можно рассматривать и как выбор темы, материала и натуры для будущих фильмов. Вместе с «киношкольниками» в Новочеркасске побывали их наставники: кинорежиссер Владимир Фокин (наиболее известная его работа — «ТАСС уполномочен заявить») и киноактёр Игорь Ясулович, снявшийся в 127-ми фильмах и озвучивший множество киногероев.

КРАСОТА В НАСЛЕДСТВО

Выпуск от 27 июля 2010 | Прокомментируй!

Он ушел из жизни 14 августа прошлого года, но остался в душах и сердцах многих людей, которые его знали, любили и уважали. Художник Николай Шехавцев гордился своим внешним сходством с персонажем из романа Анатолия Калинина «Цыган». «Наследие Будулая» — так названа выставка работ живописца, открывшаяся в Доме-музее М.Б. Грекова 22 июля. В далёком уже 1991 году Николай Шехавцев был первым из художников-современников, представившим свои работы в грековском музее.

числе почётных гостей вернисажа — мэр города Анатолий Кондратенко, заместитель главы администрации Павел Овчаров, начальник Управления культуры Елена Архипова, а ещё москвичи, шахтинцы, ростовчане. В двух небольших залах поместилось лишь тридцать пять работ художника — пейзажи и натюрморты, выполненные маслом и акварелью — сочные мазки, яркие краски, точные контуры и цветовые решения. Нежные и полупрозрачные акварели Н.А. Шехавцева, приверженца крупноформатных полотен и широкого мазка, стали для многих открытием. Они представлены стараниями супруги художника Тамары Ивановны, которая пообещала в будущем подготовить к показу ещё несколько работ Николая Андреевича, которые прежде не были известны широкой публике.

Много добрых слов прозвучало о человеке, который, уйдя из жизни, оставил нам в наследство красоту и светлую память о себе. После официальной части открытия выставки друзья и родные Николая Шехавцева собрались за большим столом в грековском дворике, где не поминали художника, а вспоминали о нём.