Новочеркасск.net

Новые направления программы снижения напряжённости на рынке труда

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

Служба занятости предлагает помощь и дополнительные возможности гражданам и работодателям в бесплатном обучении и переобучении

Принято считать, что служба занятости работает лишь с безработными, предлагая им вакансии из своего банка, и с работодателями, к которым она направляет соискателей рабочего места. На самом деле это лишь часть обширной деятельности Центров занятости населения. Есть несколько направлений в деятельности этих учреждений, которые рассчитаны на людей, не являющихся безработными. Эти направления предусмотрены ведомственной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год», успешно реализующейся и Центром занятости населения города Новочеркасска.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, предназначено для работников предприятия, которые могут быть уволены по сокращению штата, либо из-за остановки производства, введения режима неполного рабочего дня, при модернизации производства, в связи с исполнением предприятием инвестиционной программы. Иными словами, есть перспективные работники, но нет для них работы на их прежних рабочих местах, и есть для них возможность, получив новую профессию, остаться на том же предприятии уже в новом качестве. Единственный и самый удачный выход из этой ситуации — опережающее обучение. Руководство предприятия оценивает создавшуюся обстановку и предлагает своим работникам с помощью Центра занятости получить новую специальность и продолжить трудиться на новых рабочих местах. При этом платить за опережающее обучение будет Центр занятости. Дело работодателя — подать заявку в службу занятости (присовокупив к ней пакет необходимых документов), которая берёт на себя заботу найти учебное заведение и организовать учебный процесс. Ну а дело работников — прилежно учиться, не допуская пропусков занятий, и вернуться на предприятие с документом, который подтверждает их новый профессиональный статус. Опережающее обучение очень выгодно и для работников, которые продолжают трудиться на своём предприятии, и для предприятия, которое получило необходимых ему специалистов, и для службы занятости, которая выполнила свою миссию по снижению напряжённости на рынке труда, не позволив людям стать безработными. C 20-го июня новую для себя профессию крановщика в НГМА осваивают работники Новочеркасского электродного завода — прессовщики, загрузчики-выгрузчики, обжигальщики, уборщики и другие. Практику они будут проходить на своём предприятии.

Начальник отдела кадров и работы с персоналом ОАО «ЭНЕРГОПРОМ-Новочеркасский электродный завод» Сергей Лазарев:

«Сейчас на нашем предприятии проводятся мероприятия по оптимизации численности и штата работников. В соответствии с Трудовым кодексом, изданы приказы о сокращении. Персонал, подлежащий увольнению, ознакомлен с этими приказами и предупрежден о предстоящем увольнении. Эти мероприятия планировались в предыдущем году, поэтому наше предприятие в 2010 году подало заявку в службу занятости населения на участие в программе «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения». Сегодня 15 человек, подлежащих увольнению, проходят обучение профессии «Машинист электромостового и козлового крана» на базе Новочеркасской государственной мелиоративной академии. После успешного окончания обучения приказы на увольнение этих работников будут отменены, и все эти люди останутся трудиться в нашей организации. Таким образом, наш завод сохранит рабочие места и получит 15 работников, имеющих вторую профессию, — машинист крана, что позволит нам иметь кадровый резерв и, в случае роста объемов производства продукции, быстро укомплектовать рабочие смены пятнадцатью специалистами, имеющими допуск к обслуживанию объектов повышенной опасности — кранов».

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, — ещё одно из направлений целевой программы, название которого говорит само за себя. Его цель – помочь женщине восстановить профессиональные навыки, которые, возможно, были ею частично утрачены за время отпуска. Не секрет, что за три года, пока женщина находится в отпуске, далеко вперед уходят технологии производства, повышаются требования к профессиональному уровню работников. И такая женщина, по сути, не только выпадает из производственного процесса, но и может значительно отстать от своих коллег по многим показателям. В помощь ей — возможность профессиональной подготовки или повышения квалификации за счет Центра занятости населения. После учебы женщина может выйти как на прежнее место работы и работать на уровне своих коллег, так и на новое.

В нашем городе это совсем новое направление, и за первое полугодие 2011 года с помощью Центра занятости населения свою квалификацию повысили десять женщин с детьми в возрасте до трех лет. Они работают в ООО «Альфа», ОАО «ВЭлНИИ», ООО «ДонИнвест», ООО «Миллениум-Продукт». Повышение квалификации проходило по направлениям: «1С: Предприятие 8. (Управление торговлей)», «1С: Предприятие 8. (Зарплата и управление персоналом)», Компас 3Д, «1С: Предприятие 8. (Бухгалтерия)».

Принять участие в этой программе может женщина и по собственной инициативе. В этом случае Центр занятости устанавливает контакт с предприятием, которое отправило её в отпуск, и дальше запускается стандартный механизм направления этой женщины на учебу, где она может как повысить свою квалификацию, так и получить новую профессию. Если обучение будет идти, к примеру, в Ростове, то служба занятости может оплачивать и проезд к месту проведения занятий.

Работница ВЭлНИИ Татьяна Чубакова:

— До отпуска по уходу за ребёнком я работала в ВЭлНИИ в качестве инженера-экономиста (туда же я потом и вернулась). Во время отпуска мне позвонили из нашего отдела кадров и предложили пройти бесплатное обучение на курсах по программе «1С: Предприятие 8. (Управление торговлей)». Я охотно согласилась пойти на учебу, поскольку работаю в отделе снабжения с поставщиками, и эта программа для меня очень полезна. Училась я три недели в НГПГК и была очень рада возможности повысить свою квалификацию.

Перечень профессий и специальностей, по которым возможны профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

№

п/п Наименование профессии (программы)

1. Пользователь 1С: Предприятие 8, Бухгалтерия

2. Пользователь 1С: Предприятие 8, Зарплата и Управление персоналом

3. Пользователь 1С: Предприятие 8, Управление торговлей

4. Пользователь компьютерной программы САПР «Компас-3 D V11»

5. Делопроизводитель

6. Кондитер

7. Маляр

8. Повар

9. Швея (машинные работы)

10. Штукатур

11. Бухгалтерия малых предприятий

12. Сметное дело

13. Современные информационные технологии

14. Оператор котельной

15. Контролер-кассир

16. Менеджмент персонала

17. Менеджмент продаж

18. Повышение квалификации для медицинских сестер

Профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства — также очень перспективное направление программы, которое реализуется по поручению Президента Российской Федерации. Действительно, давно пора освободить женщин от труда, который пагубно сказывается на их здоровье, а значит, и на здоровье нации. Женщинам, которые желали бы расстаться с вредным и тяжёлым трудом, предлагают пройти профессиональную подготовку и переподготовку по новой специальности или повысить квалификацию, которая позволит им сменить место работы. Участие в указанной программе — дело сугубо добровольное. Возможно, некоторые женщины предпочтут перемене своего профессионального статуса выработку стажа во вредных условиях труда. Ну а для тех, кто таким стажем уже обладает, возможность получить новую специальность и перейти в более щадящие условия окажется очень привлекательной.

В этом году Центр занятости населения направил письма во все крупные промышленные и другие предприятия Новочеркасска, в которых сообщил о возможности за счет средств службы занятости организовать обучение для женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях. На это предложение откликнулось руководство ООО «ПК «НЭВЗ», и сейчас рассматривается вопрос организации профессионального обучения группы обмотчиц элементов электрических машин по нескольким специальностям, востребованным на предприятии. Служба занятости содействует в трудоустройстве женщинам, изъявившим желание пройти переобучение для смены вредных и тяжёлых условий труда.

Для участия в программе «Сни-жение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» следует обращаться в Центр занятости населения города Новочеркасска по адресу: г. Новочеркасск, ул. Пушкинская, 67/40, телефон: 22-32-79, е-mail: czn@novoch.ru.

Время работы Центра занятости:

Понедельник с 9-00 до 18-00

Вторник с 9-00 до 20-00

Среда с 9-00 до 18-00

Четверг с 9-00 до 19-00

Пятница с 9-00 до 16-45

Перерыв с 13-00 до 13-45

Для справки

Переобучение и повышение квалификации работников проводятся на базе учебных заведений Новочеркасска, Ростова и Шахт, обладающих лицензиями на право обучения по тем или иным специальностям.

Средний период обучения по программам профессиональной подготовки составляет — 3,3 мес.; по программам переподготовки — 2,7 мес.; по программам повышения квалификации — 1,1 мес.

Подготовлено при содействии специалистов ЦЗН города Новочеркасска

Налоговая инспекция: и в выходные на посту

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

23 июля у центрального входа Азовского рынка можно было увидеть специализированный автобус с логотипом Федеральной налоговой службы на борту. Все горожане, которых так много собирается утром возле рынка, могли без проволочек узнать, имеется ли у них задолженность по налогам и, если есть, то какая. Тут же можно было распечатать квитанцию об оплате, если по почте, в силу каких-то причин, она к вам не поступила. Желающие могли на месте получить консультацию о порядке применения налоговых льгот.

Работа передвижного пункта налоговой службы стала одним из комплекса новых методов привлечения граждан к уплате имущественных налогов. 1 июня и 1 июля истекли сроки уплаты физическими лицами соответственно земельного и транспортного налогов. Часть горожан добросовестно и своевременно исполнили свою обязанность. Однако на сегодняшний день по городу не уплатили налоги 70279 налогоплательщиков на сумму 72 380 тыс. рублей. Между тем вопрос повышения собираемости налогов в Ростовской области является одним из ключевых. Согласно поставленной губернатором РО Василием Голубевым задаче, в текущем году имеющаяся недоимка в размере 3,3 миллиардов рублей должна быть сокращена, как минимум, на треть. Для выполнения этой задачи ФНС по Ростовской области разработан целый комплекс мер. В их числе как раз и организация выездной работы с помощью мобильного офиса на базе небольшого автобуса. Такая акция проводилась в нашем городе впервые, но не в последний раз. 25 июля мобильный офис работал у рынка НЭВЗ. Слишком часто в Новочеркасске он появляться не сможет, поскольку на область такой всего один.

По словам заместителя начальника межрайонной инспекции №13 по Ростовской области Елены Богучарской, основную часть задолженности по налогам в Новочеркасске составляет транспортный налог – порядка 40 миллионов рублей. Как ни парадоксально, самыми злостными неплательщиками являются вполне обеспеченные владельцы дорогих иномарок. Некоторые владельцы таких машин имеют задолженность по сто тысяч рублей и более. Налоговая служба регулярно разносит уведомления, спустя два месяца выставляется требование, а если это не подействует в течение полугода, передаются судебные приказы в службу судебных приставов. Взыскание через суд приносит свои плоды. Другой мерой воздействия на должников является рассылка по месту работы списков должников. Люди возмущаются, но что делать? Ведь те, кто своевременно не платит налоги, ставит под удар наполняемость местного бюджета и, как следствие, выполнение важнейших социально- бытовых программ. Есть такая категория граждан, которая не желает платить налоги по идейным соображениям, но большинство неплательщиков – просто от жадности. Работа передвижного пункта, как показывает опыт, приносит определенные положительные результаты, помогает снизить задолженность по уплате налогов.

Профессиональный праздник отметили в неформальной обстановке

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

В этом году свой профессиональный праздник, День металлурга, коллектив Новочеркасского электродного завода отметил в неформальной обстановке на заводской базе отдыха на реке Дон в районе хутора Калинин. День выдался с облачной, но теплой погодой, солнце вышло только на три часа во второй половине дня. Корреспонденты «Новочеркасских ведомостей» провели этот день вместе с коллективом ОАО «ЭПМ-НЭЗ» с начала праздника и до самого его конца. Наш рассказ в жанре развернутого фоторепортажа подтверждает, как весело умеют отдыхать работники «горячей профессии».

«Мы верим твердо в героев спорта»

В этом году свой профессиональный праздник, День металлурга, коллектив Новочеркасского электродного завода отметил в неформальной обстановке на заводской базе отдыха на реке Дон в районе хутора Калинин. День выдался с облачной, но теплой погодой, солнце вышло только на три часа во второй половине дня. Корреспонденты «Новочеркасских ведомостей» провели этот день вместе с коллективом ОАО «ЭПМ-НЭЗ» с начала праздника и до самого его конца. Наш рассказ в жанре развернутого фоторепортажа подтверждает, как весело умеют отдыхать работники «горячей профессии».

Всего 23 июля на базе отдыха завода собралось более 500 человек, очень многие были семьями вместе с детьми. Начался праздник в 10-00 с проведения турнира по волейболу. Турнир проводился по всем правилам, только счет в партии решили вести не до 25, а до 15 очков, чтобы не затягивать матчи. Исключение было сделано только для финала. В соревнованиях приняли участие 8 команд, представляющих заводоуправление, управление автоматизации плюс управление экологии, энергоуправление, транспортный цех, управление механизации плюс ПКО, а также команды начальников цехов, молодежного совета и охранного предприятия «Графит». Все встречи проходили в бескомпромиссной борьбе под крики и дудки многочисленных и шумных болельщиков. Потрясая помпонами, танцевали девушки из группы поддержки, зрелые ценители живо обсуждали каждую удачную комбинацию, а седовласые ветераны, как полагается, вспоминали, насколько лучше и интереснее был волейбол в золотые времена их молодости. Они и сошлись между собой в финале. Лидерами в составе команды заводоуправления стали управляющий директор ОАО «ЭПМ-НЭЗ» Николай Наумов и главный инженер Игорь Рыбянец. Не надо думать, будто эти слова навеяны низкопоклонством перед руководителями предприятия. Что видел, то и пишу. Молодой директор, имеющий прекрасную спортивную форму и хорошие волейбольные навыки, действительно вел свою команду за собой. Его мощные удары в прыжке принесли сборной заводоуправления много важных очков. Финал получился на редкость зрелищным. В упорной борьбе в трех партиях все-таки взяла верх более организованная команда энергоуправления, которая в итоге вернула себе переходящий кубок завода. Еще не остывший от борьбы директор лично поздравил победителей и вручил им заслуженный кубок.

Продолжили программу праздника соревнования по гиревому спорту. Тут количество участников оказалось равным количеству призов, и никто не чувствовал себя проигравшим. Заводские богатыри очень разной, надо сказать, комплекции состязались в гиревом двоеборье, включающем толчок двух гирь одновременно и рывок одной гири поочередно двумя руками. А гиря, напомню, имеет вес 24 килограмма. Победителем стал крепыш с фигурой профессионального бодибилдера Михаил Левадный. Второе место занял настоящий русский богатырь Николай Сенько. Третьим стал Александр Немцев. Завершили спортивную программу и первую часть праздника соревнования по настольному теннису. Здесь первое место занял Вячеслав Любавин, вторым был Павел Шакиров, третьим – Александр Быстрочян.

Большие гонки

Во второй половине праздничного дня соревнования по серьезным видам спорта сменились соревнованиями по видам спорта совсем несерьезным. На пляже прошло несколько увлекательных конкурсов под общим названием «Большие гонки». Участие в них приняли четыре сборных команды: «Динамит», «Россия-энергетики», «Хулиганы» и «Тагил». Общекомандные гонки в единых надувных лыжах принесли массу удовольствия зрителям и массу сложностей самим участникам. Потом последовали конкурсы у надувного бассейна, который требовалось наполнять водой различными нетрадиционными способами. Силу и молодецкую удаль «гонщики» демонстрировали в надувных костюмах сумоистов. Свой интеллектуальный потенциал команды проверяли путем коллективного складывания на время больших паззлов. Командную тактику отрабатывали в конкурсе «Переправа», где требовалось пройти дистанцию по двум перебрасываемым листам фанеры. Для несовершеннолетних болельщиков в перерыве был организован отдельный детский конкурс. Финальным этапом «Больших гонок» стала традиционная русская забава с перетягиванием каната. В итоговом веселом зачете победу в «Больших гонках» завоевала команда «Тагил».

«Мы начинаем КВН»

Наступающий вечер ознаменовался официальной частью и вручением наград. Первый приз в прошедшем накануне праздника конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди электромонтеров завода завоевал Андрей Пулич. Управляющий директор ОАО «ЭПМ-НЭЗ» Николай Наумов вручил призы победителям волейбольного турнира, соревнований по гиревому спорту и настольному теннису, чемпионам «Больших гонок». Сразу после торжественной части начался заводской КВН. Толпа зрителей и болельщиков встречала искренним смехом и дружными овациями каждую удачную шутку. В КВНе приняли участие команда смесильно-прессового цеха с неожиданным названием «СПЦ», команда «Занозы», представляющая заводоуправление, команда «СПАМ» транспортного и ремонтно-строительного цехов, а также ставшая счастливым победителем команда «До лампочки», составленная из представителей трех управлений: энергетического, автоматизации и механизации.

В качестве приглашенных звезд праздничную дискотеку украсила ростовская группа «The Kids», чей концерт был встречен зрителями с большим энтузиазмом. Ребята играли разноплановую музыку, под которую с удовольствием танцевали все участники музыкального вечера на пляже. Завершающим ярким штрихом к портрету этого праздничного дня стал грандиозный ночной фейерверк над Доном. Никто не сомневался, что праздник удался. Важнейшим подтверждением этого стал тот факт, что все его активно веселившиеся участники спали до утра мертвым сном, просто не имея сил нарушать тишину и общественный порядок.

Конкурс

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

«Рекламодателю года — ЗЕЛЕНЫЙ ЦВЕТ»

Организатор и учредитель конкурса:

Газета «Новочеркасские ведомости»

Цели конкурса:

— Стимулирование активности организаций в развитии своей рекламной деятельности в средствах массовой информации, поощрение творческих подходов в улучшении содержания, дизайна и графики рекламных обращений, формирование более высокой конкурентоспособности бизнеса, развивающегося на территории Новочеркасска, развитие творческого подхода в рекламной практике;

— Создание благоприятного имиджа новочеркасского предпринимательства.

Сроки проведения конкурса:

— подача заявок — с 1 августа 2011 г. по 20 декабря 2011 г.

— церемония награждения — январь 2012 г.

Условия:

К конкурсу допускаются рекламодатели — организации (фирмы, предприятия, ИП), которые поместили свою рекламу в «В», начиная с 1 августа текущего года по 20 декабря. С 10 по 20 января 2012 года проводится голосование читателей, которые выбирают среди номинантов конкурса самого, по их мнению, достойного, и ему вручается специальный приз «Народное признание».

Итоги конкурса подводит жюри, специально организованное в преддверии подведения итогов. Членами жюри становятся представители бизнес-сообщества, средств массовой информации, общественных структур. По каждой номинации выдвигается победитель (лауреат) и дипломанты, число которых не оговаривается.

Номинации конкурса

1. Дебют года.

Присуждается новой фирме (брэнду, продукции, товарной линейке), ярко и комплексно заявившей о себе в 2011 году.

Критерии:

— Качество воплощения идеи (идея и форма реализации);

— Наличие фирменного стиля.

2. Креатив года.

Присуждается фирме, творчески заявившей о себе, о своей продукции в этом году рекламной кампанией (либо одной рекламой), нестандартной идеей, формой подачи.

Критерии:

— Творческий подход в рекламной деятельности, который может служить примером для остальных фирм;

— Нестандартная форма воплощения идеи;

— Ярко выраженная маркетинговая направленность на определенную целевую аудиторию.

3. Лучшая рекламная акция.

Присуждается фирме, проводившей в 2011 году яркую, громкую рекламную акцию, кампанию, вызвавшую всплеск интереса к фирме у потребителей.

Критерии:

— Наличие сквозной идеи акции;

— Количество участников акции (количество людей, обратившихся в компанию в рамках рекламной акции);

— Соответствие результата акции маркетинговой цели акции.

4. Перспектива года.

Присуждается фирме, постоянно рекламирующейся в «В». С растущим объемом рекламы, легко откликающейся на спецпредложения либо самой являющейся инициатором увеличения объема или изменения способа подачи рекламы.

Критерии:

— Динамика роста объема рекламы по сравнению с прошлым годом, выраженная в кв.см.

5. VIP-рекламодатель.

Присуждается рекламодателю за размещение рекламы на престижных полосах «В», и рекламирующемуся постоянно в течение года.

Критерии:

— Наличие планового рекламного бюджета (на год, месяц, сезон);

— Если рекламный бюджет есть, то как формируется (определенная сумма в месяц, процент от доходов и т.п.);

— Наличие фирменного стиля.

Внеконкурсные номинации оп-

ределяются решением жюри из всех принятых на конкурс заявок.

— Верный рекламодатель

— Лучшая рекламная кампания

— Лучшая Интернет-реклама

— Зацепило!

— Народное признание определяется голосованием читателей среди всех, участвующих в конкурсе фирм-рекламодателей.

Организатор конкурса гарантирует победителям, помимо материалов о номинантах, рекламную площадь в виде бонуса, выделенную на безвозмездной основе.

На все вопросы по участию в конкурсе вам ответят в рекламной службе редакции «Новочеркасские ведомости» по телефону 22-82-85, или E-mail: nved@novoch.ru.

Медкомиссия для будущих первоклашек

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

Как её пройти с минимальными проблемами?

Чуть больше месяца осталось до начала нового учебного года. Первого сентября за школьные парты в нашем городе сядут около двух тысяч учеников первого класса. Для начала учебы, помимо учебников и школьной формы, им необходимо иметь и заключение медиков о состоянии здоровья.

— Для тех ребят, которые перед школой посещали детские сады, проблем с медосмотром нет, они находились постоянно под наблюдением медиков, — говорит главный специалист отдела лечебно-профилактической работы Управления здравоохранения Ольга Андрейченко. — А вот тем ребятам, которые не посещали детские дошкольные учреждения, осмотр пройти необходимо. Ребят должны осмотреть отоларинголог, окулист, невропатолог, хирург и педиатр.

В Детской городской больнице на улице Первомайской для медосмотра отведён один специальный день – четверг. На приём к специалистам, который проводится с 8 до 13 часов, выдаётся по 40 талонов. В пятницу можно предварительно записаться на будущий понедельник, в том числе и по телефону регистратуры.

В детской поликлинике Городской больницы №1 (ул. Мичурина) приём проводится по средам, в порядке живой очереди, с 8 до 13 часов.

В детских поликлиниках 2-й (Жилучасток) и 4-й (Донской) городских больниц специалисты принимают по обычному графику с предварительной записью.

— Практика показывает, что такой осмотр выявляет немало патологий у детей, — говорит О.Л. Андрейченко, — и чем раньше какие-то нарушения в здоровье и развитии ребёнка будут обнаружены, чем раньше будет начато лечение, тем скорее ребёнок станет полностью здоровым. И ещё мне хотелось бы обратиться к родителям с просьбой не откладывать прохождение медосмотра на последние недели августа. Чем скорее он будет пройдён, тем лучше.

Молчание ребят

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

Известно, что дорога ложка к обеду. Но не всегда обед приходит одновременно со столовыми приборами. В декабре прошлого года из резервного фонда Губернатора Ростовской области были выделены три детские площадки для ребятишек города Новочеркасска. Но их радость была бы… если бы площадки не пылились вот уже седьмой месяц на складе.

ЗАДЕРЖКА с установкой детских площадок, выделенных из резервного фонда губернатора, уже достигла 7 месяцев (напомню, детские площадки были выделены в декабре прошло года). После столь длительных ЗАДЕРЖЕК на свет обычно появляется ребенок. Стоит надеяться, что месяца через два Новочеркасск увидит полноценные детские площадки, с которыми можно уйти если не в зиму, то хотя бы в осень?

Депутат городской Думы Вадим Марыгин: — Я задавал этот вопрос на заседании городской Думы. Первый заместитель главы администрации Павел Овчаров заявил о ЗАДЕРЖКЕ в проведении конкурса на установку площадок. О ЗАДЕРЖКЕ в 7 месяцев. Действительно, лишь 2 недели назад (1 июля!) был впервые объявлен конкурс на установку этих площадок (до этого времени никакие работы в части установки переданных городу площадок не проводились), но конкурс не состоялся, т.к. не нашлось желающих на проведение этих работ. Конкурс будет объявлен повторно. Состоится он или нет – будет зависеть от подготовки к нему. Эти площадки могут, при надлежащем исполнении своих обязанностей ДГХ, появиться к концу августа. Стоит напомнить, что в апреле нынешнего года мы обращались в администрацию города с предложением установить выделенные губернатором площадки за счет спонсорских средств бизнеса, но нам было отказано. Почему? Говорят, что места установки площадок были согласованы с губернатором и не совпадали со спонсорскими условиями бизнесменов.

Есть ли разница в том, в каком месте города будут установлены детские площадки и где будет сконцентрирована детская радость? Наверное, нет. Результат лишь в том, что площадки не существуют.

Где гулять нашим детям? Думаю, нужно в вопросе ставить и возрастной предел: детские площадки рассчитаны на один возраст, а когда они будут установлены, одни дети подрастут, а другие появятся.

Проблема детского отдыха растет в Новочеркасске, как трава после дождя.

Те же детские площадки, которые устанавливаются из депутатского фонда, тоже значительно тормозятся во времени. Конкурс объявлен на установку площадок по заявке только трех депутатов, хотя, в основном, депутаты приняли решение деньги текущего года пустить на установку именно детских площадок. И на сегодня, к середине лета, работа не продвинулась далее выпуска постановления о выделении средств. Конкурс, повторяю, объявлен только по резервному фонду трех депутатов.

Жаль, что дети, отправляющиеся на прогулку, не спрашивают у родителей: почему им негде гулять. Они малы и не знают взрослых проблем, а взрослые пользуются молчанием ребят.

P.s. Когда верстался номер, стало известно, что состоялся конкурс на установку площадок, выделенных из резервного фонда губернатора. Процесс медленно, но пошел. Задержка оказалась всего лишь в 7 месяцев.

P.P.S. Состоялся конкурс и на закупку детских площадок из депутатского фонда двух депутатов – Александра Андрющенко и Вадима Марыгина. Поздравляем жителей района Черемушки, лед с вашими детскими площадками тронулся-таки к концу лета. Дальше идут стандартные процедуры, с определенными сроками, и эти сроки не малы, но уже можно сказать, что дети этого района будут играть на новых площадках.

Почему лишь для фонда двух депутатов проведен конкурс? Видимо, потому, что они были ежеминутно настойчивы, а не полагались на то, что после поданной весной заявки будет объявлен конкурс. Так должно быть, но не все бывает как должно. Иногда случаются задержки…

Отходное дело

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

Я ругаюсь и буду упорно

Проклинать вас хоть тысячи лет,

Потому что…

Потому что хочу в уборную,

А уборных в России нет!

Сергей Есенин

Речь идет, наверное, не только непосредственно о туалетах. Чистота улиц, транспорта, подъездов, качество питьевой воды — все это, конечно, в большой мере зависит от коммунальных служб. И все же.

….

Совсем недавно по этой причине ко мне обратилась сотрудница одного из магазинов микрорайона Соцгород. Это магазин «Фламинго», который расположен даже не в непосредственной близости к остановке автобуса — он практически составляет с ней единое целое. Женщина, которую я встречаю ежедневно в 6.30 утра убирающей территорию перед этим магазином и рядом офисов и торговых точек этого района, пожаловалась на то, что на остановочной площадке организован постоянно действующий общественный туалет. Причем моя собеседница оправдывает народ, оставляющий на остановке человеческие экскременты – нет ведь в районе Соцгород общественного туалета. Порой и ребенку «приспичит», и мамочки тут же усаживают малышей, благо, остановочный комплекс построен глобально, это не новые площадки, продуваемые ветром. Это стабильное сооружение остановочного комплекса, где останутся не только все оправления человека, но и стойкий запах, который уже не позволит спокойно ждать общественного транспорта, а заставит выйти на дорогу и смотреть: не едет ли?

Эту заметку я хотела бы считать открытым письмом тем, кому вменена в служебную обязанность организация благоустройства нашего города. Хотелось бы у них спросить: а что, если… подойдет ли им наша автобусная остановка под названием «Соцгород»?

Я пыталась получить ответ от специалиста по обеспечению жизнедеятельности района Соцгород. К сожалению, абонент недоступен — доступен лишь остановочный комплекс.

«ТУАЛЕТНАЯ ТЕМА» НЕ УНИЗИТЕЛЬНА, УНИЗИТЕЛЬНО – ЭТО КОГДА В ГОРОДЕ ТУАЛЕТОВ НЕТ.

Работа на заказ

Выпуск от 26 июля 2011 | Прокомментируй!

«Вы написали заказную статью» — значится в обращении читателей. «Вы написали заказную статью!» — твердят чиновники. «Вы написали заказную статью», — вторят им бизнесмены.

Должно сказать, что мы всегда пишем заказные статьи. Просто не все заказчики оплачивают печатное слово. Да, именно так — слово не всегда отдает звоном монет.

Если это касается PR-компании… Но как отличить PR-статью от свободного творчества журналиста? Почти никак. Считается, что непременный атрибут пиара – упоминание названий фирм, компаний, продукции, услуг, имен. Отчасти да. Но только отчасти.

Помню, в 2008 году возникли проблемы с транспортом. Они возникли аккурат после проведения конкурса на пассажирские перевозки. Сегодня, кстати, все повторилось в точности до наоборот, компании-перевозчики поменялись местами, а бои транспортников ранят пассажиров. А тогда… Тогда нам стали звонить возмущенные читатели, наши сотрудники не могли добраться в редакцию часами. И мы написали. Написали все как есть на дороге с точки зрения пассажира. Что тут началось! То, что и всегда (смотри первый абзац): вы пишете заказные статьи. Мы согласились. Нам действительно тему подсказали читатели, а, значит, и заказали эту статью. Доказать чиновникам, что транспорт оставляет желать лучшего и что это проверено на себе — было бесполезно и напоминало разговор с глухонемыми.

Это не единственный пример. Их немало было. Они есть и сегодня. Читатели пишут, звонят, заказывают. Да разве бывают незаказные статьи? Все они появляются в результате чьей-то заинтересованности.

Итак, господа «эксперты» заказных статей и «честного» материала. Во-первых, из воздуха и на ровном месте никакой материал ни в каких СМИ не появляется. А если появляются звонки о «заказе», значит, действует материал. А раз действует, авторы не зря получают свой хлеб.

Конечно, всегда найдется тот, кто будет кричать о продажности прессы, о том, что тема кем-то заказана, чем-то оплачена. К этому нужно быть готовым, отбрасывать, как мусор, и принимать читательские вопросы для следующих, заказанных ими статей.

Дела и планы

Выпуск от 19 июля 2011 | Прокомментируй!

Традиционное еженедельное планерное совещание в городской Администрации провел мэр г. Новочеркасска Анатолий Кондратенко.

По информации представителя межмуниципального управления МВД России «Новочеркасское», за прошедшую неделю на территории города зарегистрировано 73 преступления, 59 из них раскрыты по горячим следам. 14 преступлений из зарегистрированных имеют категорию «тяжкие», 12 из них оперативно раскрыты. Произошло 68 ДТП с семью пострадавшими.

Согласно данным Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Новочеркасска о недельных вызовах Аварийно-спасательного отряда, за прошедшую неделю зарегистрировано 16 вызовов, 9 вызовов зарегистрировано в связи с пожарами.

По сообщению директора «Горводоканала» Алексея Толмачева, за неделю на городских сетях водоснабжения и водоотведения произошло 68 аварийных ситуаций, 67 из них оперативно устранены.

По информации представителя ДГХ Константина Денисенко, капитальные ремонты до сих пор не начаты по двум адресам: пр. Баклановский, 126 и ул.Буденновская, 179, т.к. для заключения договора с подрядной организацией заказчик должен иметь экспертизу проекта. Вопрос в стадии решения. Проблема недостаточного объема покоса сорной травы связана с отсутствием самих косарей. Заявка в Центр занятости подана, но проблема кадров пока не решена, хотя заработная плата косаря определена в размере 15 тыс. рублей.

Директор ДСиГР Валентин Гринченко выразил тревогу о том, что работы по ремонту прачечной родильного дома компанией, выигравшей конкурс, в срок выполнены не будут.

Поставщикам ресурсов практически не поступают деньги. По словам директора МУП «Тепловые сети» Дмитрия Невеселова, из начисленных 13 миллионов за 18 дней этого месяца на счет «Теплосетей» поступило около 3 миллионов рублей. Похожая ситуация и с долгами перед «Горводоканалом».

Комитет по управлению муниципальным имуществом проверяет садоводческие товарищества. Так, в товариществе №19 половина участков не используется по назначению. После проверки брошенные участки перейдут в распоряжение муниципалитета.

18 июля после плановой дезинфекции открылся родильный дом Новочеркасска.

Мэр города дал следующие поручения: возле водоемов проверить информационные щиты о запрете купания. Там, где они пришли в негодность, установить новые. Кроме того, Анатолий Кондратенко поручил финансистам пересмотреть списки предприятий, пользующихся налоговыми льготами.

Вопросы недели

Выпуск от 19 июля 2011 | Прокомментируй!

На вопросы журналистов отвечает мэр города Анатолий Кондратенко

— Новочеркасск вошел в пилотный проект по системе питания школьников. В чем суть этого проекта? Что в перспективе это может дать школьникам города? (радио «Серебряный дождь-Новочеркасск»)

— Для реализации пилотного проекта определена школа № 32. На средства федерального и областного бюджетов будет закуплена специализированная мебель для школьной столовой и пищеблока. Работы пройдут в основном за счет федерального бюджета, но на условиях софинансирования — доля муниципального бюджета также должна быть. Проект этот пока не работает, но уже известно, что школа №32 будет опробована в этом проекте.

— В Ростовской области объявлена решительная борьба с амброзией. Идет ли борьба с амброзией в нашем городе, какие шаги намечены и что предпринимается? (5/27 канал)

— Борьба с амброзией ведется. Мы получили соответствующее письмо о том, что на улице Мелиховской есть заросли амброзии, местами растет конопля. Мы быстро организовали покос. У нас сейчас есть сложности с набором косарей, люди за 15 тысяч в месяц не хотят идти работать. Нам приходится выборочно заниматься покосом. То есть работы ведем, соответствующие акты о выкосе составляем.

— УТиСР расторгло договор на перевозку льготников с «Курьером». Как быть льготникам? (5/27 канал)

— По конкурсу, те маршруты, которые обслуживала НТК «Курьер», теперь обслуживает НПОПАТ. Льготами пользуются горожане только при проезде в автобусах. В маршрутных такси льгот не предоставлялось. Теперь все маршруты автобусов обслуживает НПОПАТ. Льготами пользуются ветераны труда, ветераны труда Ростовской области, труженики тыла, реабилитированные граждане. Другие категории льготников пользуются социальным проездным билетом.

— Дорога на Яновское кладбище в плохом состоянии и не позволяет подняться на гору автомобилю. Это земли Октябрьского сельского района, но там захоронены наши родные. Возможны ли взаимные обязательства между районами в пограничных территориях, в частности — кладбища. Или каким может быть решение этого вопроса? (газета «Новочеркасские ведомости»)

— Четыре дня назад я там был, дорога грейдирована. Конечно, нельзя сказать, что она идеальная, есть ямы, которые надо объехать. Но эта дорога принадлежит Октябрьскому сельскому району. Если мы туда вложим средства, нас сразу обвинят в нецелевом использовании бюджетных средств. Ремонтом дороги и моста до Яновки мы будем заниматься совместно с коллегами из Октябрьского сельского района. Это их территория, наша задача – ремонтировать мост. Будем разграничивать сферы наших действий. Контакт с заместителем главы администрации района у нас есть.