Материнство и работа: ЧТО ДЕЛАТЬ????

[YONSHA]

Я думаю свои права можно попытаться отстоять...

Можно и нужно и буду конечно:-)

Только возмущает то что это я должна отстаивать свои права. Я что нарушительница? Посидела в положенном отпуске по уходу за ребенком. И теперь я должна отстаивать свои права, вместо того чтобы работать и обеспечивать себя и своего ребенка.
Это так мысли и эмоции в слух...

[natalia00]

Как я понимаю, проблема в том, что права то и можно отстоять, но потом любою зацепку найдут, чтобы уволить.

[YONSHA]

Как я понимаю, проблема в том, что права то и можно отстоять, но потом любою зацепку найдут, чтобы уволить.

Именно так. Могут найти зацепку, могут спровацировать, могут просто так сказать выжить.Способы у них имеются.
Намек в этом направлении мне был дан еще при прошлой беседе с новым начальством. Знающие люди мне на это сказали, что это есть ни что иное, как психологическое давление и типа это тоже неправомерно....Но я так поняла этим людям наплевать)

[natalia00]

Как я понимаю, проблема в том, что права то и можно отстоять, но потом любою зацепку найдут, чтобы уволить.

Именно так. Могут найти зацепку, могут спровацировать, могут просто так сказать выжить.Способы у них имеются.
Намек в этом направлении мне был дан еще при прошлой беседе с новым начальством. Знающие люди мне на это сказали, что это есть ни что иное, как психологическое давление и типа это тоже неправомерно....Но я так поняла этим людям наплевать)

Ну раз работать не получится, тогда можно судиться, может какую-нибудь компенсацию получите, да и нервы шефу потрепите.

[YONSHA]

natalia00
Да возможно.

[беладонна]

YONSHA
А про сессию почему не пишете?
Вам сейчас на работу выйти - соответственно, человека, который на этом месте работает, уволить. А вы через два дня - на сессию. А кто месяц эту работу будет выполнять?...Соглашались бы уже на ту должность, которая свободна по тарифной сетке. А через годик поглядели бы, что вы действительно работаете, а не на больничных сидите, да сессии сдаёте, и решился бы вопрос положительно...

[YONSHA]

А про сессию почему не пишете?
Вам сейчас на работу выйти - соответственно, человека, который на этом месте работает, уволить. А вы через два дня - на сессию. А кто месяц эту работу будет выполнять?...

Моя сессия-это моя проблема)) и поверьте при надобности я ее решила бы так, чтобы не в помеху работе.
Несколько лет назад я умудрялась учиться очно и работать на 2х работах одновременно. При этом на обоих работах ко мне не было претензий и диплом защитила достойно, чуть до красного не дотянула))

Соглашались бы уже на ту должность, которая свободна по тарифной сетке. А через годик поглядели бы, что вы действительно работаете, а не на больничных сидите, да сессии сдаёте, и решился бы вопрос положительно...

1.А почему я должна соглашаться на какую-то должность, если у меня есть моя законная должность? 2. Должности которые есть по тарифной сетке не соответсвуют моей должности (я не имею по ним навыков, и не соотвествует оклад). Они значительно ухудшают мое положение-это раз. И вы вообще пробовали работать например дровосеком, если всю жизнь работали только допустим балериной? Думается мне что мне предлогают, то от чего я откажусь априори. С надеждой на "по собственному".
3. Договор мой был с испытательным сроком, испытательный срок я прошла давно, почему я опять должна кому-то что-то доказывать?

В соотвествии с ТК руководство не имеет права действовать так как оно действует. Извините, но я буду действовать исходя из своих интересов, т.к я имею на это право.

Добавлено спустя 5 минут 37 секунд:
беладонна
А вообще скажу я вам на будущее мы все имеем право и на больничные и на учебные отпуски и детей рожать и растить мы имеем право! Более того работодатели обязаны соблюдать ТК РФ.

[беладонна]

YONSHA
- Не верю)) Т.к. сама работала и сдавала сессии.
- Так вы же сами говорили, что вашей должности уже нет по тарифной сетке?...
- Потому что обстоятельства изменились))я ни в коем случае не защищаю вашего директора. Просто если в коллективе всего 8 человек, отсутствие одного ОЧЕНЬ заметно сказывается на нагрузке остальных. Из тех, с кем вы работали 3 года назад, я так понимаю, не осталось никого?... Понятно, что нынешнему коллективу боязно потерять проверенного человека и получить непонятно кого.
- Согласна))Извиняю))Имеете))Действуйте))
- Я тоже была студенткой. да и сейчас мать двоих детей. Причём обе дочки - с пометкой ЧБД на медкнижках (я бы даже написала - Очбд))). Просто я иногда смотрю на работу не только с позиции "мой ребёнок заболел, закон есть, мне пофиг, я ушла на больничный", но и с позиции работодателя и коллектива. С предыдущего места работы я ушла в том числе и потому, что понимала: из-за моих сессий, вечно больных детей и пр. несладко приходится в первую очередь недиректору, а коллегам. новости-то должны выйти независимо от моих личных проблем. А вот на нынешнем месте удаётся совмещать. Это так, намёк)).

[YONSHA]

Не верю)) Т.к. сама работала и сдавала сессии.

Ну убеждать вас не стану) но это действительно так.

Так вы же сами говорили, что вашей должности уже нет по тарифной сетке?...

Ее незаконно упразднили, а она есть с измененным названием. Как было в техническом отделе 2 человека, так и осталось их 2)) И тут и глупый поймет, что это фикция.

я ни в коем случае не защищаю вашего директора.

???

Просто если в коллективе всего 8 человек, отсутствие одного ОЧЕНЬ заметно сказывается на нагрузке остальных.

Отсутствия не предполагалось)) Я готова работать уже пол года как. Мой ребенок ходит в дет.сад , у меня есть приходящая няня на подхвате так сказать и еще у нас есть бабушка, которая имеет свободное время.

Понятно, что нынешнему коллективу боязно потерять проверенного человека и получить непонятно кого.

Я все понимаю. А мне боязно остаться без работы в такое тяжелое время,воспитывая ребенка в одиночку.

Это так, намёк)).

Растолкуйте мне глупой)) не поняла я намек...

[беладонна]

Ну, вашего директора. Начальника вашего. Который вас обратно на работу брать не хочет.
Про няню и бабушку все мамочки рассказывают))И получается, что даже бабушка и няня реально есть, то верится в это слабо...
а намёк - на то, что всегда можно найти новую работу.

[YONSHA]

а намёк - на то, что всегда можно найти новую работу.

Я выше рассказывала, что это оказалось не так и просто. И все по тойже причине. Я получила отказы в нескольких местах именно после того как был прочитан пункт о наличии детей. Если уж меня на законное место не пускают, то подумайте кто меня возьмет как новую сотрудницу?

Нет конечно я не унываю, и потихоньку ищу. Но и со старой здаваться и не подумаю. У меня нет такой шикарной возможности быть безработной, на мне ребенок)

Ну, вашего директора. Начальника вашего

Я думала он и ваш тоже.

[беладонна]

YONSHA
- Ну меня же взяли)) Притом что, когда я уходила, все кричали: окстись, кому нужна мамочка с двумя частоболеющими детьми, причём младшей едва исполнилось два годика????.. Не сдавайтесь. Деваться шефу всё равно некуда. Скажу по секрету: все смирились и ждут вашего выхода)) А если в реальности всё будет именно так, как вы здесь рассказываете, то и "выживать" вас смысла никакого. Гораздо больше шансов, что за мизерную зарплату будет работать мама-одиночка,чем молодой перспективный парень. Он всё равно уйдёт, рано или поздно, на более высокооплачиваемую.

- Нет, он не мой начальник. С июня по ноябрь мы работали с ним в тесном контакте, т.к. я оказывала "дружественную помощь" в качестве редактора, журналиста, водителя и т.д. Но сейчас я вернулась к своим обязанностям в "МИТОС".

[YONSHA]

Не сдавайтесь

Не сдамся:-) в нашей жизни это непозволительно!

Скажу по секрету: все смирились и ждут вашего выхода))

Эх если бы при этом они не отыгрывались на мне за это смирение при помощи хамкого общения. Разговаривают со мной так буд-то я не пытаюсь выйти на свое место,а прошусь к ним погреться))) Не приятно....ну да ладно.

- Нет, он не мой начальник. С июня по ноябрь мы работали с ним в тесном контакте, т.к. я оказывала "дружественную помощь" в качестве редактора, журналиста, водителя и т.д. Но сейчас я вернулась к своим обязанностям в "МИТОС".

А ну теперь ясно))

[Nitan]

YONSHA
беладонна
Насколько я понял из вашей переписки имеет место чисто психологическое давление.
Закон на стороне YONSHA и всё там предусмотренно, и по поводу другого названия должности, и по поводу найма нового человека...
По этому надо быть морально готовым к сопротивлению и ждать подлянок. Честно предупредить, что будешь за свои права бороться и предложить решить дело миром по закону: взять тебя обратно! И на своём рабочем месте ты покажешь директору что ты нормальный работник и человек. А в случае его неадекватных действий будь готова воевать.
Выбор будет за ним, а ты будешь знать что ждать.

[YONSHA]

Ну вот вобщем-то вчера попыталась выйти я на свое законное место:-) Начался мой "рабочий день" с того что на рабочее место меня просто не пускали, т.к. не был продлен мой постоянный пропуск, а временный просто не выписали. Вобщем спустя почти час на рабочее место, а точнее прямиком в кобинет начальника я попала...Далее на меня упорно оказывалось психологическое давление с целью вынудить меня подписать какие-то там несуразные бумажки c попытками уволить по дисциплинарным статьям, наверное.
Вобщем консультации адвоката и работника областной трудовой инспекции помогли всеже выбить увольнение по сокращению штата с соответствующими выплатами.
P.S.А Серебрянному Дождю-Новочеркасск я желаю быть искренним до капли!:))))))