Странник1483

[Странник1483]

Nosferatu, ну в любом случае дешевле лимузинов-ресторанов.
petrovna, пусть это останется на совести тех, кто так считает

[petrovna]

А уж если я полезу обниматься, так маньяком назовут. Здравствуйте, от 2 до 5 лет.

Маньяк-обниматель?

маньяк-интеллегент

[Кошистая]

Zarkon, гражданин, я вас боюсь Чегой-то у вас такие пристрастия?

Добавлено спустя 41 секунду:

маньяк-интеллегент

А тоись сначала обнимет, а потом располосует?

[Странник1483]

http://www.webpark.ru/comment/100-inter ... r-i-rossii - интересные факты.

[Zarkon]

Zarkon, гражданин, я вас боюсь Чегой-то у вас такие пристрастия?

Из-за одиночества. Ласки хочется.

[Странник1483]

30 привычек, от которых нужно отказаться:

1. Терпеть то, что тебе не нравится.
2. Общаться с людьми, которые убивают твою самооценку
3. Думать о том, что скажут другие.
4. Пытаться держать все под контролем.
5. Плыть по течению и выбирать путь наименьшего сопротивления.
6. Держать свое мнение и все чувства при себе.
7. Бояться рисковать.
8. Думать только о других, а не о себе.
9. Стараться понравиться всем.
10. Забывать о близких и родителях.
11. Проводить все свободное время в четырех стенах.
12. Постоянно спешить.
13. Осуждать себя.
14. Бояться ошибок.
15. Говорить «я не могу» и настраивать себя на неудачу.
16. Сравнивать себя с другими.
17. Зацикливаться на прошлом.
18. Думать только о будущем.
19. Жаловаться на жизнь.
20. Держать в себе обиду.
21. Покупать и хранить ненужные вещи.
22. Делать все самостоятельно.
23. Пытаться быть совершенной.
24. Перекладывать ответственность на других.
25. Давать обещания, которые не сможешь сдержать.
26. Думать о плохом.
27. Стесняться.
28. Повторять свои ошибки.
29. Завидовать.
30. Хмуриться.

[Странник1483]

Наверное день не задался со вчерашнего вечера, когда в 23 часа получил письмо о необходимости "срочно-обморочно" сделать анализ цен на оборудование, заложенное в проекте. Причем должно быть не менее 3-х поставщиков, а результаты нужны сегодня в 12-00. Фигня, по сути. Вот только такие "авралы" со временем достают. Точно знаю что у 90% работающих по сдельной или окладно-премиальной схеме такие же заморочки. Интересно другое - неужели сложно планировать работу? Или проще требовать от других идеального выполнения обязанностей, но не от себя? А потом возмущаться на всех и вся? Причем когда просишь (а зачастую требуешь) качественного выполнения обязанностей - в ответ обвинения в хамстве, показное "отвращение". Я не говорю что всегда все делаю правильно - не ошибается только тот, кто ничего не делает. Но стараясь качественно выполнять свою работу, хочется и в ответ получать взаимность. А в итоге получается что настроение пропадает в ближайшей торговой точке. Может нам всем надо стараться стать чуть лучше более ответственно подходя к выполнению своих обязанностей?

[petrovna]

Интересно другое - неужели сложно планировать работу? Или проще требовать от других идеального выполнения обязанностей, но не от себя??

Ну,во-первых,начальство никогда не ошибается.
Во-вторых,всё должно было быть сделано ещё вчера.
У всех бывает такое,это точно.

[Странник1483]

petrovna, вопрос в том, что иногда гораздо выгоднее признать свою ошибку - выйдет гораздо выгоднее (и в репутации и в материальном плане). А по поводу "сделано вчера" - вот хоть убей не понимаю такого. Да есть определенная стратегия - когда умышленно ставится срок и нагоняется паника, но это эффективно проводить с некой периодичностью, чтобы зафиксировать результат работы. При постоянном прессинге производительность труда снижается в разы и начинается текучка кадров. А от последнего страдает сам руководитель. Но у нас к сожалению редко где ценят людские ресурсы.

[petrovna]

Но у нас к сожалению редко где ценят людские ресурсы.

Я бы сказала,что сейчас-практически нигде не ценят.Это дает работодателям возможность платить меньше,чем человек заслуживает и чуть что не так:-Не нравится-увольняйтесь. И они знают,что спеца такого уровня у нас в городе они найдут минимум через полгода.Им это пофиг.Они же хозяева-а это мания величия в начальной стадии как мининум.

[Странник1483]

возможность платить меньше,чем человек заслуживае

Тут могу только частично согласится. Человек получает столько, сколько стоит. Да, есть занижение зарплаты, но каждый волен сам выбирать место работы. К нам приходит очень много людей на собеседование, но мало тех, кто соответствует уровню требуемой зарплаты. То есть, человек хочет получать 30 тыс. - без проблем, только и уровень знаний и опыта у него должен у него быть довольно высоким, а как начинаешь спрашивать - школьный курс вызывает панику.

[gustav]

К нам приходит очень много людей на собеседование, но мало тех, кто соответствует уровню требуемой зарплаты. То есть, человек хочет получать 30 тыс. - без проблем, только и уровень знаний и опыта у него должен у него быть довольно высоким, а как начинаешь спрашивать - школьный курс вызывает панику.

Ну для этого и есть испытательный срок, в течении которого и необходимо выяснить, "стоит" ли человек этих 30 тыс. или нет.

[Странник1483]

Ну для этого и есть испытательный срок, в течении которого и необходимо выяснить, "стоит" ли человек этих 30 тыс. или нет.

Испытательный срок - это отдельная песня. Но вопрос в следующем: если человек говорит что я крутой проектировщик систем электроснабжения и хочу получать 40 тыс. в месяц. Не вопрос, на испытательном посмотрим как ты работаешь, а на собеседовании узнаем насколько ты знаешь основы проектирования (теорию).

[Йовин]

школьный курс( как и другие неиспользуемые знания) вылетают из головы в течении нескольких лет.
на недавнем собеседовании на офис-менеджера спросили что такое дефрагментация. от столь неуместного вопроса впала в ступор, не смотря на то что ответ знала %)

[gustav]

Наверно, надо все-таки как-то готовиться к собеседованиям, обзорно прочесть какой-нибудь курс и т.д. Хотя сам согласен, что судить по знаниям школьных курсов - немного неправильно.