Основным вопросом прошедшего 3 сентября общего собрания Совета директоров г. Новочеркасска стало обсуждение хода исполнения городского трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений.

Участие в заседании приняло чуть больше половины от общего числа членов городского Совета директоров. С докладом по основному вопросу выступила начальник отдела труда Управления труда и социального развития Администрации Новочеркасска Ольга Исаева. Она напомнила, что трехстороннее соглашение по вопросам социального партнерства между Администрацией города, Общественным советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций города и территориальным объединением работодателей – Советом директоров г. Новочеркасска - было принято  на 2014-2016 годы,  подписано 30 декабря 2013 года и прошло регистрацию в министерстве труда и социального развития Ростовской области в марте 2014 года. Текст соглашения был размещен на официальном сайте Администрации Новочеркасска 24 марта 2014 года. В соответствии с законом, если предприятие действует на территории нашего муниципального образования и в течение 30 календарных дней с даты опубликования текста соглашения не предоставило в Администрацию города мотивированный отказ от участия в  трехстороннем соглашении, то его действие автоматически распространяется на это предприятие и всех его работников и подлежит обязательному исполнению, особенно в части минимального размера оплаты труда.

Ольга Исаева сообщила, что среднемесячная заработная плата в Новочеркасске за шесть месяцев 2015 года выросла на 2,4 процента и составила 23040 рублей. В то же время, в целом по Ростовской области размер среднемесячной зарплаты вырос на 4,3 процента и составил 23812 рублей. Поэтому главной задачей здесь должна считаться ликвидация отставания от областных показателей.

Трехстороннее соглашение включает важный пункт, согласно которому минимальный размер оплаты труда на городских предприятиях негосударственного сектора  города должен ежегодно увеличиваться, в 1,2 раза превышая величину прожиточного минимума в Ростовской области за четвёртый квартал предыдущего года. Таким образом, в течение 2015 года минимальный размер оплаты труда на предприятиях Новочеркасска должен превышать величину в 10193 рубля. Но далеко не все руководители негосударственных предприятий города выполняют это условие, на что было обращено особое внимание участников заседания Совета директоров.

По разделам соглашения, касающимся рынка труда и занятости населения, а также безопасных условий труда, Новочеркасску есть чем гордиться среди других муниципальных образований области. К примеру, во всероссийском конкурсе «Успех и безопасность 2014» на лучшую организацию работ в сфере условий и охраны труда наш город занял первое место в Ростовской области. Гораздо хуже дело обстоит  в части охвата предприятий города коллективными договорами. Даже у трети предприятий,  членов городского Совета директоров, сейчас таких договоров нет. В этом направлении работу предстоит активизировать. Об этом же говорила в своем выступлении председатель координационного совета профсоюзов города Новочеркасска Елена Лазарева. Она подчеркнула, что отсутствие коллективных договоров на предприятиях лишает их работников необходимых социальных гарантий труда и отдыха.

Участники заседания приняли решение после консультации с координационным советом профсоюзов города Новочеркасска рекомендовать руководителям предприятий – членов Совета директоров - провести необходимую работу по заключению коллективных договоров и установлению минимального гарантированного уровня оплаты труда не ниже предусмотренного городским трехсторонним соглашением.

Дмитрий Гагин, фото Николая Склярова

Статьи выкладываются в ознакомительном формате.

Желающие получать полную версию газеты в электронном виде в формате PDF могут направить запрос по адресу электронной почты: nved@novoch.ru и им будут высланы реквизиты для оплаты. Стоимость подписки на полгода 150 рублей.