На вопросы журналистов ответила заместитель главы Администрации города Елизавета Жиркова

В Администрации Новочеркасска Елизавета Юрьевна курирует социальную тематику, сферу, которая самым непосредственным образом связана с жизнью каждого жителя города. 

- Каков средний размер заработной платы в Новочеркасске, и как наш город выглядит на фоне области?

- Министерство труда и социального развития ежемесячно отслеживает размер заработной платы в разных территориях области. Мы располагаем данными за два месяца текущего года. Из двенадцати городских муниципальных округов Новочеркасск занимает четвёртое место. Средняя (начисленная) заработная плата в нашем городе составила 20747 рублей. По сравнению с аналогичным периодом 2013 года  она выросла  на 4,11%. Такие показатели средней заработной платы сложились благодаря тому, что на предприятиях крупного и среднего бизнеса  достаточно высокий уровень оплаты труда. Неплохо обстоят дела с уровнем заработной платы в предприятиях бюджетной сферы.  В прошлом году были составлены «дорожные карты», поэтапные планы, предусматривающие увеличение зарплат бюджетников до средних показателей по Ростовской области. Основная причина не очень большого роста среднего уровня заработной платы по городу состоит в том, что примерно половина трудоспособного населения (48%) работает на предприятиях малого бизнеса, руководители которых не всегда охотно идут на легализацию заработной платы и её повышение. Муниципалитет, не являясь пассивным наблюдателем, старается влиять на ситуацию. В марте у нас было заключено трехстороннее соглашение между работодателями, профсоюзами и Администрацией города. В документе есть пункт, согласно которому работодатель гарантирует минимальную заработную плату своим работникам в размере 8934 рублей. Такое соглашение было подписано и на уровне области. Мы предложили всем предпринимателям, работающим в городе, присоединиться к этому соглашению.  Пока это соглашение поддержали 15% предприятий из 2700 существующих в Новочеркасске. Мы продолжаем эту работу, особенно в секторе малого бизнеса  - транспортные предприятия, предприятия сферы ЖКХ, торговли и другие. Если к соглашению присоединятся около половины таких предприятий, то вырастут и общие показатели в городе по уровню средней заработной платы. 

- Есть ли в городе предприятия, на которых задерживают зарплату?

- В Новочеркасске создана и работает межведомственная комиссия, в ее составе есть и сотрудники правоохранительных органов, имеющие право на законных основаниях привлекать к ответственности нерадивых руководителей, которые задерживают заработную плату. Результатом работы этой комиссии можно считать её участие в ситуации, сложившейся на двух предприятия – ЗАО «Хлеб» и «Комбинат хлебопродуктов», которые находятся в стадии банкротства. Заработная плата их сотрудникам частично выплачивалась,   и конкурсный управляющий обещает произвести с ними полный расчет. Это заслуга   комплексных усилий Администрации города, органов надзора и профсоюзов. Как только мы получаем сигналы о задержке заработной платы, сразу спешим на помощь. По закону, претензию к работодателю можно предъявить лишь после трех месяцев невыплаты зарплаты, но мы стараемся, не ожидая истечения трехмесячного срока, убедить работодателя в необходимости скорейшего решения возникшей проблемы.

- Недавно мы отметили День семьи. Скажите, пожалуйста, что делается в городе для социальной поддержки семей?

- Государство сегодня уделяет большое внимание поддержке института семьи. В Новочеркасске 513 многодетных семей. За 2013 год в 363-х семьях новочеркасцев родился третий ребёнок. Это очень хороший показатель. В городе шесть семей, где воспитываются приёмные дети (всего таких детей шестнадцать), и одна семья стала приёмной для пожилого инвалида. Льготы для приёмных семей с детьми – такие же, как и для многодетных семей. Кроме этого, на приёмного ребёнка выплачивается ежемесячное пособие. Все эти семьи  благополучные. Сейчас движение по развитию приёмных семей всемерно поощряется, пропагандируется, и мы надеемся, что их станет больше. С 1 января 2013 года действует областная программа по поддержке многодетных семей. В рамках этой программы на третьего ребёнка, который родился после 31 декабря  2012 года, в течение трёх лет выплачивается ежемесячное пособие в сумме 6868 рублей. За начислением такого пособия обратились 173 семьи. На это пособие может рассчитывать семья, чей совокупный доход на одного члена менее 20185 рублей. За консультацией по мерам социальной поддержки семей можно обратиться в центры доступа МФЦ, которые действуют во всех районах города. 

- Известно, что родители могут получить компенсацию за самостоятельно приобретённую путёвку для летнего отдыха ребёнка. Положена ли такая  компенсация, если приобретена путёвка в одну из здравниц Крыма?

- Сейчас достаточно много людей решили отдохнуть в Крыму, ведь с 18 марта текущего года республика Крым и город Севастополь стали субъектами Российской Федерации.  В нашем Управлении труда и социального развития есть много информации о здравницах Крыма,  оттуда регулярно поступают предложения из разных здравниц. Что касается детских путёвок, то стоимость всех путёвок для отдыха на территории Российской Федерации (в том числе и в Крыму) подлежит компенсации – до 50% от стоимости путёвки. Детей из малоимущих семей бесплатными путёвками обеспечивает Управление труда и социального развития.

- Во многих городах России созданы пункты проката технических средств реабилитации, таких, как костыли, трости, коляски. Они бывают необходимы человеку, который, к примеру,  получил травму. По мере выздоровления эти вещи становятся ненужными. Будет ли такой пункт проката открыт в нашем городе?

-  Да, услуги такого пункта проката очень востребованы горожанами. Работа по его организации  близится к завершению. Он будет располагаться по адресу: Красный спуск, 1, в помещении Центра социального обслуживания населения. Думаю, это будет удобно для всех горожан. Уже создано положение о работе пункта проката. В распоряжение будущего проката горожанами были переданы две коляски и ходунки. Пятеро депутатов городской Думы выделили средства из своих депутатских фондов для приобретения средств реабилитации для   пункта проката. В Центре социального обслуживания открыт счет, на который можно будет направлять пожертвования для приобретения технических средств реабилитации. Там же будут рады принять в дар такие вещи в исправном состоянии. Мы надеемся и на помощь общественных организаций. Думаю, что к 1 июля этот пункт проката будет открыт.

- На какой основе будут оказываться услуги проката этих вещей?

- Услуги  будут оказываться как на бесплатной, так и на платной основе. Плата будет невысокая, она должна окупить расходы на дезинфекцию средств реабилитации и на их ремонт. Для малоимущих граждан услуга будет бесплатной. В любом случае, плата за прокат будет во много раз дешевле, чем стоимость костылей, ходунков или коляски.

- Какая работа проводится в городе по трудоустройству людей, обладающих статусом инвалида?

- В городе проживают около 25 тысяч федеральных  льготников, большая часть из них - это инвалиды трудоспособного возраста и той степени инвалидности, которая позволяет им выполнять несложную и нетяжелую работу. Примерно около двух тысяч таких инвалидов успешно трудятся на предприятиях нашего города. Однако не всегда работодатель может обеспечить человеку с ограниченными физическими возможностями необходимые условия труда, соответствующие рекомендациям для его реабилитации. В Ростовской области действует программа по содействию занятости инвалидов, рассчитанная на  2012 - 2014-й годы. В рамках этой программы работодатель, приняв на работу инвалида, может обратиться в Центр занятости и получить средства на обустройство рабочего места для такого сотрудника. В прошлом году 38 организаций эти средства получили и смогли обеспечить рабочими местами 38 инвалидов. В текущем году на эти цели выделено 1,5 миллиона рублей, работу получит 21 инвалид. В прошлом году инвалиды смогли трудоустроиться пекарями, портными, фотографами, системными администраторами и так далее. И для каждого такого работника было специальным образом оборудовано рабочее место. Я хотела бы предложить работодателям более активно участвовать в этой программе. Обратившись в Центр занятости населения, они смогут получить всю необходимую информацию. Помимо областной программы содействия трудоустройству инвалидов, действует и аналогичная федеральная программа. В текущем году в нее намечено внести изменения, которые позволят трудоустраивать инвалидов-колясочников. Многие их них - очень активные люди, которые хотели бы работать, приносить пользу себе и обществу. Для того, чтобы оборудовать рабочее место для колясочника, необходимо проделать немалую подготовительную работу (расширить дверные проемы, построить пандусы и так далее). На обустройство рабочего места для инвалида-колясочника в рамках этой программы планируют выделять до одного миллиона рублей.

- В доме по улице Атаманской, 57/2 живет инвалид-колясочник. Он испытывает трудности с выездом на коляске из подъезда, поскольку соседи паркуют свои машины слишком близко от двери. Есть какие-то нормы, регламентирующие парковку транспорта у подъездов жилых домов? Можно ли как-то помочь этому человеку?

- Конечно, есть нормы по парковке автотранспорта. Мы выйдем на место и постараемся разобраться в конкретной ситуации.  Здания старой постройки, конечно, не соответствуют современным требованиям и нормам в плане доступной среды. Есть проблема с доступом инвалидов в некоторые учреждения, многие из которых расположены в строениях, обладающих статусом памятника архитектуры. Мэр города предложил создать проект «Улица равных возможностей». В его рамках предложено от площади Ермака, по проспекту Платовскому, до площади Платова, и далее - по Московской, до площади Троицкой, привести все здания и учреждения в состояние максимальной доступности для инвалидов, в том числе и колясочников. Кроме того, в этот проект предложено включить улицы Дубовского и Атаманскую, до её пересечения с проспектом Платовским. Думаю, что до конца года мы проработаем все предложения и затем приступим к реализации этого проекта.

Михаил Мартынов