Для ребят провели экскурсию по заводу и рассказали о карьерных перспективах для каждого, кто решит связать свою профессиональную судьбу с этим предприятием. В ходе экскурсии будущие машиностроители ознакомились с производством в цехах и административных помещениях, где сконцентрировано управление заводом, в том числе цифровым. Наряду с экскурсиями прошли и круглые столы. Для этого политехников разделили на группы согласно направлению их будущей профессиональной деятельности. Для того чтобы человек, «стоящий у станка», смог дорасти до руководящих должностей, на НЭВЗе разработан и активно продвигается в жизнь проект «Кадровый резерв». Он позволяет любому молодому, инновационно мыслящему, амбициозному специалисту показать себя и заслужить признание коллектива.

Фото: npi-tu.ru