Информацию о мерах по сохранению и привлечению медицинских кадров в муниципальные учреждения здравоохранения народные избранники заслушали в рамках заседания постоянной профильной комиссии. На сегодняшний день в городе работают 379 врачей и 960 средних медицинских работников. Для соответствия штатному нормативу муниципалитету необходимо привлечь более 100 человек высшего медицинского и 200 человек среднего медицинского персонала. Для того чтобы утолить кадровый голод, новочеркасским абитуриентам выдаются целевые направления на обучение в Ростовский медицинский университет – в настоящее время там обучаются 90 городских «целевиков», в том числе 12 ординаторов. Студенты получают доплату к стипендиям. 7 врачам-специалистам возмещены расходы по оплате за пользование жилым помещением. Размер «подъёмных» для молодых врачей увеличился с 50 до 100 тысяч рублей, а инфекционисты, перешедшие на работу в нашу больницу, получили единовременные выплаты в размере 5 миллионов рублей. Мер, принимаемых муниципалитетом, явно недостаточно для того, чтобы решить проблему. В Думе 6 созыва этим вопросом занималась специальная рабочая группа, однако рекомендации депутатов по вине управления здравоохранения так и остались невыполненными. Речь шла о привлечении иногородних специалистов, ревизии муниципальных квартир, которые можно предоставить врачам, готовности заложить серьезные средства на единовременные выплаты.