Строго официально
На пресс-конференции, которую провел вскоре после заседания в Новочеркасске Общественной палаты Ростовской области начальник управления здравоохранения Администрации Новочеркасска П.А. Мандрык, журналистам была дана весьма объемная информация. И мы решили познакомить с ней читателей: пусть выводы делают сами.
Здравоохранение г. Новочеркасска представлено 13 муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями. Это муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения (МБУЗ) «Городская больница №1» и «Городская больница №2», расположенные в бывшем Промышленном районе города, МБУЗ «Больница скорой медицинской помощи», «Родильный дом», «Городская больница №3», «Детская гоородская больница», «Специализированная инфекционная больница», «Городская поликлиника №1», и «Городская поликлиника» с 3 поликлиническими отделениями, 2 стоматологические поликлиники и патологоанатомическое бюро(ПАБ), расположенные в бывшем Первомайском районе, а также «Городская больница №4», расположенная в микрорайоне Донском.
Численность сотрудников врачебно-сестринского состава, работающего в этих учреждениях, составляет 1521 человек, из них врачебный состав — 410 человек и средний медперсонал — 1111. Для сравнения: обеспеченность на 10000 населения по области составляет 28,7, по городам — 30,2, по г. Новочеркасску- 30,4. Укомплектованность по области составляет 70,5, по городам — 71,6, по г. Новочеркасску — 68,7. Таким образом, существует проблема, связанная с недостаточным количеством врачебного состава. В частности, укомплектованность участковыми врачами составляет 62,6%, врачами узкоспециализированных специальностей, таких, как офтальмологи -88,9%, оториноларингологи — 56,0%, кардиологи -42,6%.
С целью улучшения здесь положения Администрацией города ведется целенаправленная работа, а именно:
— осуществляется доплата к стипендиям студентам 4-6 курсов, успешно обучающимся в Ростовском государственном медицинском университете, на эти цели по заключенным контрактам выплачено доплат к стипендиям 112,5 тыс рублей;
— осуществляется оплата расходов на повышение квалификации и переподготовку врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием и оплата подготовки специалистов в интернатуре медицинского состава. На эти цели фактическое исполнение составило 1071,8 тыс. рублей;
— проводится частичная компенсация оплаты за пользование жилым помещением врачебному составу по договору коммерческого найма;
— в 2011 году приобретена служебная квартира стоимостью 1750,5 тыс рублей.
Ежегодно управлением здравоохранения выдаются целевые направления с обязательством по устройству на работу после окончания медицинского университета в лечебные учреждения города; в частности, на сегодняшний день обучаются по таким направлениям на 1-6 курсах Ростовского ГМУ 40 студентов. В 2012 году выдано 73 целевых направления выпускникам школ города, поступающим в Ростовский ГМУ.
Для улучшения качества и обеспечения доступности медпомощи жителям Ростовской области, в том числе и жителям г. Новочеркасска на территории города реализуется объявленная Правительством РФ крупномасштабная программа модернизации здравоохранения РФ.
Для достижения этой стратегической цели подготовлена программа модернизации здравоохранения на 2011-2012 год. На реализацию данной программы предусмотрено 372846,6 тыс. рублей, в том числе из средств местного бюджета 28054,2 тыс. рублей.
Данная программа реализуется в трех направлениях:
1. Укрепление материально-технической базы медицинских учреждений, в том числе проведение капитального ремонта, приобретение медицинского оборудования.
Продолжается ремонт гинекологического корпуса МБУЗ «Городская больница №1», срок завершения ремонта – декабрь 2012 года.
На приобретение медицинского оборудования предусмотрено 213728,1 тыс. рублей. На сегодняшний день приобретено 184 единицы оборудования на сумму 66670,4 тыс. рублей: рентгенодиагностическое, эндоскопическое, лабораторная, наркозно-дыхательная аппаратура, ультразвуковые диагностические комплексы.
За счет средств местного бюджета подготовлены помещения под поставляемое оборудование.
2. Внедрение современных информационно-коммуникационных технологий в здравоохранении.
Предусмотрено по данному мероприятию 23730,1 тыс. рублей.
Приобретена компьютерная техника, установлено дорогостоящее оборудование для проведения телемедицинских консультаций. Проводимые мероприятия позволили повысить уровень медицинского обслуживания населения за счет внедрения в практику методов дистанционного оказания консультативной медпомощи и обмена специализированной информацией.
3. Внедрение стандартов оказания медицинской помощи, повышение доступности амбулаторно-поликлинической медпомощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами. Данное мероприятие позволило внедрить стандарты оказания медицинской помощи по 3 приоритетным направлениям: кардиология, акушерство и гинекология, неонатология. В рамках программы удалось увеличить размер заработной платы медицинских работников на 30%.
Одной из наиболее важных проблем в городском здравоохранении является состояние помещений (зданий) в следующих лечебно-профилактических учреждениях: стационар детской городской больницы, специализированная инфекционная больница, городская больница №4 в микрорайоне Донском, а также отдельные подразделения других больниц. На сегодняшний день и в ближайшие годы Администрацией Ростовской области и города Новочеркасска запланировано выделение средств для проведения капитального ремонта и строительства следующих объектов:
-2012 год — подготовка проектно-сметной документации по ремонту корпуса детской поликлиники МБУЗ «Городская больница №2» и ремонту зданий стационарных отделений в детской городской больнице и «Городской больнице №4»,
— капитальный ремонт в 2013-2014 годах детской городской больницы, строительство новой инфекционной больницы в районе ул. Поворотной.
П.А.Мандрык,
начальник Управления здравоохранения Администрации
г. Новочеркасска.
КОММЕНТАРИЙ ОТ «ЧЛ»
Заседание Общественной палаты РО изобиловало фактами и цифрами, которые звучали весьма убедительно. Официальная информация управления здравоохранения Администрации г. Новочеркасска выглядит не менее убедительно. Приведённые данные говорят о том, что в сравнении с общеобластными показателями наш город выглядит не лучше и не хуже других – в чём-то преуспели, в чём-то не дотянули, но в общем и целом, камнями забрасывать повода не давали. Более того, начальник управления здравоохранения П.А. Мандрык вполне оптимистично смотрит в будущее. Его оптимизм основан на реальных подвижках и в плане мер, принимаемых для укомплектованности кадрами, и в плане модернизации. К слову, Пётр Алексеевич на этом посту всего третью неделю. Областные общественники изъявили о своём «желании помочь» столь стремительно, что у руководителя, который только входит в курс дела и знакомится с ведомством, элементарно не хватило времени на достойную подготовку. Хотя, жаль. Если бы все приведённые в справке цифры прозвучали на заседании, разговор получился бы совсем другим.
И, тем не менее… При том, что Администрация, как мы видим, не сидит сложа руки, ситуация в здравоохранении вопиющая. Пётр Алексеевич верит, что в недалёком будущем медицина в нашем городе будет на высоком уровне! Например, пациенты смогут записываться на прием к врачу через интернет. Что ж, здорово! А как быть тем, у кого нет интернета, всё тем же пенсионерам, малоимущим гражданам? Ответ – обращаться в регистратуру. Ну, и?..
Кроме того, всё тот же пресловутый человеческий фактор. Можно модернизировать здравоохранение по последнему слову техники, обучить персонал, снабдить все учреждения диагностическим оборудованием и так далее. Но как «модернизировать» грубость, коррупцию, взяточничество? Как добиться положенного внимания врачей к пациентам, утреннего обхода в стационарах и многого другого, что не зависит ни от компьютеров, ни от диагностического оборудования? Как бы дожить до того светлого дня, когда за преступную халатность персонала своим креслом будет отвечать руководитель? Рыба, как известно, с головы гниёт… Так что, нашу медицину еще лечить и лечить.
Ирина Гаврилова.