О работе в Новочеркасске

[Карамелина]

Андрей, скажу вам по секрету, есть. Но с таким отношением к людям, как у вас, к вам мало кто пойдет... Честно говоря была о вас лучшего мнения.

[Андрей]

Андрей, скажу вам по секрету, есть. Но с таким отношением к людям, как у вас, к вам мало кто пойдет... Честно говоря была о вас лучшего мнения.

Честно говоря мне всё равно какого вы обо мне мнения, как думаю и Вам. Я пожалел о тех словах, это было очень не красиво с моей стороны, но слово не воробей, да и к тому же часть правды в них есть.

А про работу - если есть, сидят без работы и не пойдут, это их беда. Вакансия открыта не нами, а нашими Московскими партнёрами, что подразумевает нормальную для новочерка зарплату, и относительно не сложную работу, думаю вы имеете представления о ней.

[Карамелина]

Андрей, правда у каждого своя.. Специалисты все заняты. Но это не такая сложная деятельность, чтобы ей нельзя было научить.

[Андрей]

Андрей, правда у каждого своя.. Специалисты все заняты. Но это не такая сложная деятельность, чтобы ей нельзя было научить.

Согласен, научить не проблема. Но практика показала, что даже тех кого можно научить, в городе можно пересчитать по пальцам, точнее тех кто ХОЧЕТ учиться. К тому же московские друзья просят с опытом работы, что поделаешь.

[EADG]

Вакансия открыта не нами, а нашими Московскими партнёрами, что подразумевает нормальную для новочерка зарплату

Это подразумевает стеклянные бусы в обмен на золото

[Андрей]

:ROFL:
Это подразумевает стеклянные бусы в обмен на золото

Ещё одно гениальное мнение ))) Жги ещё, раскрой глаза людям

[EADG]

Да люди и сами все видят А те, которые на принадлежащих москвичам заводах работают - не только видят, но и на собственной шкуре чувствуют

[Карамелина]

Андрей, ну не рассказывайте мне сказки... Одно дело что хотят с опытом, а другое, что нет тех кого учить... их полно! Или вы так плохо хотите или набираете не тех. А косить всех под одну гребенку не стоит (это я не из праздного "поболтать".. у меня примеры перед глазами)

[Андрей]

Карамелина вы работали в отделе кадров? Принимали людей на работу хоть раз?
Я не вру когдо говорю, что почти всегда могу ещё на когда человек переобувается сказать, что человек не подходит. При должном опыте, всегда заметен ряд как внешних, так и ментальных признаков, что это работа ему не подойдёт. Но я всегда даю шанс переубедить меня в обратном. Поймите, мы эту фирму реально громадным трудом создавали и тянули, потому я лично не могу себе позволить держать глупого человека, платить ему зарплату, не могу и всё. Вы же это называете - крутит носом, это ваше право.

у меня примеры перед глазами)

Не видел ни одного примера, толпа недовольных которые были у нас и пишут на форуме про тапочки - это не пример для меня, из них 90% не смогли в экселе посчитать простое уровнение, 50% не смогли даже включить ворд, и т.п. - но это опять же для народа пустые слова, гораздо проще понять возмущенные крики )

Одно дело что хотят с опытом, а другое, что нет тех кого учить... их полно!

Вы просто по себе судите, на практике всё немного иначе. Те кто хотят учиться, они все уже давно работают. Пусть за 6000 рублей в месяц, но работают, и тут сопли обычно не распускают. Я сам так же менял тёплое место, с хорошей зарплатой, на сомнительные перспективы, с мизерным окладом, но кучей нового опыта, при этом никогда не видел в безработных. А те кто тут пишут по пол года, думаю не стоит рассказывать кто они. Они ищут не работу, а дурака который будет им платить, за то что они будут сидеть за компом (немного утрирую, но всё таки).

Добавлено спустя 4 минуты 1 секунду:

Да люди и сами все видят А те, которые на принадлежащих москвичам заводах работают - не только видят, но и на собственной шкуре чувствуют

Я говорил про частный наш случай. Спец по контекстке пишет по мелочи тексты, и по мере сил сидит и смотрит как тратятся деньги работодателя по сути довольно тёплое место, с кучей плюсов

[KATERINA]

Я не вру когдо говорю, что почти всегда могу ещё на когда человек переобувается сказать, что человек не подходит.

Несомненно это очень важно,как человек переобувается.

[Карамелина]

Андрей, нет, в отделе кадров не работала, но опыт общения с соискателями есть... Вполне понимаю работодателя, который хочет видеть умного и опытного, который сядет и будет работать. Но обычно такие либо уже работают, либо хотят за свой опыт достойную зп. И выход один - искать человека, который будет учиться.
И не надо меня убеждать, что у нас в городе одни дураки... Я вам говорю на личном опыте. Сейчас я обучила человека и она работает вполне сносно для 1 месяца. Если к вам приходили не знающие ворда или экселя, то видимо вы так составили объявление или так неумело отсеивали первоначально кандидатов... у нас таких не было.

Несомненно это очень важно,как человек переобувается.

кстати да... может ваша уверенность в своих способностях как психолога насколько надуманна)

[Андрей]

Несомненно это очень важно,как человек переобувается.

Катя и вы не удержались от написания "гениальной" мысли?

[Dark_Lord]

почти всегда могу ещё на когда человек переобувается сказать, что человек не подходит.

90% не смогли в экселе посчитать простое уровнение, 50% не смогли даже включить ворд,

То есть, фишка с переобуванием не проходит?

[Андрей]

кстати да... может ваша уверенность в своих способностях как психолога насколько надуманна)

Моя способность, позволила собрать очень хороший коллектив, от которого приходя на работу у меня сердце радуется Не говоря о полной самостоятельности и ответственности этого коллектива.
А на счёт обучения, если говорить о нас, мы учим всех, тут не реально найти того, кто работал в нашей сфере, так как она скажем крайне не распространена. Потому обучать надо абсолютно всех.
Если говорить о москвичах - они учить никого не будут, мы не тоже. Если человек на найдётся, отзовут просто вакансию и всё

Добавлено спустя 47 секунд:

То есть, фишка с переобуванием не проходит?

И тебе привет Дарк )

[Карамелина]

перенесла обсуждение сюда

Андрей, ну да... выкрутились будем считать.