Новочеркасск.net

Нужен общественный совет:
устроилась на работу,прошла испытательный срок.Обещали официальное устройство с этого месяца,отдала трудовую.Но что мне показалось странным,никакого трудового договора с хозяином не заключили.При моем вопросе,есть ли уже в моей трудовой книжке запись о том,что я работаю?-ответ был-увольнять тебя буду,запишу.
Я так думаю,что моя трудовая лежит где-то в шкафчике и пылится.
И возможно ли вообще оформление на работу без трудового договора?

невозможно.хоть платят?

трудовой договор должен быть обязательно, в нем оформляются права и обязанности двух сторон, в нем прописывается ваша зарплата, ваш отпуск и тд. бе него никуда...
http://trudovoepravo.ru/1922/

пасиба o_O
платят конечно.
а если ип?тоже договор?или есть исключения?

ип сам по себе, по идее

patlatiy писал(а):ип сам по себе, по идее

то есть,ип договор может и не делать?просто запись в трудовой?

Вас больше всего должна волновать не запись в трудовой, а трудовой договор. В нем прописываются все условия работы, а запись ничего не значит по сути. При наличие трудового договора вы всегда сможете поставить эту запись. А вот одна запись без договора ничего не значит...

То есть,проще говоря,мне дурят мозги?

Tessa писал(а):И возможно ли вообще оформление на работу без трудового договора?

Не возможно.
Идите к руководителю или в отдел кадров, требуйте трудовой договор...читайте внимательно, подписывайте ( если устраивает) и один экземпляр берете себе.
Если трудовой договор Вам не покажут и не дадут, собирайте вещи и домой....ну можете по пути в ТИ заскочить.

patlatiy писал(а):ип сам по себе, по идее

Tessa писал(а):то есть,ип договор может и не делать?просто запись в трудовой?

ТК для всех един и для ИП тоже...

Tessa писал(а):то есть,ип договор может и не делать?просто запись в трудовой?

ИП может официально неоформлять только свою супругу/супруга. Т.к. не обязан дважды платить налог.
(Это "на пальцах", в реале более сложно, но смысл тот-же. )
Остальные сотрудники либо оформляются по договору, либо идут через "серую" кассу.

Спасибо за советы))
Пристала к руководству.вопрос решили.

В ТК нет понятия супруг/супруга и оформлять нужно всех.
Tessa
Если не хотите сразу качать права и угрожать уходом, попробуйте пойти на хитрость, скажите, что вам нужна копия договора для каких-нибудь целей, например субсидии. Если работодатель начнет отнекиваться, то стоит сделать выводы...

sima8484 писал(а):В ТК нет понятия супруг/супруга и оформлять нужно всех.

Не имеет значения.
Все деньги ИП принадлежат ИП. Он платит налог с доходов, остальными средствами распоряжается на своё усмотрение(допустим, на семью). Причём офф.брак не обязателен, гражданский брак признаётся законом. Платить государству дополнительные проценты как работодателю, ему не смысла.
ИМХО.
И многие так и делают. Какого одтдавать семейные деньги какой-то хрени?

С ООО и прочими юр.лицами не прокатит, там другие схемы сохранения своих денег от жадного государства.

Nathan писал(а):

sima8484 писал(а):В ТК нет понятия супруг/супруга и оформлять нужно всех.

Не имеет значения.
Все деньги ИП принадлежат ИП. Он платит налог с доходов, остальными средствами распоряжается на своё усмотрение(допустим, на семью). Причём офф.брак не обязателен, гражданский брак признаётся законом. Платить государству дополнительные проценты как работодателю, ему не смысла.
ИМХО.
И многие так и делают. Какого одтдавать семейные деньги какой-то хрени?

С ООО и прочими юр.лицами не прокатит, там другие схемы сохранения своих денег от жадного государства.

Но это же не значит, что можно не оформлять по законодательству оформлять нужно, а делать это или нет решает каждый. Многие ИП и не родственников по такому принципу не оформляют

sima8484
Может отдельную тему завести? Типа : "экономия семейного бюджета, оптимизацией платежей".
Зачем платить лишнее, которое разворуют?