Новочеркасск.net

georgkz писал(а):Добрый день!

Насчет переподготовки с технического профиля на гуманитарный точно сказать не могу, это мне кажется решается в конкретном центре переподготовки. Например в центре ЮРГТУ(НПИ) : http://www.npi-tu.ru/?id=5&pid=195
Да, Вам выдается диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на профессиональную деятельность в данной области. Например диплом "Педагогика и психология высшей школы" дает право преподавания в высших учебных заведениях дисциплины из основного диплома и вообще преподавать.
Диплом о втором высшем образовании - это второе образование (не переподготовка). если Вы назовете желаемую гуманитарную специальность, то можно будет подсказать конкретнее.

программа повышения квалификации

«ОСНОВЫ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА»

Бухгалтерские курсы для начинающих

Вы получите базовые знания и навыки ведения бухгалтерского учета: на занятиях данного курса большое внимание уделяется ведению бухгалтерского и налогового учета на предприятии, а также Вы имеете возможность закрепить полученный материал на практических занятиях по программе 1С: Предприятие 8.0 . После прохождения обучения по данной программе Вы сможете самостоятельно вести бухгалтерский учет малых и средних предприятий, грамотно составлять отчетные документы, используя все преимущества программы 1С: Предприятие 8.0.

Занятия ведут высококвалифицированные преподаватели-практики, которые помогают слушателям освоиться в сложной системе взаимоотношений предприятия с контролирующими органами, разобраться в сущности организации бухгалтерского и налогового учета на предприятии.

Продолжительность программы: 140 академических часов. Форма обучения: вечерняя. 3 раза в неделю (понедельник, среда, пятница или по субботам) с 18.50-21.40 в течение 1,5 месяца.

Документ о завершении обучения: Свидетельство государственного образца (при наличии диплома о высшем образовании) или сертификат установленного образца о повышении квалификации (при неоконченном высшем или среднем профессиональном образовании).

В данную программу входят следующие дисциплины:- основы бухгалтерского и налогового учета – 96 акад. часа; - основы финансового менеджмента – 24 акад. часа;- 1 С: Предприятие 8.0 - 80 акад. часа

Практическая психология личности

Форма обучения: Дистанционная и очная
Продолжительность обучения: 2-5 месяцев, 508 акад. часов

Условия зачисления

Среднее, средне-специальное, высшее профессиональное образование

Итоговый документ

диплом о профессиональной переподготовке

Содержание программы

Модуль 1. Теоретическая психология

1. Основы общей психологии;

2. Современные системы психологии;

3. Психология личности

4. Дифференциальная психология

5. Психологический практикум

6. Психодиагностические методы исследования личности

Модуль 2. Практическая психология

1. Основы психологической помощи

2. Психологическое консультирование

3. Основы психотерапии

4. Психокоррекция

5. Психологическая служба в образовании

6. Личность в профессиональной деятельности

7. Методы исследования личности в организации

8. Личность в организации

Модуль 3. Современные психотехнологии

1. Психотехнологии развития коммуникативной компетентности

2. Коррекция эмоциональных нарушений у детей

3. Психотехнологии развития внутренних резервов личности

4. Социально-психологический тренинг

5. Психотехнологии достижения успеха

6. Психологическая помощь в кризисных ситуациях

Аннотация

Программа нацелена на формирование у слушателей способности учитывать общие и специальные особенности развития личности на разных возрастных этапах, используя адекватные приемы психологического сопровождения личностного развития.

Данная программа отражает научные знания, соответствующие современному уровню развития психологической науки и практики, раскрывает возможные способы реализации этих знаний в реальной работе.

В ходе освоения дисциплины слушатели смогут сформировать представление об особенностях психологического развития и поведенческих паттернах личности на разных возрастных этапах; отработать навыки психологической поддержки и психологического сопровождения личности с учетом ее индивидуальных и возрастных особенностей.

Слушатель, освоивший программу, будет обладать следующими профессиональными компетенциями:

Знать: закономерности психического развития человека на всех этапах его жизни;

Уметь: составлять диагностические и коррекционные программы сопровождения личности на разных возрастных этапах жизни человека;

Владеть: современными психотехнологиями саморазвития и сопровождения клиента.

«УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ И ПЕРСОНАЛОМ»





Профессиональная переподготовка - концентрированная форма полноценного бизнес-образования, являющаяся удобным, недорогим и быстрым способом получить второе образование и освоить новую специальность.

Программа рекомендована для:

собственников бизнеса;
управляющих директоров;
директоров по персоналу;
менеджеров по персоналу;
руководителей подразделений;
службы персонала организаций.



Цель программы: подготовка к профессиональной управленческой деятельности в постоянно изменяющихся условиях экономической среды, знакомство с актуальными инструментами управления персоналом.

Форма обучения: очная с применением дистанционных образовательных технологий.

Продолжительность обучения: 5 месяцев, 508 акад. часов, 300 часов в очном формате.



Методы обучения:

Лекции, семинары, компьютерные и деловые игры, тренинги.
Разбор кейсов и практических ситуаций.
Гостевые лекции и мастер-классы топ-менеджеров российских компаний.
Дистанционная поддержка обучающихся.



Структура программы обучения:
Модуль «Основы бизнеса и менеджмента»


Модуль «Управление бизнес-процессами»

Стратегический менеджмент;
Оперативное управление;
Методы анализа и приятия решений.



Управление проектами;
Реструктуризация бизнес-процессов.

Модуль «Управление компанией»

Модуль «Управление финансами»

Инновационный менеджмент (управление развитием компании)
Организационная диагностика, выявление оргпаталогий



Финансовый менеджмент;
Бюджетирование;
Финансовый и управленческий учет руководителя.
HR-бюджетирование

Модуль "Основы кадрового дела"


Модуль "Компетенции HR-директора"

Управление персоналом
1 С 8 "Зарплата и управление персоналом"
Правовое регулирование трудовых отношений
Практикум "Решение кадровых ситуаций"
Кадровый аудит



Корпоративная культура
Планирование и подбор персонала (рекрутинг)
Обучение и развитие персонала
Оценка персонала
Мотивация персонала

Модуль «HR-тренинги»

Оптимизация численности персонала

Проведение Assessment Centre

Разработка и внедрение KPI

Формирование команды

Искусство виртуозной коммуникации
Коучинг как инструмент развития сотрудников
Тайм-менеджмент

Итоговая аттестация: междисциплинарный экзамен в форме компьютерного тестирования.

Выдаваемые документы:

российский государственный диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмента и управления персоналом;
сертификат Южной региональной школы инновационного бизнеса о посещении тренинга «Разработка и внедрение KPI»;
сертификат, предоставляющий 50% скидку на обучение по программе профессиональной переподготовки «Управление маркетингом на предприятии», «Юриспруденция».