Привет всем.
Несмотря на то, что тема была поднята довольно давно, но, как я понимаю, это тама довольно злободневна.
Я помню, как я сам лет эдак около 10 назад мучался похожими вопросами.
Но знаете ли вы, как сейчас работодателю сложно искать себе персонал? Ведь сейчас вчерашний студент (или позавчерашний), не умея абсолютно ничего делать своими руками, хочет "ВСЕГО, СРАЗУ И ПОБОЛЬШЕ!!!". Он, может, и знает что-то, но применять знания свои на практике совсем не способен или имеет оч смутные представления об этом.
Насчет небольшой зарплаты можно сказать следующее:
например, у нас в фирме она дается небольшая (относительно) только в период испытательного срока, т.к. необходимо узнать самое главное: ХОЧЕТ ли вообще человек работать, способен ли он научиться чему-то новому для него? А вообще-то, заработная плата у нас является сдельной, сколько наработал, столько и получил, при том, что это не кокая-то деятельность типа "2 часа в день и заработок 2000 долл. в мес", а все реально, это не лохотрон, коего в сети тоже сейчас довольно много.
Извините за многословность, но наболело все это.
Короче, если кто интересуется, читать
http://novocherkassk.net/viewtopic.php?p=102169#102169
Всего доброго,
Иван
