Работодатели против работников.

[KATERINA]

А я соглашусь

Работодатель ВСЕГДА заинтересован в уменьшении расходов, ЛЮБЫМИ способами, в том числе и уменьшением заработной платы.

еще и потому, что работодатель знает, что не заменимых людей не бывает.... не захотел Иванов делать эту работу за 5000, придёт Сидоров и сделает... но может это так и должно быть? Зачем мне Иванов за 15000, если есть Сидоров за 5000?

А вообще устраиваться надо по трудовому договору и внимательно его читать - это ваше всё!

[НОВИК]

Как говорит kastrakis, "До чего Сталин страну довёл!"
В советское время было всего 2 сорта колбасы:
по 2руб. 10 коп. и по 3 руб. 50 коп.
Но зарплату давали день в день!В противном случае можно было и выговор по партийной линии схлопотать.
А теперь многие из таких вот жучков в единороссах ходят, но выговоров им не объявляют... Ибо единороссы -
и не люди вовсе, а святые угодники! Поэтому россияне за них везде голосуют, и в Госдуме их - подавляющее большинство.

[Машуня]

Тут еще можно уточнить, что по-правильному обычная зарплата повышается не для того, чтобы сотрудник лучше работал, а в качестве компенсации за более квалифицированный труд (в идеале - по факту выполнения работы; см. такие понятия как BSC, KPI и т.д.)

А почему вы считаете, что зп можно повышать только при улучшении работы или увеличении её объема? Инфляцию в расчет не берете? А она только на официальном уровне 10-12% в год. И получается что в 2010 году я при том же размере зп доход имею меньший, чем в 2010.

[НОВИК]

Инфляцию в расчет не берете? А она только на официальном уровне 10-12% в год.

Ну это ж надо! До чего Сталин страну довёл!

[IAS]

До чего Сталин страну довёл!

Ага, умер рано!
Машуня
Все правильно. Индексация тоже должна быть.

[Фаер]

А я соглашусь

Работодатель ВСЕГДА заинтересован в уменьшении расходов, ЛЮБЫМИ способами, в том числе и уменьшением заработной платы.

еще и потому, что работодатель знает, что не заменимых людей не бывает.... не захотел Иванов делать эту работу за 5000, придёт Сидоров и сделает... но может это так и должно быть? Зачем мне Иванов за 15000, если есть Сидоров за 5000?

А вообще устраиваться надо по трудовому договору и внимательно его читать - это ваше всё!

Иванов за 15000 знает цену своей голове/рукам. А на Сидорове будут ездить, и сам виноват. А индексация на самом деле есть во многих местах

[НОВИК]

А индексация на самом деле есть во многих местах

Огласите весь список, пожалуйста!

[steve]

Ну прям со всеми согласен,
и Фаер правильно говорит, нужно любить себя и знать цену своему труду,
но постоянно работать над собой, совершенствовать навыки, повышать Свою цену,
и вот тут себя не жалеть...
Жанна
Вам IAS все правильно сказал,
сначала с работодателем, "непрочувствует" - в Департамент труда
не бойтесь перемен !
(Решать конечно все равно Вам, и взвешивать все + и - своей текущей работы)

[Машуня]

У нас индексацию хотя бы на 10-15% в год выбивают из директора регулярно, но безуспешно . Хотя в 2007, 08 и 09 небольшое повышение, на 1000-2000 р, хотя бы было. В этом году нас пока прокатили, взяв тайм-аут до конца марта. Будут пытаться вместо повышения 1 раз в год вводить премиальную систему. Посмотрим через месяцок, к чему это приведет...

[YONSHA]

Полностью согласна с автором темы практически по всем постам. От себя добавлю для Жанны,и вообще, В Трудовую Инспекцию обратиться дело действительно действенное, но!..если вы уже приготовитесь покинуть данное рабочее место, т.к., после того как руководитель получит от инспекции по первое число:-) его отношение к вам скорее всего ухудшится полностью ииии.... хоть по ТК уволить работника действительно не просто, но все здесь почему-то забывают о психологической стороне вопроса. Могут наши работодатели создать условия, путем психологического давления, что работник сам будет бежать не оглядываясь-это 1е. 2-е -Если работодателю ну очень нужно кого-то уволить- спровоцировать дисциплинарную статью тоже вполне реально! Далеко не каждый работник знает ТК, знает свои права , и знает как устоять в таких ситуациях.

[Холостой]

Машуня
Изначально речь шла о увеличении размера зарплаты, не связанном с макроэкономической ситуацией.

Что касается инфляции - работодатель не обязан индексировать размер зарплаты.

[Машуня]

Машуня
Что касается инфляции - работодатель не обязан индексировать размер зарплаты.

Даже в бюджетной сфере размер зарплаты регулярно индексируется путем повышения ставки разряда в тарифной сетке. Получается что государство как крупнейший работодатель это делает просто так из альтруизма? Пусть в 1-9 разряде это копейки, а в 15-16 уже довольно существенно.

[Холостой]

Машуня
Машуня, милая, работодатель не обязан!
То что государство это иногда делает - так попробывало бы оно это не делать, тут уже вопрос государственно-социального характера.

Между прочим и государство не везде это делает: в нашем ЮРГТУ, несмотря на то, что он государственный, зарплаты давно уже не индексируются, а их размер определяется руководством университета.

Ну а коммерческое предприятие не обязано индексировать. Ну не обязано, вот и всё. С чем вы спорите?

[Жанна]

Жанна, может быть Вы не ЦЕННЫЙ работник? Вам может быть и зп платить не стоит? Вы об этом не думали? Вы может быть мало работаете по ночам?
Шучу конечно.
На самом деле поговорите с работодателем, если не поможет - обращайтесь в Департамент труда по РО, там таким "забывчим" быстро память лечат.

Мне неделю назад говорили, что на счету нет денег и как только они появятся мне сразу выплатят з/п. Ну вот, вчера появились, а з/п я так и не увидела.

Добавлено спустя 2 минуты 19 секунд:

А вообще устраиваться надо по трудовому договору и внимательно его читать - это ваше всё!

У меня есть трудовой договор с работодателем.

[IAS]

Холостой
Очень плохо, что не индексируются, хотя на одном коммерческом предприятии, на котором я работал - индексировали, правда потом людей "уходили" - кризис всем настал. Но надо отдать должное, что тем кого не "ушли" - зп не понизили. Индексация - это один из способ мотивации. Индексация не связана с производственными успехами, она просто более лояльно настраивает работника по отношению к работодателю.
Еще мне интересен вопрос профсоюзов. Чем эти организации занимаются, есть ли от них какой-нибудь толк? Кто-то может привести пример грамотной работы профсоюза? Я таких чего-то не встречал. Не видно было особых демонстраций или забастовок, организованных профсоюзами, как в Европе, например. Я не думаю. что рабочие в Европе трудятся в намного более худших условиях, чем наши.