Газета «Новочеркасские ведомости». Выпуск за 13 июня 2006 года

В коридорах власти

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Помощь станет скорее

В прошлый понедельник станция “Скорой помощи” стала богаче на 8 машин. На этой неделе новое имущество должно пройти регистрацию в ГИБДД. Как только формальности будут улажены, машины выйдут на линию.

Пора прививаться

В городе зарегистрирован случай бешенства домашнего питомца. Примечательно, что заболевшее животное не выходило на улицу и не контактировало с сородичами, так что способ заражения пока не определен. Тем не менее, главный ветврач города Людмила Миронова предупреждает горожан о необходимости привить домашних животных от страшной болезни.

Виктория – значит “победа”!

Начальник информационно-аналитического отдела Виктория Рубина привезла в Новочеркасск новую порцию дипломов и наград: Виктория Юрьевна была признана лучшим муниципальным служащим на общероссийском конкурсе, состоявшемся в Москве. Редакция “В” присоединяется к поздравлениям и желает В. Рубиной и впредь не снижать высокую планку!

ИТОГИ И ПЛАНЫ Пять минут о главном

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

На вопросы журналистов отвечает и. о. мэра города Юрий Чебаков.

– Юрий Терентьевич, к нам неоднократно обращались горожане, возмущенные вырубкой деревьев на улицах Высоковольтной и Гвардейской. Как администрация города борется с нарушителями?

– Каждый случай несанкционированного уничтожения зеленых насаждений обязательно фиксируется, и мэр г. Новочеркасска Анатолий Волков строго спрашивает с чиновников, не выполняющих функций контроля. На планерном совещании я поставил ДГХ задачу активизировать работу административной комиссии в этом направлении. Дело в том, что заключение комиссии может быть достаточным основанием как для наложения штрафа, так и для прекращения договора аренды с нарушителями. Так что случаи, подобные вырубке деревьев на Высоковольтной и Мацоты, ни в коем случае не останутся безнаказанными.

– Перед управлением труда и социального развития стоит задача завершить процесс монетизации льгот до 1 июля. Как идет работа, уложится ли город в срок?

– Я думаю, что в УТиСР работа спланирована достаточно четко. Вообще процесс перехода начался еще в прошлом году – мы попали в число “экспериментальных” городов. Почему стоит вопрос об ускорении процесса? Прежде всего это связано с тем, что завершается первое полугодие и на всех уровнях идет подготовка бюджетов 2007 года. Для правильно спланированных бюджетов необходимо иметь какие-то результаты. Поэтому мы сейчас в основном завершаем работу по переведению наших льготников на денежные выплаты. Из 18,5 тысячи на сегодняшний день регистрацию в УТиСР прошло более семидесяти процентов, в ближайшее время обратятся и остальные.

– В сентябре поселок Донской отметит свое пятидесятилетие. Как к этой дате готовится администрация?

– На сегодня уже собрано множество заявок, прежде всего – по жилищно-коммунальной сфере: где-то сделать ремонт, где-то – дорогу, где-то крышу и т. д. Все эти заявки будут проанализированы для того, чтобы разработать реальный план подготовки. Я думаю, что мы учтем все вопросы и решим их в соответствии с теми задачами, которые поставил перед нами мэр города.

– Совсем недавно в Новочеркасске состоялось заседание межведомственной комиссии по трудовым отношениям. Подведите, пожалуйста, итоги.

– Хочется отметить, что доходная часть местного бюджета на сорок процентов состоит из налога на доходы с физических лиц, то есть – с зарплат населения. Чем выше зарплата, тем больше поступлений в местный бюджет. Однако у нас есть предприниматели и предприятия, которые используют так называемую “серую” схему или даже “черную” – платят людям в конвертах, показывая по документам зарплату даже ниже минимальной. А требования сейчас таковы, что зарплата должна быть не меньше девяноста процентов прожиточного минимума, составляющего 3322 рубля. Поэтому на заседании МВК был заслушан ряд руководителей предприятий из черного списка, работа уже идет, и она видна. Главное, чтобы не страдало население, – сами понимаете, из зарплаты складывается будущая пенсия, социальные отчисления, больничные и т. п. Вопрос важный и мы будем серьезно им заниматься.

«Лучшие университеты выделываются столетиями»

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

ВЕК ПОЛИТЕХНИЧЕСКОГО

Эти слова Ф.М. Достоевского прозвучали из уст президента Южно-Российского государственного технического университета Валентина Ефимовича Шукшунова на пресс-конференции, посвящённой грядущему юбилею этого вуза. Слово “выделываются” в данном контексте следует понимать в его изначальном значении в русском языке: “придание чему-либо законченного вида”, хотя, можно ли считать законченным стремительное развитие крупнейшего на Юге России вуза?

Подготовка к столетию

О большом значении ЮРГТУ для российского высшего образования и науки красноречиво свидетельствует выход в начале мая текущего года распоряжения Правительства России, подписанного М. Фрадковым, которое поддерживает инициативу Министерства образования и науки РФ и администрации Ростовской области празднования осенью 2007 года столетия нашего университета. По словам Валентина Шукшунова, последние десяток лет подобные постановления не издавались. Этим же документом регламентируется выделение немалых средств на подготовку и проведение большого комплекса мероприятий, посвящённых вековому юбилею ЮРГТУ. В плане — почти сотня позиций. В числе последних — само торжество, которое, по замыслу организаторов, должно быть общегородским. “Я обсуждал это с мэром Новочеркасска Анатолием Волковым, — сказал Валентин Шукшунов, — и, возможно, наш праздник будет проведён на площади у собора”. Первые строки плана подготовки к столетию занимают очень важные для университета свершения.

Еще в прошлом году в северной части территории вуза началось строительство нового учебно-библиотечного корпуса. Его длина будет 130 метров! В корпусе с комфортом должна разместиться библиотека вуза (более 3 миллионов томов), учебные аудитории с самым современным мультимедийным оборудованием и актовый зал на 700 мест. Стоимость проекта порядка 500 миллионов рублей. Финансирование идет из федерального, областного бюджета и собственных средств вуза. Первая очередь комплекса, учебная, должна быть сдана к 1 сентября текущего года. Последний раз столь крупные объекты на территории университета возводились лет 40 назад.

Помимо этого, в плане — ремонт практически всех зданий университетского комплекса, и эта работа уже идет, правда, к столетию завершить весь запланированный объём работ не удасться. Корпус ФМА, лабораторный и спорткомплекс будут отремонтированы уже после юбилея.

Галерея портретов, гимн, флаг, герб

В плане — благоустройство всей территории университета, с реставрацией озеленения, асфальтированием проезжих дорог и укладкой плитки на тротуары. “Деревья, оставшиеся от Николаевской рощи, будем беречь, — пообещал Валентин Шукшунов, — особенно наши великолепные дубы”. На главной аллее появится несколько бюстов выдающихся ученых России, выпускников и сотрудников вуза: М.В. Ломоносова, Д.И. Менделеева, В.И. Вернадского, М.Л. Миля, Б.С. Рогуйского, В.М. Глушкова и других. Решено создать пять галерей портретов, общим числом около 2 сотен полотен, где будут представлены все ректоры вуза, его профессура, выдающиеся учёные и выпускники.

Есть планы к столетию вуза в районе главной аллеи построить часовню в память покровительницы студенчества — Святой Татьяны. “Это можно сделать лишь на пожертвования”, — оговорился В. Шукшунов. Готовится проект современной динамической подсветки главного корпуса вуза. Благоустроительные работы коснутся и студгородка, соответствующий дизайн-проект тоже в стадии разработки, но это будет делаться поэтапно.

Помимо укрепления материально-технической базы вуза, к его столетию приурочено проведение и нескольких научных, спортивных и культурно-массовых акций. В их числе — студенческая спартакиада вузов Южного Федерального округа, всероссийские выставки-ярмарки научно-исследовательских работ, первый в истории ЮРГТУ съезд его выпускников, Всероссийская научно-практическая конференция, посвящённая 100-летию ЮРГТУ, Всероссийский фестиваль студенческих театров.

В ближайшее время будут подведены итоги конкурса на гимн, герб и флаг ЮРГТУ, и у вуза появятся все эти необходимые атрибуты.

К 2008-2009 году будет отремонтировано всё, что находится в восточной части территории университета — лабораторный корпус, спорткомплекс, столовая. Там же будет построено очень красивое студенческое кафе.

Плюсы и минусы создания Южного Федерального университета

Идея создания крупного научно-учебного центра путём объединения нескольких вузов Ростова и Ростовской области родилась не в наших краях. Было предложено создать два супервуза: Сибирский Федеральный университет и Южный Федеральный университет. Технология их создания предусматривала слияние нескольких крупных вузов в одну крупную структуру. Естественно, какой-то из слагаемых вузов становился там главным, остальные — его филиалами. Из всех вузов Юга России, наш, как известно, самый крупный — 26 тысяч студентов, более 3 тысяч сотрудников, однако ему отводилась роль филиала, так как центр этого нового образования должен был быть обязательно в Ростове.

Плюс супервуза в том, что он может рассчитывать на крупное бюджетное финансирование. Минус — в сокращении общей численности студентов, преподавателей и специальностей, по которым ведётся обучение (в ЮРГТУ сейчас их 116). Для нашего вуза подобная реорганизация была бы совсем не на пользу, поскольку он, как филиал, потерял бы юридическую самостоятельность, и был бы существенно урезан по все параметрам. Были бы свёрнуты многие программы и направления его деятельности, а о развитии и речи идти не могло.

Именно поэтому президент ЮРГТУ Валентин Шукшунов занял непримиримую позицию в отношении слияния нашего вуза с ростовскими в Южный Федеральный университет. “Иначе мы просто исчезли бы вместе с нашим именем и столетней историей, — сказал В. Шукшунов, — именно поэтому я был категорически против такого слияния”.

Объединённая структура, в которую входят Ростовский Государственный университет, Таганрогский радиотехнический Государственный университет и наш ЮРГТУ существует уже 2 года в виде Южного Корпоративного университета, это партнёрское объединение приносит плоды всем трём вузам, но там отношения паритетные, на взаимовыгодных основах. Слияние вузов в Южный Федеральный университет противоречило бы принципам их равноправного сотрудничества. По мнению Валентина Ефимовича, вопрос создания крупных вузовских структур следует решать на правительственном уровне, с тем, чтобы законодательно утвердить партнёрство юридически-самостоятельных субъектов без ущерба интересам каждого из объединения.

— Ни один университет с мировым именем, Оксфордский, Сорбонна, подобные им, не создавался путем слияния, каждый вызревал столетия, — сказал Валентин Ефимович, — и мы хотим выработать свою концепцию развития нашего университета.

Вступительная кампания

По словам президента ЮРГТУ, кампания текущего года не будет существенно отличаться от прошлогодней. Снижение числа бюджетных мест будет очень несущественным, всего на пару процентов. На дневную форму обучения будут приняты более 2000 абитуриентов и почти столько же не заочную и очно-заочную. Повышение стоимости полноплатных учебных мест будет в рамках реальной инфляции, с учётом гибкого подхода к специфике и востребованности специальностей.

Говоря о борьбе с нарушениями, проще — взяточничеством, при вступительных экзаменах Валентин Ефимович, сказал:

— Я был бы не искренен, если бы стал утверждать, что этого у нас нет, к сожалению, есть, как и в других вузах, но с непорядочными сотрудниками мы ведём непримиримую борьбу. Если обнаруживаем подобные факты, то стараемся навсегда избавиться от таких людей. Правда, взяточника надо брать не на основе подозрений и косвенных фактов, а с поличным. Мы над этой проблемой очень серьёзно работаем.

Что касается материального положения сотрудников, то оно существенно улучшается. В прошлом году зарплата профессора была почти 12 тысяч рублей, доцента 8 и ассистента 4. В текущем году профессор будет получать 14 тысяч, доцент — 11, ассистент — 6. С 1 ноября доплата за докторскую степень будет составлять 7 тысяч, кандидатскую до 3-х тысяч рублей. Доля профессоров и преподавателей вуза, имеющих учёные степени, сегодня составляет 67% от общего числа преподавателей вуза.

Тридцать лет на космической вахте

В конце июня будет отмечаться тридцатилетие сотрудничества вуза и Центра подготовки космонавтов им.

Ю.А. Гагарина. На праздник приедут гости из Звёздного городка, в числе которых будет большая делегация руководителей ЦПК, космонавты, работники центра.

— За это тридцатилетие мы сохранили все наши связи с комическими партнёрами, — сказал Валентин Ефимович, — мало того, мы обретаем “второе дыхание”, создавая новые тренажёрные комплексы для разных космических программ. Мы стараемся идти на шаг вперёд в создании современной техники для космоса. Именно поэтому мы уже думаем над созданием тренажёров космических аппаратов для лунной программы, и для полётов на Марс.

По словам В. Шукшунова, созданный на базе Донского филиала Центра тренажёростроения образовательный молодёжный космоцентр “Астрон”, пользуется всё большей популярностью, всё больше групп молодёжи бывают в космоцентре.

— На экскурсию к нам просятся даже москвичи! — признался Валентин Ефимович, — сейчас мы прорабатываем вопрос создания городского космоцентра на базе бывшей столовой на улице Бакунина.

По завершении общения с журналистами в зале учёного совета, президент ЮРГТУ предложил участникам пресс-конференции прогуляться по вузовскому городку. Остановок по пути было много. Валентин Ефимович очень энергично рассказывал о том, где что будет, показывал, что уже успели сделать. Прощаясь, заметил: “После столетия, жизнь у нас не останавливается, планы расписаны уже до 2010 года!”

Фото автора

Грустный праздник

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

8 июня в России отмечается профессиональный праздник — День социального работника.

“Есть только миг…”

Как показал анализ, проведенный экспертами Всемирного банка, бедные люди в России — это в большинстве своем работающие граждане с высшим и средним образованием, а также пенсионеры и семьи с детьми. По многим параметрам Россия выглядит успешным государством, но вот беда: 26 миллионов ее граждан совершенно не вписываются в цивилизованные параметры благоденствия. Даже военнопленных нацистов в Великую Отечественную войну наше государство кормило сытнее, чем некоторых своих граждан в начале 21 века. Как бороться с бедностью до сих пор остается неясным. Но совершенно очевидно, что в первую очередь государственная помощь требуется престарелым и немощным гражданам, потому что при общественных катаклизмах они страдают в первую очередь, а к переменам привыкают гораздо труднее. Единственной помощью для многих из них стали социальные работники. За что им огромное спасибо. С праздником!

“между прошлым…”

Профессия социального работника появилась в нашей стране только в 90-е годы ХХ века. В дореволюционной Российской империи государству не требовалось заниматься этим впрямую. Еще незыблемы были религиозные и семейные ценности. Одиноким старикам (их было намного меньше, ведь далеко не всем удавалось дожить до старости) и сиротам помогал “мир”. Те, кому не улыбнулась в жизни удача, также могли рассчитывать на помощь со стороны. Существовали десятки благотворительных обществ, содержавших на частные пожертвования сотни приютов, странноприимных домов и т.д. В обществе было принято и даже “модно” заниматься благотворительностью, жертвовать бедным. Значительную роль здесь играли и земства, прообраз местного самоуправления. Разрушив “мир насилья до основания”, советское государство взяло в свои руки абсолютно все стороны жизни. В том числе и заботу о своих нетрудоспособных гражданах. Государственная забота была равнодушной и казенной, но все же она была. Старики имели право умирать не в одиночку, а, как и жили, строем. Пришедшие реформы практически похоронили прежнюю советскую систему с куцыми, но твердыми социальными гарантиями.

В настоящее время система социальной помощи в России уже включает довольно много составляющих. К примеру, в большинстве городов РФ функционируют центры социального обслуживания, в которых социальные работники на бюджетной основе ухаживают за больными и престарелыми. И это, пожалуй, самый тяжелый и неблагодарный вид социальной работы. Для этой профессии необходимо обладать безусловной честностью, отзывчивостью и умением сочувствовать. Нужно иметь крепкое здоровье, хорошую память, чувство такта, сдержанность, умение подавлять естественную брезгливость. Требований много, а уровень оплаты этому никак не соответствует. Сейчас социальные работники в среднем получают от полутора до трех тысяч рублей, поэтому сами нуждаются. Нуждаются в социальной помощи со стороны того же государства.

“и будущим…”

В Новочеркасске социальных работников с высшим образованием готовит факультет социальной работы НГМА(НИМИ). Выпускники факультета являются специалистами широкого профиля и теоретически могут работать в любых учреждениях социальной сферы: домах престарелых, центрах социального обслуживания, детских домах, санаториях, даже центрах занятости. Но характерно, что большинство студентов вовсе не собираются посвятить себя благородному делу помощи нуждающимся путем организации социальной работы. Просто это единственный гуманитарный факультет в городе, куда охотно поступают девушки, не предрасположенные к изучению точных наук. Тем, кто не понял сути своей профессии сразу, здорово помогает прохождение практики. Мало кто из этих неглупых современных молодых людей на самом деле морально готов посвятить себя работе со стариками и инвалидами. Талант терпения и милосердия – очень редкая вещь в наше время. Поэтому большая часть дипломов социального работника, скорее всего, останется просто корочкой или послужит ступенькой для получения второго высшего образования. Впрочем, главное – что кадры все-таки готовятся, система социальной работы в стране потихоньку совершенствуется, для социальных работников создаются новые рабочие места. Хочется надеяться, что и в этой сфере будут быстрее происходить перемены к лучшему.

Фото автора

“Оле­Оле­Оле” ­ четыре недели, или Женский взгляд на футбол Редакционный подвал

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Любите ли вы футбол? Любите ли вы эту игру, страстную, полную эмоций и травм? А готовы ли впустить в свою голову, свое сердце и свой дом? А придется.

Начинался чемпионат мира по футболу, а это не что-нибудь. И даже Украина попала в число избранных.

Сколько пива будет выпито, чипсов и рыбы съедено под завлекательное действо на голубом экране! Кстати, к телевизору в эти дни будет не подступиться, поскольку много событий, достойных репортажей, прямых эфиров и ток-шоу обещает нам июнь.

Считается, что женщины не любят футбол и счастливы, когда футбольный сезон заканчивается. А вот и нет — к футболу большинство из нас равнодушно, а хороший даже нравится, как все хорошее. Но вот мужчин, убивающих время перед телевизором в томительном ожидании… гола — да! Так терпеливо мы ждем лишь городской транспорт и так же крепко, как они к телевизору и дивану, мы, бывает, прикованы к остановке. Только наше ожидание в этом случае вынужденно, а их — добровольное. И это окрашивает картину под названием “Чего ждем?” в пресные, блеклые тона: болельщики российского футбола знают, что ничего хорошего не увидят, все будет так, как было уже не раз и не два — скучно, разве что игроки подерутся или судью побьют. Да и это приелось. Но мужчины по какой-то загадочной причине обречены сидеть и ждать и, главное, делать вид, что им это нравится. Мол, мы не потеряли надежды, мы “верим в мужество отчаянных парней”.

Хотя, на мой взгляд, если они и верят, то только в чудо. Ведь теперь, чтобы играть в футбол, нужна мотивация. Это еще одно ходовое слово употребляют вот в каком контексте: у команды есть мотивация в сегодняшней игре — ей необходимо заработать недостающие для сохранения позиции несколько очков. А у другой команды в тот же самый момент мотивация, как правило, отсутствует: будь по-другому, не было бы необходимости акцентировать наше внимание на этом моменте, тогда без всяких объяснений могла бы случиться просто игра. Игра —она и есть мотивация!

А может, в какой-то исторический момент футбол стал чем-то больше, чем игрой, а мы, женщины, этот момент пропустили? Посмотрите на озабоченные лица тележурналистов, берущих интервью у не менее озадаченных тренеров, послушайте глубокомысленные комментарии и замечания известных в стране мужчин по поводу состояния российского футбола. Но даже эти картинки меркнут на фоне того, что творят на поле футболисты, если им все-таки удается забить гол. Крепко целуются, обнимаются, катаются верхом на виновнике торжества, валят его с ног, а потом штабелями укладываются друг на друга, закидывают друг на друга ноги… Так, бедные, радуются, что невольно да заподозришь — не ожидал он от себя такого…

Я прямо вижу снисходительную улыбку на лице отъявленного болельщика: мол, что с нее, женщины, взять, она ж ничего не смыслит в футболе. А я и не спорю. Но, к слову. Это же как надо любить футбол, чтобы назвать свою команду “Динамо”?! Может, есть в этих названиях то, что не привело нас сегодня вместе с букетом африканских стран к нынешнему чемпионату? Не вывез нас “Локомотив” или не перенесли к счастливому матчу “Крылья Советов”?

А может, это все-таки просто игра, испорченная взрослыми, которые сделали из нее работу? Для них она стала тяжелой повинностью: футболисты делают вид, что играют, болельщики — что болеют. Хотя… каждый имеет право распорядиться своим отрезком времени, как ему заблагорассудится: то ли перед телевизором, то ли на остановке, то ли в поле. Беда только в том, как заметил один мудрый индеец, что не мы убиваем время, а оно нас. Но притворяться, что это не так — тоже наше право.

ТАЛАНТ ТЕРПЕНИЯ И МИЛОСЕРДИЯ

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

8 июня большой зал заседаний городской Думы оказался переполнен: новочеркасские социальные работники отмечали свой профессиональный праздник.

Цветы и грамоты, поздравления и шампанское, благодарность от мэра города и подарки от ведущих музыкальных коллективов – на улицу соцработников

праздник приходит

всего раз в году. Остальные триста шестьдесят четыре дня – зимой и летом,

в жару и дождь, – они исполняют свой долг, облегчая жизнь людям, нуждающимся в поддержке и помощи. Ежедневная забота о ближних – тяжелый труд, требующий безграничного терпения, неиссякаемой любви к человеку, редкого бескорыстия и почти юношеской энергии. Но людям, занятым в “социалке”, эта ноша не только по плечу, но и по душе: недаром говорят, что социальный работник – это не профессия, а судьба.

С ПРАЗДНИКОМ!

Социальный работник ЧЕМЕРИСОВА Елена Николаевна уже 10-й год несет свою нелегкую вахту. Ее подопечные из микрорайона Октябрьского с нетерпением дожидаются очередного посещения своей благодетельницы. Сходить в магазин, аптеку, навестить в больнице, заплатить по счетам, убраться по дому, просто поговорить и поддержать добрым, участливым словом – это и обязанности, и веление души каждого соцработника, лучшим из которых была в этом году названа Е.Н. Чемерисова.

Фотоколлаж Н. Склярова

Танцуют все Культурные ценности

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

В девятый раз состоялся открытый региональный фестиваль

хореогра­фического искусства “Танаис­2006”.

Обладателем Гран­при 2006­го года оказался волгодонский ансамбль “Алые паруса”.

Новочеркасцы – студия эстрадного танца ДУиС ЮРГТУ (НПИ) “Талисман” стали победителями в номинации “Стилизованный танец”.

За многолетнюю историю своего существования праздник эстрадного танца “Танаис”, созданный известным в городе хореографом Игорем Вакулой, успел пройти долгий и не самый легкий путь. Если первый “Танаис” собрал на сцене преимущественно новочеркасских участников, то со временем интерес к нему начали проявлять танцевальные коллективы из самых разных концов области. Это обстоятельство не могло не сказаться на статусе мероприятия: вскоре фестиваль из городского превратился в открытый, а впоследствии – и вовсе в региональный. Впрочем, как бы не назывался “Танаис”, суть его всегда была неизменной: фестиваль был и остается ярчайшим событием в хореографической жизни, подлинным праздником танца и красоты.

Девятый по счету “Танаис”, организованный городским управлением культуры и искусства и руководством ДК НЭВЗ, в очередной раз собрал на гостеприимной сцене дома культуры электровозостроителей участников из Волгодонска и Ростова, Шахт и Батайска, Сальска и пос. Орловского. Фестивальная программа продлилась два дня – 11 и 12 июня – и включала в себя торжественное открытие, конкурсную программу, дэнс-ринг и грандиозный гала-концерт с награждением победителей. В этом году помимо главного приза жюри учредило пять номинаций – современная хореография, стилизованный (народный) танец, шоу-танец, спортивный танец и лучший солист. Каждый коллектив имел право выступить в любой номинации – чем, разумеется, не преминуло воспользоваться большинство участников. Интересно, что в этом году шанс показать свои силы не только в конкурсной программе, но и на сводном гала-концерте достался всем без исключения танцорам.

Второй день фестиваля открылся своеобразным мастерклассом для участников: на превратившейся в спортивный ринг сцене сошлись два танцевальных “тяжеловеса” – Волгодонский народный театр современной хореографии “Радуга” и шахтинский шоу-балет “Dance Master”. Оба коллектива получили широкую известность как у себя в городах, так и далеко за их пределами, оба становились лауреатами “Танаиса”, оба участвовали и побеждали в областных и общероссийских конкурсах самого высокого уровня. Неудивительно, что хореографическая схватка вызвала живейший практический интерес у участников фестиваля. Честь судить мастеров досталась не профессионалам, а зрителям: после каждого из трех раундов аудитория голосовала в пользу того или иного участника. О том, наколько жарким выдался бой, лучше всего говорит результат: победителя схватки “Радугу” от побежденного “Дэнс Мастера” отделило всего два голоса. Награда, впрочем, нашла обоих героев: волгодонским танцорам досталась денежная премия, а шахтинцы увезли из Новочеркасска цифровой фотоаппарат.

А тем же вечером на сцене ДК НЭВЗ развернулся подлинный праздник танца и красоты – заключительный гала-концерт “Танаиса-2006”, сверстанный из лучших номеров конкурсной программы. Больше двух часов участники фестиваля делились с восхищенной публикой своими мастерством, талантом и самозабвенной страстью к танцу. По завершении феерического шоу были названы имена лауреатов. Обладателем Гран-при 2006-го года оказался волгодонский ансамбль “Алые паруса” – единственный участник фестиваля, рискнувший попробовать свои силы во всех номинациях. Номинацию “Стилизованный танец” поделили между собой новочеркасцы – студия эстрадного танца ДУиС ЮРГТУ (НПИ) “Талисман” с “Ночью на Ивана Купала” и известнейший в городе коллектив “Альянс” с “Золотым рассветом”. Лучшим в области современной хореографии жюри признало ансамбль “Радость” из Волгодонска, а лауретатом в номинации “Спортивный танец” оказалась та же студия “Альянс”. Кроме того дипломами фестиваля награждены ростовский хореограф Галина Сотник, волгодонская солистка Марина Дорохина, новочеркасский театр танца “Иллюзион” и сальский ансамбль “Вдохновение”. Отдельным благодарственным письмом решено было отметить коллектив ДК электровозостроителей за плодотворную работу и многолетнее сотрудничество с фестивалем.

Фото Николая Скляров

700 рублей…И ВСЯ ЖИЗНЬ

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

6 июня состоялось первое заседание городской межведомственной комиссии, призванной координировать деятельность государственных и муниципальных органов по соблюдению трудового законодательства.

Наверное, большинство взрослых горожан помнят, как в пореформенные девяностые годы прошлого века почти все частные и часть государственных предприятий предпочитала платить зарплату своим работникам неофициально, “в конвертах”. При этом во всех документах указывался лишь самый необходимый минимум заработной платы, ниже которого опускаться было бы уже совсем неприлично. Делалось это для того, чтобы не платить налоги со всего фонда оплаты труда. Работнику объясняли: можем платить зарплату и официально, но тогда она будет меньше. А кому это надо? Задумываться же о далеком будущем в те смутные времена не приходилось.

Сейчас ситуация в значительной степени изменилась. Все крупные и средние предприятия Новочеркасска давно отказались от насквозь незаконных махинаций с “теневой зарплатой”. Но остались предприятия малые, в отчетах которых по-прежнему встречаются не вызывающие никакого доверия суммы средней заработной платы в размере 600-900 рублей. Все понимают, что прожить месяц на такую сумму практически невозможно, но у владельцев предприятий малого бизнеса наготове масса отговорок.

Легализация “теневой” зарплаты, своевременность выплаты страховых взносов, доведение размера зарплаты на предприятиях до величины прожиточного минимума – вот основные задачи вновь созданной комиссии, которую возглавил первый заместитель главы администрации г. Новочеркасска Ю. Чебаков. Заседанию предшествовала определенная подготовительная работа, проведенная силами управления труда и социального развития. В соответствии с требованиями трудового кодекса РФ и положениями действующего трехстороннего городского соглашения между администрацией, работодателями и профсоюзами, на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда должен быть доведен до 90% от прожиточного минимума. По итогам 1 квартала 2006 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Ростовской области составила 3322 рубля. Нехитрый подсчет показывает, что в Новочеркасске не должно быть зарплат ниже 2990 рублей. Теоретически не должно быть… Средние цифры по городу за 2005 год дают величину 6500 рублей. По этому показателю Новочеркасск находится в первой пятерке городов Ростовской области.

По итогам 2006 года в Новочеркасске прогнозируется средняя зарплата на уровне 8000 рублей.

Но в некоторых отраслях и особенно среди малых предприятий ситуация значительно хуже.

Нормальным считается, когда зарплата на малых предприятиях составляет 65-70% от зарплаты на крупных заводах. Реально в городе это соотношение всего 30-35% и отставание продолжает расти. Совсем недавно налоговая инспекция разослала письма по малым предприятиям с очень малой зарплатой с предупреждением о приведении минимальной зарплаты в соответствие с установленными нормами. Предупреждение подействовало далеко не на всех. Всего комиссия заслушала представителей 9 предприятий. Не обошлось без накладок, некоторые предприятия утверждали, что данные о сверхмалой зарплате уже не соответствуют истине. Ну и хорошо, коли так, хотя проверить все же надо. Другие ссылались на объективные экономические трудности, взятые кредиты или работу в режиме неполного рабочего дня. Предупреждения получили предприятия “Гиперон”, “Донхлеб” и “Новочеркасское пиво”, показавшие величину зарплаты в размере 1000-1100 рублей. Особенно развеселили присутствующих представители фирмы “Стомсервис”. Как известно, лечение одного зуба сейчас обходится от 500 до 1000 рублей. В таком случае получается, что среднюю месячную зарплату персонала здесь окупают всего 2 пломбы. Объяснения звучали совершенно неубедительно. Директору этого вполне благополучного предприятия со столь нищенской зарплатой было предложено сделать серьезные выводы.

Подводя итоги заседания, начальник управления ГУ УПФР в г. Ново-черкасске В. Серебряков отметил, что “теневая” зарплата – это скрытая форма неплатежей. С точки зрения Пенсионного фонда даже зарплата в размере прожиточного минимума дает прибавку к пенсии в размере всего 10 рублей в год. Накопить приличную пенсию с такой зарплатой не удастся и за 100 лет! Достойной и легальной заработной платы можно добиться только совместными усилиями власти и самих работников.

Фото автора

ДОНСКОЙ «ВЕРНИСАЖ КАЧЕСТВА» Знай наших

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Любая выставка ­ это всегда интересно, а такая, на которой представлены самые лучшие товары предприятий Ростовской области ­ и тем более. С 8 по 10 июня 2006 года в крупнейшем на юге России конгрессно­выставочном центре «ВертолЭкспо» проводилась выставка­конкурс «Лучшие товары Дона». Смотр лучших товаров предприятий донского края проводился уже в девятый раз.

а трёх с половиной тысячах квадратных метрах павильона раскинулась настоящая ярмарка. Сто пятнадцать предприятий и частных предпринимателей выдвинули на суд потребителей и конкурсной комиссии несметное множество видов своей продукции, всё самое лучшее. В номинации «Промышленные товары» была очень красивая мебель, разная одежда и обувь. В номинации «Продовольственные товары посетителей соблазняли хлебобулочные изделия и колбасы, копчёности и рыба, водки, настойки, минеральные воды, пиво, молочные продукты, сыры. В разделе «Услуги» предприятия разных отраслей, от автозаправочных станций до полиграфических предприятий и рекламных агентств, удивляли высоким уровнем сервиса. В разделе «Продукция производственно-технического назначения» были средства связи, разные отделочные и строительные материалы, машины и механизмы. Стенды самой красивой номинации — «Изделия народных промыслов» — пестрели ювелирными украшениями, резными и керамическими чудесами, вышедшими из умелых рук донских мастеров. На всё можно было смотреть, обо всём — расспрашивать производителей, кое-что — покупать и очень многое пробовать.

Были среди экспонентов и полтора десятка новочеркасских предприятий. Особой популярностью у посетителей выставки пользовался стенд молочного завода «Новочеркасский». Ростовчане с удовольствием дегустировали наши бифилайф, кефир, топлёное молоко, глазированные сырки, другие продукты, и отзывались о них с неизменным восторгом. Один очень солидный мужчина из числа организаторов выставки (как я потом узнал, это был председатель Совета директоров предприятий Ростова), обращаясь к своим коллегам, громко воскликнул: «Попробуйте лучший кефир Ростовской области!»

Генеральный директор ОАО «Молочный завод «Новочеркасский» Игорь Онипко: «На подобной выставке мы не впервые. Представляем традиционные технологии и высокое качество продукции. На конкурс заявили пять позиций: ряженку, бифилайф, сметану в стаканчике, молоко топлёное и кекс из мороженого. Надеемся, что наша продукция произведёт хорошее впечатление на членов жюри. Планируем участвовать и в выставке «Сто лучших товаров России в Москве».

Председатель жюри, заместитель главы администрации области, министр промышленности, энергетики и природных ресурсов Сергей Назаров тоже отдал должное продукции нашего молзавода. Кстати, открывая смотр, Сергей Макарович сказал, что Донской край на сегодня входит в пятёрку самых сильных по качеству производимой продукции субъектов Российской Федерации, наряду с такими крупными производственными комплексами, как московский и питерский. И это обстоятельство очень важно именно сегодня. По мнению экспертов, уже в текущем году Россия станет членом Всемирной торговой организации, что обернется для страны и её товаропроизводителей мощной экспансией импортных товаров. Рынок есть рынок, и если импорт займет лидирующие позиции в потребительской корзине среднестатистического россиянина, то это скажется очень негативно на отечественном товаропроизводителе. Выход один — производить как можно более качественные товары по приемлемым ценам. Сегодня это пока тория. С присоединением России к ВТО теория станет жесткими условиями, которые поставят наших производственников на грань выживания.

Директор фирмы «СКАТ» Виктор Иванченко: «На выставках разного уровня мы не раз показывали свою продукцию, но на этом смотре мы впервые. На конкурс «Лучшие товары Дона» мы представили наши входные двери со скрытыми петлями и деревянные евроокна. Надеемся, что наша продукция будет оценена по достоинству. Кроме этого, хотим, чтобы наши изделия нашли спрос в Ростовской области, да и не только в её пределах».

На открытии смотра фирма «СКАТ» в числе восьми лучших казачьих предприятий была удостоена почётной грамоты атамана Всевеликого Войска Донского Виктора Водолацкого. Были приятные сюрпризы и ещё для пары наших участников выставки. Заместитель главы администрации Новочеркасска по промышленности и транспорту Михаил Макеев, за плодотворную работу, и в честь «Дня работников легкой промышленности», от имени мэра города А. Волкова, вручил благодарственные письма двум нашим предприятиям: фирме «АксАрт», производящей детские пуховики, и индивидуальному предпринимателю Е.Н. Рябовой, представившей на выставку женскую и детскую одежду. С профессиональным праздником их поздравили и представители Союза предпринимателей Новочеркасска.

Известная в городе фирма «Васильев и сыновья», неоднократный участник разных выставок, на этот раз представила не свою вкусную выпечку, а прочную и очень нарядную тротуарную и облицовочную плитку. На этом предприятии плитка производится методом вибролитья по технологии «Систром», что обуславливает её исключительную долговечность. По словам Николая Николаевича Левшина, директора по производству, продукцию фирмы Васильевых в областном центре уже неплохо знают, но Ростов-большой, и новые покупатели для предприятия всегда кстати.

Каюсь, я не знал, что уже шесть лет в Новочеркасске работает завод, производящий очень качественные сварочные электроды. Но больше всего меня поразила великолепная керамика, которую делают на этом же предприятии. Цена такой красоты просто смешная — от ста до шестисот рублей за авторскую работу.

Ещё дольше я любовался стендом студии рекламы «Апельсин». Даже не верилось, что такую оригинальную и стильную рекламную продукцию и «сувенирку» делают у нас. Директор предприятия Константин Ситников сказал, что от выставки он ждёт заключения новых договоров и новых клиентов. «Хочется, чтобы у товаропроизводителей и потребителей побыстрее выработалась культура проведения выставок, чтобы подобные смотры нашли достойную информационную поддержку и шире пропагандировались», — закончил Константин Михайлович.

Кстати, некоторые предприимчивые ростовчане приняли аншлаг выставки за рекламный баннер, и направились в павильон за покупками. У стендов нескольких предприятий скопились приличные очереди. Покупатели штурмовали прилавок фирмы «Нептун», с цимлянской рыбой, стенды производителей мясной продукции и выходили из павильона с полными пакетами снеди. И они не прогадали, на выставке все было действительно самое-самое.

Конечно, в этом «вернисаже качества» приняли участие далеко не все предприятия нашего города, которые производят замечательные товары, но остаётся надеяться, что они берегут силы для следующей, юбилейной, десятой выставки «Лучшие товары Дона». А победители этой — примут участие в Московском смотре “Сто лучших товаров России”.

Фото автора

Жилищная реформа ПРОДОЛЖАЕТСЯ…

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Согласно ст.1 Федерального закона № 189-ФЗ (ред. от 26.12.2005 г.” “О введении в действие жилищного кодекса Российской Федерации” орган местного самоуправления в соответствии с положениями статьи 161 Жилищного кодекса Российской Федерации проводит открытый конкурс по выбору управляющей организации, если собственниками помещений в многоквартирном доме до 1 января 2007 года не будет выбран способ управления многоквартирным домом или принятое такими собственниками решение о выборе способа управления многоквартирным домом не было реализовано.

Собственники помещений в многоквартирном доме обязаны выбрать один из способов управления многоквартирным домом:

1) Непосредственное управление собственниками помещений в многоквартирном доме;

2) Управление товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом;

3) Управление управляющей организацией (муниципальной или частной).

Способ управления многоквартирным домом выбирается на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме и может быть изменен в любое время на основании его решения. Собственникам многоквартирных домов необходимо провести общие собрания с привлечением представителей органов местного самоуправления в срок до 1 января 2007 года. Решение общего собрания о выборе способа управления является обязательным для всех собственников помещений в многоквартирном доме.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ВЫБОРЕ НЕПОСРЕДСТВЕННОГО СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ МНОГОКВАРТИРНЫМ ДОМОМ

Если общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме принимает решение о непосредственном управлении домом собственниками помещений этого дома, собрание должно утвердить повестку дня следующего общего собрания, в которую включаются вопросы:

— принятие решения об избрании из состава собственников помещений данного дома лица или группы лиц (домовой комитет), ответственных за непосредственное выполнение функций управления;

— утвердить положение о порядке непосредственного управления многоквартирным домом собственниками помещений.

На основании решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме, осуществляющих непосредственное управление таким домом, от имени собственников помещений в таком доме в отношениях с третьими лицами вправе действовать:

— один из собственников помещений в этом доме, избранный как ответственное лицо или как председатель домового комитета;

— иное лицо (профессиональный управляющий), избранное решением общего собрания собственников помещений в этом доме.

Полномочия лица, уполномоченного собственниками помещений в многоквартирном доме для выполнения некоторых функций по управлению этим домом, подтверждаются доверенностью, выданной ему в письменной форме всеми или большинством собственников помещений в этом доме.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ

СОБСТВЕННИКАМИ ПОМЕЩЕНИЙ О СОЗДАНИИ ТОВАРИЩЕСТВА

СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ

Если собственник или группа собственников помещений в многоквартирном доме, которые инициируют принятие решения общим собранием о создании товарищества собственников жилья, то они должны:

1. Подготовить проект учредительных документов товарищества собственников жилья;

2. Ознакомить собственников помещений многоквартирного дома с этими документами;

3. Включить в повестку дня общего собрания вопросы об утверждении учредительных документов товарищества и избрании управляющих органов товарищества.

Общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме, приняв решение о создании товарищества собственников жилья, обязано:

1) Утвердить учредительные документы товарищества;

2) Избрать правление товарищества из числа собственников жилья;

3) Определить порядок избрания председателя правления товарищества, и, если будет установлено, что председателя правления товарищества избирает общее собрание, провести такое избрание;

4) Избрать ревизионную комиссию товарищества.

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ СОБСТВЕННИКАМИ ЖИЛЬЯ О ПЕРЕДАЧЕ ДОМА В УПРАВЛЕНИЕ УПРАВЛЯЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Если собственник или группа собственников помещений в многоквартирном доме, которые инициируют общее собрание собственников в этом доме, предлагают передать функции по управлению многоквартирным домом управляющей организации, они обязаны подготовить предложение но выбору управляющей организации или передаче органу местного самоуправления права выбора управляющей организации на основании конкурса, проводимого в порядке, установленном действующим законодательством.

При выборе способа управления многоквартирным домом управляющей организацией эта организация заключает в письменной форме договор управления с каждым собственником помещения в таком доме на условиях, указанных в решении общего собрания.

По договору управления многоквартирным домом одна сторона (управляющая организация) по заданию другой стороны (собственников помещений в этом доме) в течение согласованного срока за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержанию и ремонту общего имущества в таком доме, предоставлять коммунальные услуги собственникам помещений в таком доме и пользующимся помещениями в этом доме лицам, осуществлять иную деятельность, направленную на достижение целей управления многоквартирным домом.

Условия договора управления многоквартирным домом устанавливаются одинаковыми для всех собственников помещений в многоквартирном доме. Договор управления многоквартирным домом заключается на срок не менее чем один год и не более чем пять лет.

В договоре управления многоквартирным домом должны быть указаны:

1) Состав общего имущества многоквартирного дома, в отношении которого будет осуществляться управление, и адрес такого дома;

2) Перечень услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном ломе, порядок изменения такого перечня, а также перечень коммунальных услуг, которые предоставляет управляющая организация;

3) Порядок определения цены договора, размера платы за содержание и ремонт жилого помещения и размера платы за коммунальные услуги, а также порядок внесения такой платы;

4) Порядок осуществления контроля за выполнением управляющей организацией ее обязательств по договору управления.

Изменение и (или) расторжение договора управления многоквартирным домом осуществляются в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.

В настоящее время в г. Новочеркасске на рынке ЖК услуг работают – муниципальное унитарное предприятие “Жилремонт” (тел. 2-75-11) и ООО управляющая компания “Ваш дом” (тел. 2-44-98).

Консультации и справки по вопросу выбора способа управления можно получить ежедневно, кроме выходных дней, с 16.00 до 17.00 по тел. 2-34-82.

Детям и милиционерам – без очереди
Зона риска

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Продолжение – следует!

Как бороться с продажей пива и табака подросткам?

Детям до 18 лет продажа спиртного запрещена!

Как известно, любые отношения – и торговые в том числе, – предполагают наличие определенных правил, неукоснительно соблюдаемых обеими сторонами. Если хотя бы одна сторона увиливает от своих обязанностей, отношения превращаются в фарс – комический или трагический в зависимости от обстоятельств.

ару номеров назад – сразу после знаменитых “последних звонков” – “В” уже писали о продаже пива и табака несовершеннолетним новочеркасцам. Напомним: тогда два сотрудничающих с редакцией школьника беспроблемно купили в трех торговых точках запрещенные для реализации детям товары. Прошло две недели, приближаются выпускные, а значит, заявленная тема не теряет своей актуальности. Но изменилась ли за это время ситуация в городской торговле?

“В соответствии с требованиями федеральных законов нами организована работа по обновлению наглядной информации о запрете продажи пива, табака и алкоголя лицам, не достигшим совершеннолетия, – рассказывает “В” Наталья Думчус, начальник управления торговли и бытового обслуживания адмиинстрации г. Новочеркасска. – В предприятия торговли отправлены телефонограммы, подготовлена наглядная информация единого продавца для более действенного ее восприятия несовершеннолетним контингентом. Руководителям предприятий, реализующих указанную продукцию, поставлена задача: организовать в коллективах дополнительную информационно-разъяснительную работу для обслуживающего персонала. Люди должны четко знать, что федеральное законодательство должно выполняться неукоснительно и помнить о том, что за нарушения они несут личную ответственность. Сами понимаете: зарплата большинства продавцов напрямую зависит от выручки, так что риск нарушить закон с целью увеличения продаж достаточно велик. Угроза же наложения штрафа не только на руководителя предприятия, но и на нарушившего правила продавца, многих заставит задуматься. Кроме того, управление торговли намерено совместно с УВД проверить магазины, торгующие алкогольной, пивной и табачной продукцией. В первую очередь это будут те торговые точки, о которых рассказывалось в вашей газете”.

Как и обещала Наталья Михайловна, первый из запланированных рейдов состоялся уже 7 июня. Пропустить проверку магазинов, упомянутых “В” мы, разумеется, не могли, так что в путешествие по “памятным местам” отправилась и ваша покорная слуга. Комиссия немногочисленна: составляющий протоколы инспектор УВД Игорь Курганский, специалисты управления торговли Татьяна Острокулакова и Галина Пахомова и главное действующее лицо – пятнадцатилетний ученик одной из городских школ Руслан (имя изменено). “Ну как, наш школьник не выглядит взрослым?” – спрашивает Игорь Николаевич. Сомнения, разумеется, напрасны – невысокий, худенький, с едва пробивающимся над верхней губой пушком, мальчик имеет недвусмысленно несовершеннолетний вид.

Первый пункт поездки – универсам “В 2-х шагах” на ул. Орджоникидзе. Пока проверяющая делегация прохлаждается на улице, Руслан разживается полуторалитровой бутылью пива “Дон” и пачкой легких сигарет “Альянс”. Возраст малолетнего клиента не интересует кассира даже теоретически: как и десятью днями ранее, сотрудница универсама отпускает выбранный товар, даже не пытаясь заглянуть в паспорт мальчика… После того, как контрольная закупка произведена, комиссия с пивом наперевес отправляется в административное помещение – составлять протокол. Дама-администратор, приветливо встречающая нас у входа, узнав о цели визита, заметно суровеет. Вызванная для дачи объяснений кассир Оксана с порога сообщает, что никаких документов, удостоверяющих личность, у нее при себе нет. После недолгого препирательства с администратором на свет извлекается медицинская книжка девушки. Пока виновница переполоха оправдывается перед инспектором (“А я не видела, сколько ему лет! Просто внимания не обратила! И вообще многие покупатели выглядят младше своего возраста!”), на сцене появляется еще одно действующее лицо – вызванный по телефону директор универсама. По всему видно, что новоприбывший раздражен и недоволен. Моментально вникнув в суть происходящего, руководитель “отъезжает” на Руслана: “Сколько лет? Как зовут? Где учишься? Не мямли под нос, а отвечай, как следует! Как это – пятнадцать? Да ты выглядишь как минимум на восемнадцать!” Логика, право же, удивительная: даже если допустить, что мальчик выглядит на все сорок, а не на свои пятнадцать, закон запрещает продажу алкоголя и табака именно несовершеннолетним, а не лицам, выглядящим не старше семнадцати. Впрочем, старую поговорку “Лучший способ защиты – это нападение” еще никто не отменял… Закончив допрос подростка, директор универсама принимается за инспектора: “На каком основании вы проверяете именно нас?” “Жалуются, вот и проверяем”, – пожимает плечами Игорь Курганский. “Покажите жалобы!”, – не успокаивается должностное лицо. Сообщение о недельной давности статье в “В” несколько утихомиривает нашего собеседника: “Вот как? Ну ладно…” Между тем работа над объяснительной заканчивается, и комиссии остается только откланяться. На прощание суровый руководитель осведомляется, можно ли пригласить Руслана на слушание дела в Роспотребнадзор, а мы отправляемся в следующую торговую точку.

В павильоне “Курган” (Александровский сад – банка девятиградусного напитка “Jaguar original”) нас встречают куда как более спокойно: продавец виновато признает, что мальчику никак не восемнадцать лет, и, следовательно, правила реализации спиртного были нарушены. Пока инспектор составляет протокол, сотрудники управления торговли рассматривают висящие напротив прилавка отлично изданные “Правила торговли” с выдержками из законов и перечнем требований…

Скажу честно: отправляясь в третью торговую точку – магазин “Платовский” на одноименном проспекте, – лично я была почти уверена в том, что Руслану без проблем продадут все, что заблагорассудится. Оно и понятно: результаты визитов в “Курган” и “В 2-х шагах” вряд ли могли настроить на оптимистичный лад. Тем не менее, “Платовский” стал единственным из трех магазинов, где наш несовершеннолетний напоролся на недвусмысленный и четкий отказ. “Сказали: возраст не позволяет”, – признался мальчик, выйдя из храма торговли с абсолютно пустыми руками… Готовность коллектива “Платовского” учиться на собственных ошибках (особенно выделяющаяся на фоне прочих “героев” нашей публикации) не могла остаться незамеченной: в понедельник директору магазина была вручена бутылка шампанского от благодарных “Ведомостей” (на фото). Кстати, когда делегация “В” прибыла в “Платовский” для торжественной “раздачи слонов”, первым замеченным нами предметом интерьера оказалась новенькая желто-красная табличка “Лицам до 18 продажа алкогольной продукции, пива, табачных изделий запрещена”. Вот как действует сила печатного слова!..

Шутки шутками, но для того, чтобы справиться с большинством недобросовестных продавцов, статей и призывов явно недостаточно. Пока материал готовился к печати, читательница из мкр. Октябрьский рассказала нам такую историю. В начале июня некое семейство праздновало день рождения. По ходу торжества выпивка закончилась. За подкреплением – эксперимента ради – решено было послать двенадцатилетнюю Ксюшу и ее школьную подругу. Родители написали для девочек записку: “Уважаемый продавец, мы граждане такие-то, проживающие по такому-то адресу, нижайше просим продать нашим детям две бутылки шампанского и литр водки. Можете позвонить нам по такому-то телефону и удостовериться, что девочки приобретают товар не для себя”. Через пятнадцать минут школьницы вернулись с товаром. Никакая записка им не потребовалась: продавец не только не поинтересовалась, зачем детям нужна выпивка, но и посоветовала взять не обычную водку, а перцовку – она, мол, вкуснее… Что тут скажешь? Пока в Новочеркасске существуют подобные продавцы и подобные торговые точки, работы для УВД и управления торговли хватит надолго…

Фото Николая Склярова

“НОВОЧЕРКАССКИЕ ВЕДОМОСТИ” ОБЪЯВЛЯЮТ КОНКУРС ФОТОГРАФИЙ «Лето, ах лето!»

Выпуск от 13 июня 2006 | КомментарииПрокомментируй!

Лето в разгаре — кто-то уже успел отдохнуть и съездить в отпуск, кто-то еще в мучительном предвкушении. В объявляют конкурс на самую лучшую, оригинальную летнюю фотографию. Это может быть фото из отпуска, просто пляжный отдых, поход на шашлыки — вообще, всё, что угодно, лишь бы соответствовало всеобщим представлениям о летнем отдыхе. Автор самой лучшей фотографии получит приз!

Правила конкурса:

1. Каждый из участников может прислать только одну фотографию;

2. Фотография, выставляемая на конкурс, должна быть из личного архива участника, т.е. сделана самим участниками, либо его родственниками (друзьями);

3. Фотография должна сопровождаться оригинальной подписью (названием);

4. Изображение на фотографии должно соответствовать общепринятым нормам морали;

5. Лучшая фотография будет определена всеми читателями, посредством ступенчатого голосования;

6. Прием фотографий заканчивается 30 сентября.

Все фотографии присылаются в формате JPEG на адрес: nved@novoch.ru, пересылаются по почте или доставляются в редакцию как в электронном, так и в бумажном виде. Срок окончания конкурса ­ 30 сентября 2006 г.

При определении победителей конкурсная комиссия учитывает творческий подход к созданию фотографий, оригинальные и остроумные сюжеты и заголовки к фотографиям, качество фотографий и, разумеется, мнение читателей, которое можно сообщить по телефону, электронной почте или обычным почтовым сообщением.

на день позже