Об этом рассказал начальник управления государственной службы занятости населения региона Сергей Григорян. Данные показатели в 2,5 раза превысили достигнутые в 2015 и 2016 годах. Доля трудоустройства инвалидов в 2018 году составила 79,7% (в 2017 году – 79,1%). Квота для приема на работу инвалидов установлена работодателям, у которых среднесписочная численность работников составляет 35 человек и более. Размер квоты установлен единый для всех работодателей – 3% от среднесписочной численности персонала.