Увольнение из-за размещенного резюме

[Карамелина]

Ситуация: работник, состоящий на работе в компании, выставляет свое резюме на сайте вакансий.
Как вы думаете, как должен реагировать начальник на этот факт?
И прав ли работник, который ищет работу, не уволившись с предыдущей работы?

[Rom80K]

смотря на каких условиях он работает, хотя в любом случае выставить вакансию имеет право.
знач работа не устраивает и подыскивает новую, заранее, чтоб уйдя с предыдущей не остаться без работы на время поисков...

[Smah2000]

Имеет полное право работая в компании искать другую работу!

[Vasaby]

Вполне нормальная ситуация. Плох тот работник, который не стремится к лучшему. За границей у людей всегда висят резюме, и они всегда их готовы рассмотреть, даже если нужно будет переезжать в другой город.

[Карамелина]

А если руководитель относится к этому резко отрицательно? Понятно, что уволить не может, но угрожать "выжить" вполне...

[sima8484]

Я один раз так разместила резюме. И директор увидел. Вызвал к себе в кабинет и предложил купить машину при условии, что я там буду работать минимум три года

[Charli]

А если руководитель относится к этому резко отрицательно?

ИМХО руководитель не совсем адекватный.

[sima8484]

А если руководитель относится к этому резко отрицательно? Понятно, что уволить не может, но угрожать "выжить" вполне...

Тут зависит от того, ценен работник для компании или нет. Если ценный сотрудник, то может директор сделает вывод.... А если нет, то понятно, что директору это не понравится и он начнет искать нового сотрудника... И может оказаться, что новый сотрудник найдется быстрее, чем работа по резюме....

[Vasaby]

А если руководитель относится к этому резко отрицательно? Понятно, что уволить не может, но угрожать "выжить" вполне...

Получается, что работник ценный, но сделать для него нормальные условия начальник не хочет или не может. Это его проблемы. Выжить конечно может, но если он такой неадекват, то это рано или поздно произошло бы по какой-нибудь другой причине.

[Иван Коваль]

Работник прав. Но никогда не помешает предупредить работодателя, что Вас не устраивает работа здесь. Лично мне было бы приятно, если бы меня предупреждали ЗАРАНЕЕ о смене работы. Работник, который скрывает от руководителя, что разместил резюме на сайте или вместо работы тайком ходит по собеседованиям, - подлое гавно. Конечно же, работник не обязан предупреждать и имеет право размещать. Но это по закону. Не забывайте, что если Вы в процессе увольнения упираетесь рогом в пол со словами "а по закону...", работодатель тоже может начать всё делать по закону. Кто в конечном итоге пострадает больше, "бабка надвое сказала".
Старайтесь расстаться "полюбовно". В конце концов, рабочий коллектив - почти семья: времени на работе мы проводим если не больше, то столько же, сколько с семьей.
К тому же почти всегда можно улучшить условия труда, просто многие либо не знают, как это сделать, имея на языке лишь аргументы "плохо тут у вас" или "козлы вы все", либо машут рукой, типа "хрен там чего решишь" (при этом не попробовав решительно ничего). В 99,99% случаев можно улучшить условия, начав переговоры с начальством в следующем ключе: "Если Вы мне [то-то и то-то], то я тогда...". Если же Ваш руководитель никак не реагирует на это, то:
а) он баран, бегите оттуда быстрее;
б) Вы настолько некудышний работник, что плевать ему, чего Вы хотите;
в) Вы уже столько раз обещали улучшить показатели ВЗАМЕН на лучшие условия труда (получая их, пусть и не в полном объеме), но показатели "и ныне там", что Ваши обещания и просьбы выеденного яйца не стоят.

[Карамелина]

просто читала комменты к подобной записи, много людей (видимо из них большая часть начальники) высказались о том, что можно рассматривать такую ситуацию как предательство... мол руководитель надеется на работника, а тот его якобы обманывает.
мне кажется, что личную жизнь еще никто не отменял... поэтому несколько странно слышать такое мнение

[sima8484]

Тут вопрос не в личной жизни, а в работе.... Можно ситуацию представить по другому, если работник узнает, что на его место ищут другого человека. Какова его реакция будет?
А ценность работника определяется не тем, что не может уволить( т.е на законных основаниях не может уволить за размещение резюме) а тем, что не хочет увольнять...

[Иван Коваль]

мне кажется, что личную жизнь еще никто не отменял...

Забудь про личную жизнь на работе - Вы продали это время работодателю. Продешевили или нет - другой вопрос. Надеюсь, резюме было размещено не с рабочего компа за счет работодателя, которого работник собирается кинуть, если резюме сработает?

высказались о том, что можно рассматривать такую ситуацию как предательство... мол руководитель надеется на работника, а тот его якобы обманывает.

Я тоже считаю, что обманывает. Я ничего не имею против, когда сотрудник отпрашивается в рабочее время на собеседование в другой фирме. Разумеется, если он делает это по-человечески, а не по Закону.
Подло рассуждать: "Если предложат другую работу, уйду. Если не предложат, останусь здесь". Вы просто определитесь, чего именно Вы хотите, и ДЕЛАЙТЕ именно это. Вы же будете против, если я начну рассуждать: "Если платежи придут вовремя, то зарплаты выплачу 5-го числа. Если не вовремя, то не выплачу вообще". Против? Ну вот.

Можно ситуацию представить по другому, если работник узнает, что на его место ищут другого человека. Какова его реакция будет?

Ну вот же еще раз! На себя кафтанчик-то "подарочный" примеряйте.

Добавлено спустя 2 минуты 5 секунд:
Дам объявление "требуется". Если придет кто хороший, заменю. Если не придет, пусть сидит. Круто, да?

[Копай]

Один раз был свидетелем того, как директор на Суперджобе увидел резюме сотрудника. Смеялись долго и весело! Ррасписано было так, что директора чуть слеза не пробила. По тому, как были расписаны трудовые достижения работника, ему можно было в руки смело отдавать весь бизнес.

[Hunk]

ИМХО... Ничего плохого нет в том, что подчиненный хочет узнать себе цену... Но шефа поставить в известность надо. Если мои подчиненные будут тайком искать работу, предложу им не стесняться и уделить этому все свободное время ибо теперь у них его будет много