Новый год и премии.

[sunrise]

Источник цитаты Если ты сама умная часть коллектива, то у вас проблемы.

у него айкью 230, ты аккуратнее

[Брунгильдя]

У меня нет проблем, мальчик. Ты тупой не только на форуме
И страшный

Отправлено спустя 5 минут 15 секунд:
Это я александру му.
Санрайз, ты средний

[Сашко]

Наш штукарь новогодний прописан в колдоговоре... Ну еще 13-я зарплата.

[sunrise]

Источник цитаты Санрайз, ты средний

да как скажешь
и ник размером не вышел, да

[Александр_М]

Источник цитаты могу терпеть три месяца, проверено. Потом пробки выстреливают.

наверное как раз такой момент.

[злобный вирт]

Источник цитаты За любые разговоры между сотрудниками о своей з/п, премии - увольнение. Об этом надо предупреждать при приёме на работу.

Зарплата сотрудника - тайная тайна для коллег? Разделяй и властвуй? Одному - большую сладкую кость, другому и мелкая сойдет? Типа - по-справедливости, по трудовому участию? Если сотрудник плохо работает, он должен знать об этом. Если не делает выводов - досвидос.
Все должно быть ясно понятно и открыто. Это стимул для работников. Шеф много работает, большой спектр ответственности у него - ЗП соответствующая. Работник перевыполняет норму - получает больше, и все это видят и все стараются делать так же. ЗП в конвертах, ЗП тайна - выгодна проходимцам, которые дурят своих рабов.

[Сашко]

Источник цитаты ЗП в конвертах

Ну почему же? Нахрена платить в фонды и прочие богодельни, если ХЛО изменил пенсионный возраст? Кому эти перечисления? Проще добазариться и получать чуть больше в конверте.

[валентин777]

Источник цитаты У меня нет проблем, мальчик. Ты тупой не только на форуме
И страшный

Отправлено спустя 5 минут 15 секунд:
Это я александру му.
Санрайз, ты средний

Источник цитаты У меня нет проблем, мальчик. Ты тупой не только на форуме
И страшный

Отправлено спустя 5 минут 15 секунд:
Это я александру му.
Санрайз, ты средний

А ты что эксперт по симпотяшности?

[Брунгильдя]

валентин777, я определенно эксперт. То малое количество слов, которыми тут соришь и большое количество смайликов, тоже определяют тебя в разряд тупых. Хоть может в жизни ты простой и симпотный парень из гаража. А может еще одно воплощение прынцессора.

[валентин777]

Источник цитаты валентин777, я определенно эксперт. То малое количество слов, которыми тут соришь и большое количество смайликов, тоже определяют тебя в разряд тупых. Хоть может в жизни ты простой и симпотный парень из гаража. А может еще одно воплощение прынцессора.

Ты эксперт от Бога,желаю тебе и твоей семье счастья в новом году

[Брунгильдя]

9

Источник цитаты

Источник цитаты валентин777, я определенно эксперт. То малое количество слов, которыми тут соришь и большое количество смайликов, тоже определяют тебя в разряд тупых. Хоть может в жизни ты простой и симпотный парень из гаража. А может еще одно воплощение прынцессора.

Ты эксперт от Бога,желаю тебе и твоей семье счастья в новом году

За твою правильную реакцию, я может быть даже вычеркну тебя из своего списочка тупых. За пожелания спасибо. Тебе тоже удачи в новом году от души желаю. Я сегодня какая-то добрая с утра

[Серый]

Источник цитаты я не директор, а работник техподдержки, там есть руководитель.
спросил ее мнения, сказала или всем одинаково или вообще никому.
но не знаю, справедливо ли это - всем одинаково.

Немецкая компания Porsche выплатит всем своим сотрудникам (около 21 000 человек) премию в размере 9111 евро по итогам работы за 2016 год. Да, это явная аллюзия на популярную модель Porsche 911. Премию получат абсолютно все - от старших топ-менеджеров и инженеров до уборщиков и сотрудников заводской столовой.

Источник цитаты Справедливо. Новый год - праздник для всех.

[валентин777]

Источник цитаты 9

Источник цитаты

Источник цитаты валентин777, я определенно эксперт. То малое количество слов, которыми тут соришь и большое количество смайликов, тоже определяют тебя в разряд тупых. Хоть может в жизни ты простой и симпотный парень из гаража. А может еще одно воплощение прынцессора.

Ты эксперт от Бога,желаю тебе и твоей семье счастья в новом году

За твою правильную реакцию, я может быть даже вычеркну тебя из своего списочка тупых. За пожелания спасибо. Тебе тоже удачи в новом году от души желаю. Я сегодня какая-то добрая с утра

Я там написал в теме твоей

[Дионис]

Источник цитаты 1. стоит ли вообще платить премию сотрудникам?

Премия - это вид стимуляции и руководителю решать - стимулировать или наказывать. о стоит учитывать, что если это не разовая (новогодняя например) премия, которая от щедрот работодателя выдаётся внезапно, а ежемесячная, квартальная, по итогам года - то невыплату премии возможно придётся обосновать (за что), так как это уже - депримирование. Тоже стоит учитывать, что работники будут благодарны, но на следующий год работники уже будут ждать аналогичный поступок со стороны руководства и будут недовольны, если он не повторится (и мораль юнитов упадёт).
Ещё как возможная вариация - премия на коллектив (на бюро, на отдел) - а дальше сами пусть решают на сколько частей делить, либо вообще пустить на корпоратив.

Источник цитаты Александр_М, опрос бы запилил. Я за вариант всем по ровну, иначе дружность коллектива будет под угрозой, любимчики это зерна конфликта которые совсем не нужны. Это я тебе как руководитель низшего звена с большим опытом говорю.

Потому лучше выбрать двух ненавистных особо и выплатить им!
А затем наблюдать, как коллектив их пожирает.
И как возможный результат - избавится от них.

Источник цитаты Премии должны быть разные - в зависимости от сделанной работы за год. Вот справедливость.
За любые разговоры между сотрудниками о своей з/п, премии - увольнение. Об этом надо предупреждать при приёме на работу.

Как правило распределители премий берут во внимание не реальные объёмы выполненных работ и их качество, а тех кто "об этом говорит", либо умеет отчитываться, вместо того что бы работать.
И не забывай, что не просто делить премии, как Бог на душу положит - придётся объяснится, возможно даже письменно - почему кому то снизил, а кому то поднял.

[Дионис]

Сейчас народ пошёл досужий и меркантильный.
Вымогают свою долю даже из выплат профсоюза, в котором не состоят, за счёт тех денег что предприятие перечисляет в профсоюз с прибыли. На основании - вы же представляете всех сотрудников предприятия, независимо состоят они в профсоюзе или нет, а между членами уже делите то, что накопилось с отчислений.